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【MBAChina網(wǎng)訊】這里有踏入職場三五年的優(yōu)秀年青人，也有十幾年工作經(jīng)驗的公司高管，他們來自各行各業(yè)，有著不同的人生和工作經(jīng)歷，現(xiàn)在他們匯聚一處，將在這里與你分享職場上的各種知識、經(jīng)驗和見解。

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本期話題

到底要不要去初創(chuàng)公司工作？

選擇初創(chuàng)公司，機(jī)遇與風(fēng)險并存，小管在職場知乎中拋出了這個問題，收到很多非常認(rèn)真的回復(fù)。今天，先讓我們來看看那些選擇“去”的理由。

關(guān)鍵詞 #創(chuàng)業(yè) #初創(chuàng)公司

deiah

手機(jī)里面裝有20多個攝影類APP的非專業(yè)攝影愛好者

本人畢業(yè)后第三份工作就是一家初創(chuàng)公司，談幾點感想：

首先，要跳出自己的舒適圈，打破一個蘿卜一個坑的思維壁壘，工作邊界不清晰、身兼數(shù)職是常態(tài)，對于喜歡循規(guī)蹈矩、不喜歡變化的人不太適合；

其次，初創(chuàng)公司負(fù)責(zé)經(jīng)營的老板很重要，對于公司的定位、戰(zhàn)略要清晰地傳達(dá)到每位員工，大家就像是劃龍舟一樣，要朝著同一個方向前進(jìn)，不能只講情懷、夢想，要有可落地的idea；

第三，如果有家庭及經(jīng)濟(jì)壓力的，建議選擇依托大平臺的初創(chuàng)公司，資源優(yōu)良，可以做成一件事成就一批人；

最后，公司的企業(yè)文化是積極向上、公平公正的，而不是只鼓勵員工奉獻(xiàn)，進(jìn)入初創(chuàng)公司之前可以調(diào)研一下公司核心成員的背景，設(shè)想一下進(jìn)入公司后是否能與之和諧共處。

寫在最后的最后，進(jìn)入初創(chuàng)公司其實與不同的職業(yè)階段并無太大關(guān)系，我司有初入職場的菜鳥，也有工齡超過20年的職場“老人”，主要還是看自己本身的職業(yè)規(guī)劃。

W

In New York you can be a new man.

進(jìn)入一家初創(chuàng)公司半年，說說我的感受吧。

好處1：有機(jī)會接觸到更廣領(lǐng)域的工作

因為是初創(chuàng)公司，一人身兼數(shù)職的情況很常見，所以你會有很多機(jī)會接觸到比原本的工作職責(zé)更多、更廣、更雜的事情，最開始或許會覺得“這怎么可能完成”，之后那個深入了解并投身克服的過程也是最疲憊最亢奮的時候，但當(dāng)最后完成的時候，你會覺得“原來也不過如此”。所有的事情，都是要在做了以后才知道能不能成功。

好處2：時間管理能力提升

盡管時間管理的理論大家都懂，誰手邊都有一張to do list，但當(dāng)每天都有大量工作壓在身上的時候就會迫使你再次優(yōu)化自己的時間管理能力。打個比方，剛畢業(yè)時你的時間管理能力是50分，進(jìn)入職場以后你開始學(xué)會用各種方法去適應(yīng)工作節(jié)奏，你的時間管理能力提升成了75分，這或許已經(jīng)足夠你適應(yīng)大部分公司和職位的工作強(qiáng)度了，但在進(jìn)入初創(chuàng)公司以后，你的75分會再次被（強(qiáng)制性地）一步步提升：80分，85分，90分，95分……盡管這個過程十分痛苦，但是你會發(fā)現(xiàn)，自己的潛能是無窮的。

好處3：學(xué)習(xí)效率的最大化

這其實也是剛才兩點的相結(jié)合，因為有太多不了解的工作，又因為手頭有太多工作需要完成，這就導(dǎo)致我們經(jīng)常需要在極短時間內(nèi)完成一項工作，而如果正好是不熟悉的工作，這就需要一種快速學(xué)習(xí)的能力：流程也好、溝通也好、軟件也好，需要學(xué)習(xí)接觸的新事物太多太多了。另外還有團(tuán)隊的“雞血”氛圍和時不時的BS思維碰撞，也是裹挾著你前進(jìn)的動力。

結(jié)論：如果你認(rèn)為學(xué)習(xí)比穩(wěn)定重要，那就來初創(chuàng)公司吧。

但同時，如果你不能直面巨大的工作強(qiáng)度，介意工作是否穩(wěn)定，或者有著經(jīng)濟(jì)上的壓力，可能并不適合初創(chuàng)公司。但如果沒有這些方面的困擾，其實還是很建議在有初創(chuàng)公司機(jī)會的時候去嘗試一把的，補(bǔ)充兩個我認(rèn)為進(jìn)入初創(chuàng)公司的前提：

