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這里有踏入職場三五年的優(yōu)秀年青人，也有十幾年工作經驗的公司高管，他們來自各行各業(yè)，有著不同的人生和工作經歷，他們匯聚這里，與你分享職場上的各種知識、經驗和見解。

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本期話題

有哪些值得培養(yǎng)的職場習慣？

本期復旦MBA同學將聚焦需要注意和值得養(yǎng)成的職場習慣，同時還將分享職場新人有哪些容易掉的“坑”。

關鍵詞 #初入職場 #第一份工作 #職場習慣

陳雨曦

金融行業(yè)/工作經驗5年+

復旦MBA 2018級中文3班

很多人說職場是復雜的，相比校園生活來說確實沒那么單純，但是職場也可以很簡單，就我個人的工作環(huán)境來看，雖然接觸的人、事、物很多，但并沒有一些傳言中的“險惡”，所以剛畢業(yè)的學弟學妹們也不用緊張。

就我個人而言，需要培養(yǎng)的工作習慣主要是時間管理。

進入工作后不再像校園里有安排好的上課時間、考試時間，很多時候是相對自由的，所以給自己制定每月、每周的工作計劃很有必要，這樣大家可以有計劃、有效率地工作，也不建議用盲目的加班來彌補工作。

至于工作中容易掉的“坑”，剛畢業(yè)的人容易進入兩種誤區(qū)，要么特別自信，帶著名校光環(huán)更容易驕傲自滿；要么過于低調，人云亦云。我給學弟學妹的建議是謙虛學習、保持自我。你需要保持謙卑的心態(tài)去學習，但在適當時候展示自我，既不要接受職場PUA，也不要過于高調。從學校進入職場，帶上一顆歸零的心，找尋屬于自己的舞臺吧！

朱雨辰

法律服務行業(yè)/工作經驗8年+

復旦MBA2019級中文10班

對于剛踏出校園的畢業(yè)生們來說，值得養(yǎng)成的職場習慣個人非常推薦的有如下兩點：

1、保持好奇心，自主學習。初出茅廬總是會被安排很多dirty work，但是如果能帶著探究的心思去做，可能會有意想不到的收獲。比如復印這種小事，如果能把材料在復印的過程中看一遍，其實能學到很多東西；而自己被cc的每一封郵件，無論是否和自己有關、無論是否有任務要去完成，都要認真看，搞清楚來龍去脈，甚至去學習里面的遣詞造句……養(yǎng)成經?？偨Y和復盤的經驗，自己的能力絕對能快速成長。

2、為他人著想，小處見真章。我一直認為注意細節(jié)的出發(fā)點不是為了“討好”或是“害怕”職位比自己高的人，而是有沒有真心地去替別人多考慮一點。比如團隊共享的文件是不是按項目名稱、文件名稱和日期等寫好文件名方便別人查找，順手查的資料是否整理成簡報方便別人下次直接取用，給年長些的領導匯報的文件是否寫更大一號的字體等等。帶著替別人考慮的心情去工作，自己也會感覺更快樂一點。

而剛工作的時候我覺得最容易掉的“坑”主要如下：

1、只顧著完成任務，沒搞明白原理。這樣就很容易變成沒有感情的“工具人”，做不到舉一反三，也不可能出現讓領導或客戶眼前一亮的感覺，時間久了自己也會覺得非常疲憊。

2、等著別人給反饋、給指導。相信我，公司里的職場老鳥們并不個個都是好老師，如果希望像在學校里一樣有老師打分給出意見，那可真的是要大失望了。要學會自己給自己定下努力的標準，然后再自己去評價自己、修正自己。一旦修煉出了內在評價體系，無論是職場PUA還是別有用心的“捧殺”，都可以免疫了。

劉芳

咨詢行業(yè)/工作經驗10年+

復旦MBA 2019級中文5班

初入職場我最大的感受就是要用心，用心學習、用心思考，用同理心、共情去站在對方的視角考慮。哪怕是最簡單的工作，例如做一份表格、一份報告、一個PPT，是否用心一目了然。

其次，堅持快速學習。職場迭代變化很快，小鮮肉們源源不斷地加入進來。只有快速學習新的知識才不會感到內心焦慮。

第三，學會與人相處，溝通非常重要。職場中要打交道的人非常多，如何與不同的人溝通是一門很大的學問，溝通不暢會大大提升工作的難度和成本。智商固然很重要，但情商往往會事半功倍。

小白加入職場時，要從學生身份一下轉換到成熟的社會人是不現實的，不懂就問，不恥下問固然沒錯，但同一個問題不要問超過三遍。我記得在咨詢公司工作時，基本別人就講一遍，大家都非常忙，而且默認你是一個合格的顧問，如果自己不思考，出現問題只會一味尋求別人幫助，那對自己的成長也是不利的。其次，踏實工作很重要，不要心浮氣躁，不要對小任務不屑一顧，沉下心來好好工作，一步一個腳印，一定會有成長。

