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【MBAChina網(wǎng)訊】這里有踏入職場(chǎng)三五年的優(yōu)秀年青人，也有十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的公司高管，他們來(lái)自各行各業(yè)，有著不同的人生和工作經(jīng)歷，現(xiàn)在他們匯聚一處，將在這里與你分享職場(chǎng)上的各種知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。

你找到“真愛(ài)”公司的一次面試經(jīng)歷是什么樣的？能不能總結(jié)下你認(rèn)為面試成功的要點(diǎn)有哪些？

CASH WANG

授信的守門(mén)員/老實(shí)中肯來(lái)自臺(tái)灣的老王

首先一定要注意自己穿著及儀態(tài)，被問(wèn)到不熟悉的領(lǐng)域，也不能直接說(shuō)不清楚，盡量從自己熟悉的領(lǐng)域往面試官的問(wèn)題靠，但也不能吹牛過(guò)頭，眼神誠(chéng)懇，態(tài)度從容，不要緊張，因?yàn)橥ǔＣ嬖嚬倬褪且嫉鼓?，看看?yīng)變能力如何，專(zhuān)業(yè)知識(shí)一定要跟職務(wù)匹配，表現(xiàn)積極，每當(dāng)面試官提問(wèn)，自己先冷靜3秒思考一下后再回答。

面試要想成功，可以留意：

1.簡(jiǎn)歷要有亮點(diǎn)，例如學(xué)歷佳或是有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；

2.談吐上可以體現(xiàn)個(gè)人特質(zhì)及價(jià)值觀；

3.面試前準(zhǔn)備好考題及相應(yīng)答案，最常被問(wèn)到前一份工作及離職原因，可以自己面對(duì)鏡子多演練。

Frank

積極的悲觀主義者

我自己最成功的面試經(jīng)歷是15年前，應(yīng)聘一家中等規(guī)模的德國(guó)公司的中國(guó)區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理的經(jīng)歷，應(yīng)聘這個(gè)崗位的人很多。我之前是雪佛龍公司的銷(xiāo)售主管，我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有BP石油公司的銷(xiāo)售經(jīng)理等，我沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)（包括英語(yǔ)溝通）。在招聘前半年，我就在等待這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真關(guān)注公司的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，與公司員工進(jìn)行一些溝通，了解公司情況，思考如果我負(fù)責(zé)中國(guó)業(yè)務(wù)，我將如何開(kāi)展工作等等。所以等招聘廣告公布后，我寫(xiě)了十多頁(yè)紙的business plan (包括市場(chǎng)環(huán)境及SWOT分析、目標(biāo)和戰(zhàn)略、階段性計(jì)劃等等)和簡(jiǎn)歷，一起發(fā)給了人力資源部門(mén)，經(jīng)歷了兩個(gè)月、四輪面試，在和我老板（老外）的三個(gè)小時(shí)面試中，盡管英語(yǔ)磕磕碰碰，但我的專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)和主動(dòng)徹底打動(dòng)了他，最終我“戰(zhàn)勝”了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獲得了offer。

我認(rèn)為面試成功有以下10個(gè)要點(diǎn)：

1.激情Passion，非常希望獲得這個(gè)職位，從面試前的準(zhǔn)備和面試過(guò)程中的表現(xiàn)，都體現(xiàn)你的激情，可能是面試成功最重要的因素。

2.專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，聘用專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人是重要考慮因素。

3.事先充分的準(zhǔn)備，了解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品，乃至公司文化、組織架構(gòu)，思考你已經(jīng)獲得這個(gè)offer后，可能碰到的問(wèn)題、挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，如何展開(kāi)工作，獲得高績(jī)效。

4.面試中真誠(chéng)、真實(shí)地溝通交流。不亢不卑，把面試官當(dāng)“人”看待。真實(shí)是最有力量的，這代表你將來(lái)的工作中也會(huì)遵循integrity。

5.回答問(wèn)題結(jié)構(gòu)化，重點(diǎn)突出，邏輯能力強(qiáng)，會(huì)讓面試官感覺(jué)你綜合能力強(qiáng)。

6.嘗試幽默或創(chuàng)造親切的氣氛。

7.自控：肢體語(yǔ)言和情緒。面試官會(huì)時(shí)時(shí)觀察你的言行和情緒，并得出自己的結(jié)論。

8.傾聽(tīng)和觀察面試官的言行。認(rèn)真傾聽(tīng)，了解問(wèn)題的冰山下的部分（本質(zhì)），做好應(yīng)對(duì)；觀察面試官的行為舉止和情緒，這代表正在發(fā)生的情況及狀態(tài)。

