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【MBAChina網(wǎng)訊】因工作需要，學校面向境內外公開招聘博士或具有高級專業(yè)技術資格的教學科研及其他專業(yè)技術人員共計150名

一、招聘原則

1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/span>

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔原則。

3.堅持高標準、嚴要求原則。

二、擬招聘崗位及應聘基本條件

(一)擬招聘崗位信息

注：學歷/學位須在2019年7月31日前取得；各崗位詳情及各院/部聯(lián)系方式請登陸海南大學人才招聘網(wǎng)查閱2018年人才引進計劃

(二)應聘條件

1.應聘人員應同時具備以下條件：

⑴具有中華人民共和國國籍。

⑵遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為。

⑶熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

⑷身體健康，具有較好業(yè)務能力及發(fā)展?jié)摿?，能勝任招聘崗位的教學科研工作。

⑸博士或高級專業(yè)技術人員。

⑹符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

⑺委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報名：

⑴曾受過各類刑事處罰的。

⑵曾被開除公職的。

⑶有違法、違紀行為正在接受審查的。

⑷尚未解除黨紀、政紀處分的。

⑸按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）的相關規(guī)定應當回避的。

⑹有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、崗位待遇

1.享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇，或同等待遇聘用。

2.教學科研崗位按照學校引進層次享受相關待遇

四、招聘程序

(一) 報名

報名時間：全年工作日可通過電子郵件報名（由海南大學人事處人才引進辦公室受理）

報名方式：如實填寫《海南大學教學科研人員引進報名表》（附表）并發(fā)送到崗位所在院/部郵箱與學校招聘郵箱

(二) 資格審查

招聘信息常年對外公開，根據(jù)不同崗位的實際情況與應聘人員情況，由相關二級單位進行資格審查并提出考核人選，在學校人事處的指導監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

(三) 考核

由相關二級單位的領導、教授、副教授或相關專家組成考核小組對應聘人員進行考核，考核以試講/報告+面試等方式進行，對應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。

(四) 公示

根據(jù)考核情況，經(jīng)領導小組集體研究，確定擬聘人選，并在學校人才招聘網(wǎng)站上公示7個工作日。

(五) 體檢

人事處組織通知擬聘人選進行體檢。體檢由學校統(tǒng)一安排，標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。

(六) 聘用

公示結果無異議、體檢合格后，學校分批將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》及其他相關材料報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校通知辦理報到相關手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。