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秦運玲，廣西大學工商管理學院EMBA校友，政工師職稱，現(xiàn)任上海復星醫(yī)藥桂林南藥股份有限公司副總裁兼黨委副書記、董事會秘書，廣西桂林市人才中心就業(yè)指導師，桂林市人力資源保障學會副理事長。

主要研究方向：企業(yè)文化創(chuàng)新，企業(yè)人力資源管理、公司治理。曾獲上海復星醫(yī)藥人力資源優(yōu)秀經(jīng)理、上海復星（集團）最佳人才培養(yǎng)實踐獎。

2021年11月27日星期六下午15:00分，廣西大學工商管理學院研究生管理中心在124報告廳舉辦了人力資源管理經(jīng)驗與實踐分享的講座，我們有幸邀請到了上海復星醫(yī)藥桂林南藥股份有限公司副總裁、黨委副書記、董事會秘書，廣西桂林市人才中心就業(yè)指導師，桂林市人力資源保障學會副理事長秦運玲女士為我院工商管理的學子們開展了一堂別開生面的企業(yè)人力資源管理實踐的講座。講座由MBA教育中心主任葉映副教授主持。

講座上，秦運玲女士圍繞醫(yī)藥行業(yè)的人才趨勢和現(xiàn)狀為大家解密人力資源管理的工作內(nèi)容。講述由于新冠疫情的影響，醫(yī)藥行業(yè)的人才需求量劇增，且人才的需求將逐步從醫(yī)藥銷售轉(zhuǎn)移到制藥生產(chǎn)，市場對研發(fā)、質(zhì)量、環(huán)保、生物醫(yī)藥類的人才需求將逐步增加。人才的流動也開始發(fā)生了改變。人才流動開始由外資走向內(nèi)資，從一線轉(zhuǎn)回二三線，跨行業(yè)人才將逐步涌現(xiàn)。

面對這樣的轉(zhuǎn)變，作為人力資源管理者，應該迅速更新適宜的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，要做到圍繞戰(zhàn)略，面向未來，聚焦業(yè)務，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供高效精益的組織、人才和文化保障。同時企業(yè)也會針對多變的形勢開展不同的培訓計劃，幫助員工提升綜合技能，以達成組織的戰(zhàn)略目標。

秦運玲女士還向我們介紹了復星里的員工晉升通道以及績效考核的標準，讓同學們對企業(yè)的員工考核指標有了一個新的認識和了解。

講座結(jié)束后，同學們積極提問，秦運玲女士針對同學們的比較關(guān)注的薪酬管理和人才培訓計劃進行了詳細解答。這次講座在同學們積極的討論與提問中圓滿結(jié)束，同學們紛紛表示收獲頗豐！通過此次講座同學們對人力資源的管理有了新的認識和了解，期待秦老師未來能帶來更多的分享！