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個(gè)人介紹

許龍，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院的教學(xué)新秀，1990年6月出生，管理學(xué)博士，副教授（校聘），碩士生導(dǎo)師，中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)京津冀協(xié)同發(fā)展人力資源開發(fā)研究中心特聘研究員，公司治理與企業(yè)成長(zhǎng)研究中心特約研究員，新西蘭Massey University訪學(xué)學(xué)者。主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)師徒制、悖論式領(lǐng)導(dǎo)、員工幸福感及員工主動(dòng)行為等內(nèi)容。近年來，主持或參與省部級(jí)及以上課題10余項(xiàng)，在《心理科學(xué)進(jìn)展》等CSSCI期刊發(fā)表論文10余篇。

以教為本。2018年3月到工商管理學(xué)院參加工作以來，許龍老師集中精力攻堅(jiān)教學(xué)，積極投身課程建設(shè)與教學(xué)改革。承擔(dān)了本科層次的《人力資源管理》《組織行為學(xué)》《績(jī)效管理》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)理論與實(shí)務(wù)》《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力》等課程，以及研究生層次的《管理經(jīng)典導(dǎo)讀》《領(lǐng)導(dǎo)力》《英文文獻(xiàn)閱讀》、《結(jié)構(gòu)方程》等課程的教學(xué)任務(wù)，現(xiàn)為《人力資源管理》國(guó)家級(jí)線上線下混合式一流本科課程主講教師。同時(shí)，許龍老師積極投身教學(xué)研究，通過近三年的持續(xù)努力，主持省部級(jí)以上教研教改項(xiàng)目2項(xiàng)，發(fā)表教研教改論文3篇。辛勤的汗水沒有白流，2020年，許龍老師榮獲學(xué)校青年教師講課比賽一等獎(jiǎng)；代表學(xué)校參加河北省首屆高校教師教學(xué)創(chuàng)新大賽；指導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)在河北省“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽中榮獲省級(jí)一等獎(jiǎng)；同時(shí)，指導(dǎo)學(xué)生獲批多項(xiàng)河北省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目。

教研相長(zhǎng)。許龍老師在做好教學(xué)工作的同時(shí)，潛心科研，主持省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，主持并完成了廳級(jí)課題5項(xiàng)，橫向科研課題3項(xiàng)，出版專著1部，獲得政府部門肯定性批示3項(xiàng)。

勇挑重?fù)?dān)。隨著學(xué)院中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的快速發(fā)展，許老師勇?lián)厝?，無私奉獻(xiàn)，主動(dòng)承擔(dān)了中外合作辦學(xué)項(xiàng)目人力資源管理專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展工作，擔(dān)任項(xiàng)目的虛擬教研室主任。疫情期間，許老師與人力資源系教師一起，克服重重困難，經(jīng)合作院校雙方多次溝通、反復(fù)論證，對(duì)2020版中美合作辦學(xué)項(xiàng)目的人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了重大調(diào)整，為項(xiàng)目教學(xué)工作的順利實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。目前，許老師又正在加緊組織落實(shí)中外合作辦學(xué)人力資源管理專業(yè)的年度自評(píng)和教育部合格評(píng)估工作。