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【MBAChina網(wǎng)訊】當(dāng)前，普通高校的傳統(tǒng)教育模式大多數(shù)是重理論而輕實踐甚至無實踐，培養(yǎng)的人才的很難適應(yīng)當(dāng)前社會的高速發(fā)展。著名教育學(xué)家呂型偉曾撰文對我國傳統(tǒng)教育進(jìn)行了回顧與總結(jié)：教學(xué)內(nèi)容死板，教學(xué)大綱多年不變;單純的知識教育，舊有經(jīng)驗的復(fù)制，忽視實踐，沒有培養(yǎng)學(xué)生動手能力;以考試分?jǐn)?shù)評高低;忽視人文教育，沒有進(jìn)行全面素質(zhì)教育等。
 

近日某教育機(jī)構(gòu)宣布將于本年9月在內(nèi)蒙地區(qū)各大高校開展以“SAP人才加速計劃”為主題的校園宣講活動。“SAP人才加速計劃”旨在孵化，培養(yǎng) SAP人才，幫助有志于進(jìn)入SAP世界的學(xué)員“學(xué)而有道，學(xué)有所成，學(xué)以致用”，加速SAP人才在生態(tài)圈的成長;同時根據(jù)SAP、SAP客戶、SAP合作伙伴的人才需求，制定人才培養(yǎng)計劃，按需培養(yǎng)輸送相關(guān)人才。
 

SAP是全球第三大軟件公司、全球最大的ERP軟件廠商，世界500強(qiáng)企業(yè)中有80%使用SAP;因此SAP被譽(yù)500強(qiáng)企業(yè)背后的管理大師。隨著中國的企業(yè)管理逐步走向成熟，ERP市場容量在不斷擴(kuò)大，但SAP顧問的人數(shù)規(guī)模卻并不能與之匹配——據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計，未來3年，國內(nèi)ERP市場將至少短缺7000名實施人才，而目前國內(nèi)合格的SAP實施顧問不過三千人，這相對于我國需要信息化的幾十萬家企業(yè)而言，無異于杯水車薪。因此SAP顧問的缺乏導(dǎo)致項目成本費(fèi)用居高不下，也成為制約行業(yè)發(fā)展的重要因素。與此相對應(yīng)的，SAP顧問是如今最為吃香的職業(yè)，只要成為一名合格的SAP顧問，除了頂著高薪名企的光環(huán)，也意味著即將開始“鉆石”人生。
 

2014年，中國將有727萬應(yīng)屆畢業(yè)生，同時海歸人數(shù)也將突破30萬人，是近三十年來最大的一次。當(dāng)“最難就業(yè)季”遭遇“最大歸國潮”，就業(yè)問題成為廣大學(xué)生、高校乃至全社會必須面對的一個問題。面對“沒有最難，只有更難”的大學(xué)生就業(yè)形勢，如何將高校與企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)之間建立更緊密結(jié)合，這些問題成為廣大高校以及企業(yè)用人單位必須面對的問題。安豆教育是SAP官方授權(quán)培訓(xùn)合作伙伴和首批SAP人才加速計劃合作伙伴，多年來一直與全國各大高校積極探索走校企合作創(chuàng)新之路。安豆教育希望通過校企合作項目提升 SAP 在教育行業(yè)的品牌影響，通過校企合作項目和高校老師的共同合作培養(yǎng)掌握SAP 技能的畢業(yè)生。通過此項目達(dá)到開闊學(xué)生眼界，提高學(xué)生實踐能力，從而實現(xiàn)提升學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的目標(biāo)，為社會培養(yǎng)新一代高素質(zhì)復(fù)合型人才。
 

要成為一名合格的SAP顧問，不僅要懂 IT，還要會管理，更要熟悉用戶所在的行業(yè)市場。因此，成為一名合格的SAP顧問要有勤學(xué)的精神。由于SAP顧問需要具備一定的實施經(jīng)驗，而我國高等教育體制重理論輕實踐，高校要么尚未開設(shè)SAP相關(guān)專業(yè)，要么培養(yǎng)出來的SAP人才難以符合市場的需求。而SAP運(yùn)用國際化的專業(yè)方式，在中國主要通過SAP 顧問學(xué)院來培養(yǎng)SAP顧問。安豆教育SAP顧問學(xué)院為中國SAP培訓(xùn)實戰(zhàn)教學(xué)的開創(chuàng)者，師資雄厚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，是中國最大的SAP培訓(xùn)實戰(zhàn)中心，SAP培訓(xùn)就業(yè)率穩(wěn)居行業(yè)第一。經(jīng)過近5年的不斷完善建設(shè)，中心在實施咨詢、SAP培訓(xùn)教學(xué)、授課體系、全球項目合作方面逐步趨于完善，被譽(yù)為SAP高端實戰(zhàn)培訓(xùn)第一品牌。此次安豆教育的內(nèi)蒙之行，目的就是為了聯(lián)合內(nèi)蒙地區(qū)各大高校開展校企合作項目。選拔優(yōu)秀的人才進(jìn)入到SAP生態(tài)圈系統(tǒng)，與高校打造學(xué)習(xí)—就業(yè)—招聘的一站式平臺。讓學(xué)生就業(yè)不再難，同時降低SAP，SAP客戶及合作伙伴的人才培養(yǎng)成本，幫助SAP生態(tài)圈實現(xiàn)“定崗委培，填缺補(bǔ)空，人才戰(zhàn)略部署”，加速SAP世界的良性循環(huán)和發(fā)展，最終實現(xiàn)健康的雙贏的模式。
 

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