9.善于提問(wèn)，相比回答問(wèn)題，提問(wèn)有時(shí)更能反映面試者的格局、視野和對(duì)本質(zhì)的把握，要善于提問(wèn)，但不要挑戰(zhàn)面試官；不好的問(wèn)題，不如不問(wèn)。

10.面試后的感謝（閉環(huán)），以及復(fù)盤(pán)。面試結(jié)束后對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行回放復(fù)盤(pán)，分析好的地方和不好的地方，下次可以改進(jìn)。

李源原

被techcomm和marcomm耽誤了的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)碼農(nóng)

多年前與某公司中國(guó)區(qū)總裁的面試，我面試的職位是中國(guó)區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。面試官很謙和、很坦誠(chéng)，我們討論了很多，從個(gè)人規(guī)劃到公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)再到管理理念、工作風(fēng)格、未來(lái)與其工作的接替計(jì)劃，我們談得很投緣，面試比計(jì)劃時(shí)間超出了一倍，之后很快就收到了公司的offer。面試成功的主要原因除了勝任職位之外，我想應(yīng)該是管理理念和風(fēng)格的契合吧。

我在面試中最主要看的是候選人的誠(chéng)信、態(tài)度、溝通能力和解決問(wèn)題的能力。當(dāng)然，專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)習(xí)能力是最基本條件。我堅(jiān)信，專(zhuān)業(yè)技能是可以培養(yǎng)的，人的態(tài)度和素養(yǎng)是培養(yǎng)不出來(lái)的，而這恰恰是對(duì)公司持久發(fā)展影響力最大的因素。

Mimi小花貓

Love conquers all

站在面試官的角度給大家一些建議，我希望候選人最基本能夠做到以下三點(diǎn)：

1.尊重他人：以禮待人、謙卑、守時(shí)；

2.準(zhǔn)備充分：對(duì)面試的崗位、公司、技能要求有充分的了解；

3.Be yourself：對(duì)自己有清晰的認(rèn)識(shí)，能夠展現(xiàn)自我，但不要瞎吹；

剩下的，還是看緣分。

Samuel Wong

Life Long Learning

我想談一下高管見(jiàn)工面試一些有趣的事：在酒店下午茶面試應(yīng)點(diǎn)什么飲品

高管的面試一般都在五星級(jí)酒店大堂吧進(jìn)行，一方面不方便在公司內(nèi)面試，怕給內(nèi)部員工太早看到。另外也在一個(gè)輕松環(huán)境見(jiàn)試會(huì)比較容易談話。問(wèn)題是面試的第一個(gè)題目便是你點(diǎn)什么飲料。如應(yīng)征者因點(diǎn)飲料不當(dāng)而被扣分，這太不值得。

首先應(yīng)征者堅(jiān)持什么都不要，是會(huì)被扣分的。如果只點(diǎn)清水或開(kāi)水，在我看來(lái)也不是太理想。如果因?yàn)樽约旱南埠?，為點(diǎn)飲料花上太多時(shí)間，也一定會(huì)扣分。如面試主管喝烈酒或紅酒，想看看你會(huì)否志同道合喝酒，如你真能喝，跟他來(lái)一份烈酒未嘗不可。但如你不懂喝酒，也不想點(diǎn)可樂(lè)橙汁之類(lèi)，個(gè)人建議可以點(diǎn)Ginger Ale，一般在五星級(jí)酒店或高級(jí)咖啡店都有，不含酒精，但給人有品味的感覺(jué)，大家下次面試可以試試。

祝大家Good Luck！轉(zhuǎn)工面試成功，升職加薪！

貴婦小姐姐S

把自己奉獻(xiàn)給醫(yī)療行業(yè)的一枚HR，總以為自己是最懂業(yè)務(wù)的HR，但常常被人認(rèn)為是最懂HR的業(yè)務(wù)人員。

作為一個(gè)HR，我面試過(guò)很多人，自己也經(jīng)歷過(guò)很多面試。在現(xiàn)在這個(gè)VUCA的時(shí)代里，要找到自己的“真愛(ài)”公司真的是要有練就火眼金睛。