前提1：敢于拼搏

No pain no gain. 去了初創(chuàng)公司就做好“忙成狗”的準(zhǔn)備，沒有明確的職責(zé)劃分是很正常的事，什么都要做，但同時，也就什么都可以學(xué)。

前提2：對公司有一定的判斷力

雖然說了這么多在初創(chuàng)公司可以學(xué)到的東西，但是也不是來一個offer你就要接的。在拿到offer時，最好還是對這家公司有個簡單的背調(diào)，并且對自己進(jìn)入以后的發(fā)展量有個簡單的判斷，確定“值得”再去選擇。

C妍atherine

盡人事聽天命

我目前剛剛在一家初創(chuàng)公司入職半年多，離開了工作多年的國內(nèi)頂尖醫(yī)療器械公司，選擇初創(chuàng)公司，有很多原因。

對個人而言最大的動力在于在初創(chuàng)公司可以有更多施展的空間和發(fā)展的可能性，有著大公司里可遇不可求的機(jī)會。但個人建議職場小白還是盡量先到大公司歷練一番，可以享受到成熟的培訓(xùn)體系和正規(guī)的“因材施教”，也才更有資本在適當(dāng)?shù)臅r候，不必多余徘徊在職場的十字路口，而是堅定地選擇自己真正追求的東西。

Roy Yin

奮斗是個終身職業(yè)

沒有去過初創(chuàng)公司，怎么知道“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”是什么樣的體驗？

我個人覺得有一種人一定要試試初創(chuàng)公司，條件是：

- 工作中有實際經(jīng)驗

- 思想有一定成熟度

- 生活有一定承擔(dān)風(fēng)險能力

- 不滿足于在大公司做個螺絲釘

- 自己創(chuàng)業(yè)缺條件

加入初創(chuàng)公司要有與公司一起艱苦奮斗的決心，要有迎難而上的勇氣，要有審時度勢的遠(yuǎn)見，要有迅速決策的靈活。缺任何一項都要有無比的運氣來彌補(bǔ)，而運氣才是最不容易見到的。

Nina

識時務(wù)者為俊杰 做一個寬廣的人

初創(chuàng)公司給富有激情、充滿想法、面臨挑戰(zhàn)不退縮、受挫能力較強(qiáng)的人群提供平臺。作為初入職場的年輕人，自己的規(guī)劃非常明確，且熱愛學(xué)習(xí)，能夠在不同崗位鉆研的性格，大可嘗試初創(chuàng)公司的offer.

理由是可以成為公司的多杠青年，扎實地與初創(chuàng)公司一起成長，所能收獲的比同齡人去大公司要多得多。不管從基層功底，管理思路以及操作市場經(jīng)驗等方面都能游刃有余。

相反，對于職場老鳥，如果只是看薪資挑戰(zhàn)性，不建議。畢竟，創(chuàng)業(yè)公司只能給你的僅僅是實現(xiàn)夢想的路徑與快速提升的通道，因為你已經(jīng)適應(yīng)了的大公司的穩(wěn)定流程，必須要有心理準(zhǔn)備突破自己，改變自己的思路和行事方式才能做好初創(chuàng)公司的職位。

張淵豪

Do thing right, do right thing

曾經(jīng)在決定從體制內(nèi)離職后，在找尋工作中，接觸過一家初創(chuàng)公司。但在親身面試過并結(jié)合后續(xù)在500強(qiáng)的工作經(jīng)驗后反觀初創(chuàng)公司：

收益：

1.工作內(nèi)容沒有限制。在大公司你只是個螺絲釘，干好手頭的活，當(dāng)你熟悉了后會發(fā)現(xiàn)可能并沒有更多的機(jī)會接觸其他工作內(nèi)容，這意味著你在最好的年華可能干著重復(fù)的活卻沒有機(jī)會學(xué)習(xí)接觸其他知識，并缺失了展現(xiàn)自己才華的舞臺。

2. 工資的提升。只要你有夢想有能力，獲得的報酬也是可觀的。萬一公司上市了，說不定一不小心財務(wù)自由了，走向人生巔峰了，房子票子說不定都能唾手可得了。

風(fēng)險：

1.Every coin has two sides. 當(dāng)你擁有財務(wù)自由的機(jī)會時，也應(yīng)該接受另一種結(jié)局：公司倒閉了，經(jīng)營不善了，老板跑了……

2. 大公司的工作經(jīng)驗會讓你了解到各種流程的規(guī)范性。只要你有心你可以了解成功企業(yè)的框架、流程、工作模式等等，這些都是寶貴的經(jīng)驗。而初創(chuàng)公司不會提供這種機(jī)會，更多的需要你去創(chuàng)造。

個人對于想去初創(chuàng)公司的人建議：

1.評估自己的能力，認(rèn)識自己長處和短處。非才華橫溢者慎入。如果你有工作經(jīng)驗，又有自己的想法，積累了一定的人脈，萬事俱備只欠東風(fēng)，Please GOGOGO！

