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公司簡介

上海優(yōu)克錫企業(yè)管理顧問有限公司成立于上世紀(jì)九十年代。旗下有2個人力資源產(chǎn)品品牌：專注于中高端人才尋訪的拓優(yōu)獵頭以及專注于校園招聘的這一步校園招聘網(wǎng)。

拓優(yōu)獵頭是其傳統(tǒng)主打產(chǎn)品， 已經(jīng)服務(wù)超過1/3的世界500強客戶。在外企招聘經(jīng)理圈子里，該品牌是公認的頂尖高管人才提供商，是圈內(nèi)口口相傳的FIRST VENDOR。

在傳統(tǒng)的獵頭業(yè)務(wù)以外，優(yōu)克錫深度契合人力資源專業(yè)評價方法和互聯(lián)網(wǎng)機器學(xué)習(xí)技術(shù)，創(chuàng)辦了這一步校園招聘網(wǎng)。目前有超過5000個企業(yè)客戶和超過16萬的大學(xué)生用戶與這一步合作。

招聘職位概述

招聘崗位：管理培訓(xùn)生、獵頭顧問助理、招聘助理、管理培訓(xùn)生—獵頭方向、獵頭顧問—醫(yī)療行業(yè)、行政助理、運營專員

工作地點：上海、廣州、青島、濟南、成都、西安，多地任選

1、管理培訓(xùn)生——綜合管理最速晉級者

這是一個面向管理職能的初級職位，了解公司整體架構(gòu)和方略基礎(chǔ)上在各個部門進行輪崗，其培養(yǎng)方向是公司的綜合管理人才。

【任職要求】：

(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

(2)事業(yè)心和責(zé)任感強，希望通過工作實現(xiàn)自我價值；

(3)良好的溝通表達和學(xué)習(xí)能力，有韌性，有一定的自我驅(qū)動能力；

(4)工作積極主動，有追求成功的熱情。

2、獵頭顧問助理——這是一個面向?qū)I(yè)職能的初級職位

【工作職責(zé)】：

1、與項目經(jīng)理溝通客戶需求，確認職位要求，按照要求進行尋訪

2、溝通系統(tǒng)推送，推薦符合職位要求的候選人給到項目經(jīng)理

3、面試協(xié)調(diào)、輔導(dǎo)和跟進，候選人意向管理

4、offer候選人的薪資收集與談判

5、候選人離職輔導(dǎo)與離職進度跟進

6、候選人onboard確認與onboard跟進

【任職要求】：

(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

(2)大學(xué)英語通過CET-4，英語良好;

(3)事業(yè)心強，希望通過工作實現(xiàn)自我價值；

(4)有一定的自我驅(qū)動能力，良好的溝通表達和學(xué)習(xí)能力，有韌性；

(5)工作積極主動，有追求成功的熱情。

3、招聘助理——這是一個往招聘專家方向培養(yǎng)的職位。

【工作職責(zé)】：

(1)負責(zé)公司職位的招聘工作；

(2)負責(zé)進行職位分析，制定詳細的尋找方案，選擇尋找渠道；

(3)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

(4)負責(zé)進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。

【任職要求】：

(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

(2)勤奮踏實，執(zhí)行力好；

(3)邏輯能力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強；

(4)工作積極主動，有追求成功的熱情；

(5)有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

4、管理培訓(xùn)生—獵頭方向

這是一個面向?qū)I(yè)職能的初級職位，公司為每位合格的申請者配備一位Mentor，以指導(dǎo)該新員工的發(fā)展和進步，其培養(yǎng)方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的專業(yè)顧問。

【任職要求】：

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

學(xué)習(xí)成績前50%，CET-4，prefer CET-6；

邏輯能力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強；

工作積極主動，有追求成功的熱情；

有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

5、獵頭顧問——醫(yī)療行業(yè)

【工作職責(zé)】：

(1)根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

(2)實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；

(3)溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

(4)提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；

(5)溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；

(6)候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。

【任職要求】：

(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

(2)勤奮踏實，執(zhí)行力好；

(3)邏輯能力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強；

(4)工作積極主動，有追求成功的熱情；

(5)有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

6、行政助理

【工作職責(zé)】：

(1)辦公室日常行政事務(wù)處理，維護良好的辦公環(huán)境及專業(yè)形象；

(2)辦公設(shè)備及設(shè)施的維護及故障處理；

(3)對外相關(guān)政企部門的合作溝通；

(4)公司其他相關(guān)工作的組織，協(xié)調(diào)，控制，確保內(nèi)部事務(wù)的井然有序。

【任職要求】：

(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，CET-4；

(2)熟練操作Windows和Office辦公軟件，熟練運用互聯(lián)網(wǎng)等資源；

(3)性格樂觀開朗，積極進取，有主動學(xué)習(xí)能力；

(4)有較強的責(zé)任心及服務(wù)意識，優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；

(5)良好的語言文字表達及解決問題能力。

7、運營專員

【工作職責(zé)】：

(1)溝通企業(yè)用戶和學(xué)生用戶。從專業(yè)的角度傾聽、分析、整理用戶的意見，以提煉出可以改善的細節(jié)。

(2)推廣運營。充分利用各線上線下渠道，向高校和企業(yè)推廣這一步校園招聘網(wǎng)，擴大用戶群體。

(3)內(nèi)容運營。撰寫網(wǎng)站所需的文案，制作和剪輯網(wǎng)站所需的視頻材料，并在網(wǎng)站上進行發(fā)布。

(4)活動策劃。策劃并參加校園內(nèi)的學(xué)生活動以進行網(wǎng)站推廣，并提高用戶積極性和參與度。

(5) 對網(wǎng)站的使用給出合理化建議。基于用戶溝通和日常使用的情況，向公司提出合理的優(yōu)化建議，幫助改善網(wǎng)站的用戶體驗。

【任職要求】：

(1)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語通過CET-4；

(2)有較強的溝通能力，擅長與外部用戶的溝通和團隊內(nèi)部的溝通。

(3)熟悉常用的網(wǎng)站運營工具，有網(wǎng)站運營經(jīng)驗者更佳；

(4)有良好的文字功底和音視頻制作經(jīng)驗者更佳；

(5)對大學(xué)生就業(yè)有一定的個人見解者更佳。

公司福利

1、優(yōu)厚的薪酬，高額業(yè)績提成、超額財年獎金；

2、公平公正的績效考核；

3、五險一金；

4、周末雙休，其他節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；

5、帶薪年假，隨著工齡增加而相應(yīng)調(diào)整；

6、簡單澄澈的工作環(huán)境，無間合作的團隊氛圍；

7、明確清晰的晉升通道，清晰的發(fā)展路徑及廣闊的發(fā)展平臺；

8、專業(yè)、系統(tǒng)、全面、完善的培訓(xùn)體系；

9、全方位的On job Training體系，分公司OM將作為直接Leader悉心指導(dǎo)，同時配備Mentor帶教；

10、論壇、周會、月度大會以及年度總結(jié)會議，大家相聚一堂，共享成功經(jīng)驗；

11、提供員工生活福利：每月中餐補貼、每月生日Party以及每周下午茶福利等；

12、員工身心保障福利：公費旅游、主題聚餐、定期員工體檢等；

13、公司補貼嘉獎：通訊補貼、公務(wù)手機補貼、不定期獎項驚喜、各類競賽和文體活動獎勵等；

14、節(jié)假日福利：婦女節(jié)、端午、中秋、春節(jié)等驚喜連連；

15、每年至少4次實物福利；