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李燁院長首先指出，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)文件要求，學(xué)院須對(duì)本單位的績效考核及分配辦法進(jìn)行修訂和完善，補(bǔ)充制定崗位績效的考核及分配辦法，進(jìn)行崗位績效的考核及分配。學(xué)院本著效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，經(jīng)過前期調(diào)研和績效工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)績效考核細(xì)則以及核定標(biāo)準(zhǔn)的反復(fù)修訂，擬定了以上兩個(gè)辦法。

張亞軍副書記傳達(dá)了《貴州大學(xué)關(guān)于印發(fā)“貴州大學(xué)崗位績效考核及分配辦法（試行）”的通知》的文件精神，并介紹了學(xué)校崗位績效改革的大背景，結(jié)合學(xué)院具體情況，就兩個(gè)辦法的制定過程進(jìn)行了通報(bào)。首先對(duì)兩個(gè)辦法的主要內(nèi)容進(jìn)行說明，尤其是績效考核標(biāo)準(zhǔn)和分配辦法；隨后，介紹了調(diào)整后的績效領(lǐng)導(dǎo)小組成員結(jié)構(gòu)、績效核定標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)院配發(fā)原則以及追責(zé)原則等，最后著重介紹了崗位績效的分配應(yīng)遵循的原則。希望各位老師提出意見和建議，進(jìn)一步修訂和完善績效分配辦法。

隨后，李院長指出，績效改革對(duì)于學(xué)院是一項(xiàng)重要工作，學(xué)院黨委高度重視，在2016年實(shí)施的績效考核管理辦法基礎(chǔ)上，逐步完善和修訂學(xué)院新的績效核定標(biāo)準(zhǔn)，使績效分配辦法更加科學(xué)和合理，更充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全院教職工的積極性和主動(dòng)性，更好地形成合力，推動(dòng)學(xué)院各方面的工作。希望全院教職工進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，對(duì)照學(xué)?？己藰?biāo)準(zhǔn)和第三輪聘崗的崗位職責(zé)完成工作任務(wù)；要端正心態(tài)，嚴(yán)格要求自己，不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，以積極的態(tài)度適應(yīng)改革和學(xué)院的發(fā)展。