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再次步入復(fù)旦校園，蔡萍已是深耕半導(dǎo)體行業(yè)二十年的資深HR。

從這里畢業(yè)后，她說她從未離開過復(fù)旦MBA的“朋友圈”。這些人給她的啟發(fā)超出想象，他們從成為同學(xué)的那一刻起便相互扶持，成為彼此后來職業(yè)生涯中的智囊團(tuán)。

一路深耕半導(dǎo)體行業(yè)

一心入學(xué)突破瓶頸

20多年前，華虹NEC成為大陸第一條8英寸生產(chǎn)線，此后國內(nèi)不斷升溫的自主芯片研發(fā)熱情逐步提升了國產(chǎn)芯片制造的信心，蔡萍校友也感受到行業(yè)爆發(fā)期的到來。2004年剛?cè)肼毰_積電時，她見證了第一臺設(shè)備搬入廠房。與如今的情形大不相同，那時半導(dǎo)體行業(yè)雖受重視，可產(chǎn)業(yè)都被國外大廠所壟斷。

“在華虹，如果我們要進(jìn)到一個里面，所有的設(shè)備都是進(jìn)口的，包括戴的每副手套，每一塊無塵布都是進(jìn)口的，因?yàn)橹挥羞@樣才能夠確保無塵室里高精尖芯片生產(chǎn)環(huán)境合格?！辈唐蓟貞浀馈?/p>

在芯片設(shè)計公司，最重要的資產(chǎn)就是人。為了跟上國內(nèi)半導(dǎo)體行業(yè)的發(fā)展，一路追隨半導(dǎo)體行業(yè)的蔡萍從來沒有停止在挖掘人才上的努力。行業(yè)變動帶來的人才需求也發(fā)生了變化?！?0年前這方面人才比較少，現(xiàn)在人才缺口雖然逐漸收窄，但是招聘到優(yōu)質(zhì)人才還有一定難度?！辈唐颊f國內(nèi)市場對半導(dǎo)體行業(yè)的重視程度越來越高，在大量涌入的追隨者中，校企如何共同培養(yǎng)符合市場需求的人才值得深思。

就在10年前，蔡萍遇到了職業(yè)生涯中的瓶頸期。為了再上一個臺階，她毅然決然選擇深造?！半m然我在面試時一臉自信地說工作中沒有困擾，問題都能解決，但是面試導(dǎo)師仍然給我打了一劑預(yù)防針。”蔡萍說，導(dǎo)師直言，等升職到人力資源總監(jiān)（HRD）就會有困擾了。

蔡萍說，直到現(xiàn)在她仍然記得這句忠告，時刻謹(jǐn)記持續(xù)學(xué)習(xí)，更新自我。2011年考慮到同事也在讀復(fù)旦MBA，且這里的課程一直以來口碑很好，機(jī)緣巧合下她最終選擇復(fù)旦MBA，開啟了學(xué)習(xí)之旅。

招聘思維多點(diǎn)發(fā)散，

“甄嬛傳”節(jié)目奪人眼球

“芯片行業(yè)是世界一體的，有聯(lián)系的，想要尋找合適的半導(dǎo)體行業(yè)人才也需要營銷思維。”蔡萍說，在復(fù)旦MBA求學(xué)過程中她獲得了行業(yè)完整深入的思維能力。

《數(shù)據(jù)模型與決策》課程是最具挑戰(zhàn)的，《經(jīng)營決策管理》是最火爆的……蔡萍一一列舉，她說，2011年自從學(xué)完《財務(wù)管理》后就定了理財計劃，利用已有財力為老年生活作保障。

如何能夠把產(chǎn)品讓客戶買單，這是蔡萍在MBA學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷思考的問題。當(dāng)年上營銷管理課時，作業(yè)以小組表演為形式。蔡萍所在小組的節(jié)目別具一格，活用當(dāng)時熱門電視劇《甄嬛傳》，將營銷思維靈動展示，最后得了A。蔡萍說：“當(dāng)時我飾演了華妃，用古裝形式講述營銷，有趣的臺詞引發(fā)陣陣歡笑?！?/p>

蔡萍認(rèn)為，從營銷的角度來看，人力資源的工作就是將企業(yè)品牌視為產(chǎn)品，人才視為客戶。因此如何找到目標(biāo)人才，找什么樣的人才，如何吸引人才便需要使用營銷方式。隨著職級的升高，人力資源總監(jiān)還要看如何從本專業(yè)擴(kuò)展到生產(chǎn)、研發(fā)等領(lǐng)域，而團(tuán)隊越來越龐大復(fù)雜，在對接高管和面試者時也會有很多對業(yè)務(wù)方面理解的挑戰(zhàn)。這些在MBA課程中都能找到參考辦法。