李陳瑜

醫(yī)療行業(yè)/工作經驗10年+

復旦MBA 2018級中文10班

作為職場中的一員，我堅持腳踏實地走好適合自己的每一步。無論是對個人，還是對團隊，以下四句話簡單分享給大家。

第一，“先做人，再做事”。一個人的品格，決定了他為人處世的方式方法與態(tài)度，“厚德載物”，堅韌、謙遜、包容、踏實、磊落的德行可以走更遠。

第二，“人生，不是得到就是學到”。這里強調平常心，人生所有的經歷，都是為了讓我們去遇見真實的自己。

第三，“在格子里跳舞”。格子四周有邊界，意味著原則與底線，所以工作要“在格子里”；而“跳舞”是有節(jié)奏且靈動的，在工作中盡可以發(fā)揮主觀能動性，有節(jié)奏的推動工作開展，讓工作充滿生命張力。這點適用于任意工作崗位，也適用于團隊管理，兩者本質是一樣的。

第四，“慎思、明辨、篤行”。培養(yǎng)自主思考總結與辨別判斷的能力，做行動的巨人。

關于剛工作時容易掉的“坑”，雖然都是成長的“催化劑”，但也需要大家注意，分享四點：

首先，不“單兵作戰(zhàn)”，多溝通、多協(xié)作，借助團隊力量與資源；其次，不“單線思維”，不盲從，多學、多問、獨立思考常總結；第三，不“意氣用事”，遇見問題找辦法，不用情緒去處理工作；最后，不“自怨自艾”，面對挫折積極向上，做自己的小太陽。

姜凱

制造業(yè)/工作經驗10年+

復旦MBA 2018級中文9班

我認為好的職場習慣包括以下三點：

首先，做事要有閉環(huán)思維。布置的任務，要做到有始有終，事事有交代。這一點，會為你的職場積累很多的信用。

其次，溝通應當多多益善。初入職場，不用懼怕開口請教，反而這更應該是自己多多溝通的契機。溝通會有很多類型，無論你是外向型還是偏內向，在職場中要鍛煉好自己的溝通能力，這會是以后職業(yè)發(fā)展的必備。

最后，是學習是終身的事情。要保持學習的心態(tài)，多看多聽多記，學以致用。

而容易掉的坑，分享兩點：

第一，對自己的職業(yè)要有基本的規(guī)劃。自己想要進入什么行業(yè)，擅長做哪類事情，這些都要遵從自己的內心。如果你還沒有方向，那么可以多跟周圍的人聊，看看自己眼中的我和別人眼中的我有哪些差異，然后基于這些做好規(guī)劃。

第二，不要淺嘗輒止。現在有很多的職業(yè)機會和選擇，不少畢業(yè)生第一份工作沒干多久就可能有各種不適，從而考慮辭職。我通常會建議，熱愛你的選擇，堅持你的熱愛。一份工作盡量還是要有足夠的積累，要不然在有限的時間里，可能最核心的工作內容都不會了解，收獲也非常有限。

臻真

公益慈善行業(yè)/工作經驗15年+

復旦MBA 2020級中文2班

對于剛踏出校園的畢業(yè)生，有三點建議：

首先是端正工作態(tài)度，初入職場，保持虛心的學習態(tài)度，會讓前輩們更愿意傳授經驗，從而達到事半功倍的工作效果。

其次是鍛煉溝通能力，溝通能力不僅僅是針對各種工作場景，在各種閑暇之余也會幫助拉近同事間的距離。

最后是做好工作計劃，工作中無孔不入的釘釘、微信以及各種會議，會把本就緊張的工作時間切割得支離破碎。做好工作計劃，能夠按照自己或是領導要求的節(jié)奏高效完成工作，會讓自己的工作有一個很好的開始。

俗話說“當局者迷，旁觀者清”，初涉工作崗位，容易因為小事，而成為被瑣事牽絆的“當局者”。工作中因為各種情況，難免受到可能并不公正的待遇。有時可能是直屬領導的不合理要求，或是公司面臨變局時的不合理調整，又或是人員配置不到位時的不合理工作量要求。如此種種，時不時會讓人想仰天長嘆，好累，感覺不會再愛了。但是如果能夠保持初心，撥開重重迷霧而去努力看清行業(yè)、產業(yè)鏈中上下游公司、以及本公司的發(fā)展趨勢，就會對自己的職業(yè)發(fā)展有更清晰的定位與認知，也會更加堅定自己的每一步職業(yè)選擇。

本文轉載自微信公眾號：復旦管院

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