2.選擇好的行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)時代有句名言：站在風(fēng)口是頭豬都能飛。選擇好的賽道，祝你成功！

3.客觀評估自己的經(jīng)濟(jì)能力。萬一在創(chuàng)業(yè)公司996奮斗后，公司倒閉了，你還有經(jīng)濟(jì)能力渡過找工作的空白期。

狐貍渣渣

愛思考的大胃王

首先考慮的是行業(yè)，優(yōu)選國家政策傾斜，發(fā)展快的行業(yè)。其次，如果初創(chuàng)和成熟企業(yè)所處同一行業(yè)，那優(yōu)先選初創(chuàng)，因為機(jī)會更多，但工作強(qiáng)度也會高。

當(dāng)然，在選擇初創(chuàng)公司前要先詳細(xì)了解公司潛力和核心競爭力，是否真的是一家有助個人成長的平臺，還是高風(fēng)險初創(chuàng)，綜合評估后決定是否接offer。作為曾經(jīng)在兩家初創(chuàng)公司工作過的互聯(lián)網(wǎng)人，個人覺得若愿意接受挑戰(zhàn)和工作強(qiáng)度，那去初創(chuàng)企業(yè)工作是個很好的鍛煉機(jī)會。

像90后的80后

時刻準(zhǔn)備著

我有個朋友，剛畢業(yè)的時候一年換一個工作，做過BD、培訓(xùn)師、出國咨詢師等工作，直到畢業(yè)4年后她加入了一個初創(chuàng)公司，一個全新的行業(yè)，讓她發(fā)揮了自己所有的優(yōu)點：執(zhí)行力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)、對事物理解深刻，在這個行業(yè)深耕發(fā)展。如今，畢業(yè)8年，她已經(jīng)是另一家初創(chuàng)公司的二把手了。

我想說的是，如果你是一個勇于不斷突破、不斷創(chuàng)新的人，那么你適合去初創(chuàng)公司施展一下。如果你剛畢業(yè)，你或者你的家人都喜歡你有一個穩(wěn)定的工作，那么請不要選擇初創(chuàng)公司，畢竟風(fēng)險不可估量。

當(dāng)然，如果你在大公司已經(jīng)做到不錯的位置，再想向上發(fā)展有瓶頸，那么可以考慮初創(chuàng)公司了，畢竟高職位高薪，公司的高發(fā)展，股權(quán)激勵，都是十分誘人的。哪怕失敗了又怎樣呢？你已經(jīng)在一個很高的位置了，不愁沒有其他選擇。

Stone Gao

互聯(lián)網(wǎng)公司投融資

個人建議，在職場“摸爬”過的可能可以嘗試選擇初創(chuàng)公司。我本人目前就在一家創(chuàng)業(yè)公司從事投融資相關(guān)的工作，當(dāng)初在四大工作7年，習(xí)慣了日復(fù)一日的報告、底稿、審計……還是想到一家企業(yè)去真實地感受企業(yè)真正的運營是在做什么。

2年多以來，確實感受到了之前作為乙方所感受不到的收獲，不再局限在財報數(shù)字中。當(dāng)然也不可避免地要面臨一些“弊端”——需要有很大的包容性，原本以為理所應(yīng)當(dāng)要做的事、要走的流程、要堅持的原則，好像變得不太重要了。

初入職場的菜鳥還是需要在穩(wěn)定的大公司做起，感受過什么叫正規(guī)才知道如何在堅持原則的情況下變通。

Zoey

斜杠青年，希望做個有趣的人

在初入職場的時候，選擇入了四大，因為職業(yè)角度考量，需要一個規(guī)范化的訓(xùn)練營作為職業(yè)基礎(chǔ)的起點，就像初入金融圈，銀行這樣的科班訓(xùn)練是值得推薦的。當(dāng)職業(yè)已經(jīng)趨于瓶頸，缺乏爆發(fā)增長點的情況下，可以考慮初創(chuàng)企業(yè)。所以我個人認(rèn)為，是否選擇初創(chuàng)型公司也和不同職業(yè)階段有關(guān)。

另外，能力和年齡這樣的因素，見仁見智。能力在初創(chuàng)平臺可能更有自由發(fā)揮的可能性，但是最終成功的人士畢竟是少數(shù)人。年齡和性格比較起來看，其實還是個人性格更重要。從性格角度考慮的話，如果不是安穩(wěn)型性格的話，可以偏向選擇初創(chuàng)型企業(yè)，因為初創(chuàng)型企業(yè)會比較有活力，有迫切的業(yè)績要求，可以自我挑戰(zhàn)，也更加會有個人發(fā)揮的空間。

本期回答者來自復(fù)旦大學(xué)EMBA項目、復(fù)旦大學(xué)-華盛頓大學(xué)EMBA項目、復(fù)旦大學(xué)MBA項目和復(fù)旦大學(xué)-BI挪威商學(xué)院MBA項目，感謝復(fù)旦管院職業(yè)發(fā)展中心（CDO）對本欄目的支持。