“書本如何和當(dāng)下結(jié)合，如何去跟年輕人的興趣結(jié)合起來，這是很重要的?！辈唐颊f，經(jīng)過在復(fù)旦MBA的學(xué)習(xí)后，她更加有意識地去融入營銷的思維。前些日子在一次分享會上，她在和兒子的對話中，發(fā)現(xiàn)王者榮耀是現(xiàn)在年輕人喜愛的休閑游戲，通過找到目標(biāo)人群的興趣愛好，融進(jìn)講演內(nèi)容，最終成功吸引了在場年輕人。

復(fù)旦聚勁Orientation的項目持續(xù)了20多年，她曾經(jīng)做過的Orientation項目資料，時隔多年再次被一位同學(xué)想起，并想要借鑒為企業(yè)團(tuán)隊活動的參考?！皼]想到還能有人想起來，很開心，覺得很有價值和成就感?！辈唐颊f，項目團(tuán)隊里的人成為了一輩子的朋友，直到現(xiàn)在還會聯(lián)系。

如今的蔡萍看得懂財報，對整個半導(dǎo)體市場理解更多，也能更為清晰和精準(zhǔn)地找到目標(biāo)人才，對利用品牌效應(yīng)吸引更優(yōu)秀的人才也游刃有余。

同窗好友給予前進(jìn)力量，

信息圈跨越山海

“到了復(fù)旦MBA同學(xué)的大多都是行業(yè)精英，還一直努力學(xué)習(xí)，看到了優(yōu)秀的同學(xué)們，我很受鼓舞?！辈唐颊f，在復(fù)旦MBA讀書期間，有一位來自昆山的稅務(wù)局局長，比她年長很多，但是持續(xù)學(xué)習(xí)的動力從來沒有枯竭。蔡萍說，這么優(yōu)秀的前輩并未止步，還精力充沛地和大家探討稅務(wù)相關(guān)話題，通過查找大量資料，研究如何完善國家稅務(wù)體系，并最終獲得優(yōu)秀畢業(yè)論文。身邊同窗的學(xué)習(xí)勁頭給了蔡萍更多前進(jìn)力量。

蔡萍從復(fù)旦MBA學(xué)到了很多?！俺掷m(xù)學(xué)習(xí)、一直在路上是同學(xué)們都有的品質(zhì)，他們都在努力成為更好的自己。”蔡萍說。與此同時，她也從同學(xué)身上獲得更多勇氣和深思能力。她說，只有敢于嘗試才能不留遺憾，而深度思考和規(guī)劃會讓嘗試的成功率大大提升?！耙粋€人有沒有在核心技術(shù)上提升能力，能不能不斷積累是成功的必要條件。”蔡萍感嘆道。

“現(xiàn)在工作中有什么問題，只要一個電話就能問到老同學(xué)?！辈唐夹χf，三個月前，她還打電話給當(dāng)初的同學(xué)，討教股權(quán)激勵部分，個人所得稅和企業(yè)稅方面究竟怎么區(qū)分，海外上市公司如何在國內(nèi)如何合法運(yùn)行等知識。同學(xué)不僅耐心解答，還介紹了相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者。不僅僅是請教別人，她也會幫助其他同學(xué)解答專業(yè)問題。蔡萍說，最近還有個想要在半導(dǎo)體行業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的同學(xué)請教她，創(chuàng)業(yè)應(yīng)該從哪些方面切入，她很熱心地解答?！半m然畢業(yè)很多年，但是我覺得自己從未離開過這群同學(xué)，也想把這個氛圍延續(xù)下去。”

再次回到復(fù)旦MBA同學(xué)會，蔡萍看到的不僅僅是一個社群，而是一個巨大的信息圈。她說，來復(fù)旦MBA讀書的企業(yè)家很多，不論是個人職業(yè)發(fā)展還是企業(yè)需要都可以訴諸人力資源專業(yè)幫助。目前她負(fù)責(zé)“復(fù)旦MBA同學(xué)會人力資源俱樂部”的籌建工作，成員不僅僅是人力資源從業(yè)者，還可以是其他專業(yè)中對人力資源有興趣的人。“最終希望這個俱樂部能夠?yàn)楦嘤龅絾栴}的校友提供一個拓寬認(rèn)知的平臺，發(fā)揮更大價值?！辈唐颊f。

如今已經(jīng)畢業(yè)十年的蔡萍希望更多人加入校友圈，也希望來到復(fù)旦MBA的學(xué)弟學(xué)妹能夠做到三個關(guān)鍵詞。首先是持續(xù)學(xué)習(xí)，因?yàn)楂@取知識就是在成為更好的自己。其次是謙卑接納，要認(rèn)清自己，學(xué)會用包容的眼光看待不同的人事物，這樣才能擁有更開闊的視野和心態(tài)。最后是勇于創(chuàng)新，要跟上事物發(fā)展的節(jié)奏，不斷積累、創(chuàng)造，才能做得更好。

張亦鋒：復(fù)旦MBA讓我不斷打破舒適圈，拼出事業(yè)新天地

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