首先明確目標(biāo)，行業(yè)，類(lèi)型和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)評(píng)估。面試的過(guò)程其實(shí)也是一個(gè)很好機(jī)會(huì)去進(jìn)一步的了解信息，幫助你做出全面的選擇。公司環(huán)境，面試官的風(fēng)格，面試流程體驗(yàn)都會(huì)是幫你進(jìn)一步判斷這是否是你的“真愛(ài)”公司。面試技巧有很多，但我認(rèn)為最重要的是充分準(zhǔn)備，自信，有理有據(jù)回答問(wèn)題，問(wèn)有深度的問(wèn)題。建議有時(shí)間有機(jī)會(huì)可以盡量多參加面試，不僅能讓你全面了解一手的行業(yè)情況，也可以對(duì)自己在人力資本市場(chǎng)的價(jià)值有全面的認(rèn)識(shí)，越練越自如。

小吳老師

不負(fù)韶華，淺笑安然

我作為候選人和面試官的經(jīng)歷都不少，比較成功或是愉快的經(jīng)歷主要有以下特點(diǎn)：

1、與面試官氣場(chǎng)很契合，面試官能在循循善誘中引導(dǎo)自己發(fā)揮出想要展示的能力和潛力。

2、面試官對(duì)自己的公司很自豪，讓人覺(jué)得能加入到這家文化宜人的公司會(huì)很開(kāi)心地工作。

【重點(diǎn)】

1.準(zhǔn)備充分：了解公司歷史，milestones 以及近期發(fā)生的大事。尤其要仔細(xì)閱讀職位要求中preferred或是plus的技能，如果能展示這方面的天分就能事半功倍。

2.注重細(xì)節(jié)：穿著務(wù)必得體，從頭發(fā)到鞋子，從妝容到眼鏡，都要干凈整潔。

3.表現(xiàn)專(zhuān)業(yè)及真誠(chéng)：自信敘述過(guò)往achievements以及adaptability和快速學(xué)習(xí)融入的能力。牢記：你的面試表現(xiàn)直接決定你的漲薪幅度！

發(fā)財(cái)

在各種飛機(jī)公司里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的Engineer/Marketer/Communicator

對(duì)待真愛(ài)公司的面試Offer要非常用心，比如我換到目前這個(gè)公司有認(rèn)真閱讀HR發(fā)過(guò)來(lái)的面試指導(dǎo)并花了一些時(shí)間理解并準(zhǔn)備。之前我也有過(guò)面試官的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)面試官的心態(tài)也有一定了解。

其實(shí)面試就是一個(gè)雙方互相理解背景、需求與喜好的約會(huì)。你的背景在簡(jiǎn)歷上是一目了然的，公司的背景在搜索引擎上是一目了然的，面試是彼此了解一些搜索不到和沒(méi)寫(xiě)出來(lái)的背景；需求是指公司和你在該崗位的需求要彼此匹配，你可以貢獻(xiàn)什么，在該崗位上未來(lái)你可以獲得什么成長(zhǎng)，通過(guò)面試是可以有一定程度的理解并達(dá)成一致的；喜好是指，在背景與需求都差不多到位的情況下，最后的定奪項(xiàng)就是直接領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)文化對(duì)你的吸引力，以及他們通過(guò)面試對(duì)你的接受度了。

面試是個(gè)雙向選擇，把面試看作一次面談、一次約會(huì)，更有利于情緒穩(wěn)定的發(fā)揮。

許濤 Toor

有趣的靈魂創(chuàng)造夢(mèng)想的生活

最近一年，自己所在的研發(fā)部門(mén)開(kāi)放了很多招聘崗位，因此也有了不少作為面試官的機(jī)會(huì)。那些成功的應(yīng)聘者，大都包含以下幾點(diǎn)：

1）了解應(yīng)聘公司和職位：如果應(yīng)聘者連要應(yīng)聘的公司和職位都不甚了解的話，結(jié)果可想而知。另外，自己發(fā)現(xiàn)國(guó)外的同事特別喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，如果大家應(yīng)聘外企，面試官又是外國(guó)人的話尤其要注意。

2）能力能夠勝任應(yīng)聘崗位：作為研發(fā)工程師的崗位，創(chuàng)新能力最為重要。在面試時(shí)，我會(huì)關(guān)心應(yīng)聘者對(duì)技術(shù)問(wèn)題的見(jiàn)解深度，以及提出的解決方案是否有可行性。另外，一些硬件條件，如文章、專(zhuān)利數(shù)量，也會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力提供有效補(bǔ)充。

3）表達(dá)能力強(qiáng)：概而言之，就是如何說(shuō)服面試官自己有足夠的能力勝任這一崗位。所以，PPT能力和言談能力都很重要。

4）有強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)：要讓面試官覺(jué)得這一職位對(duì)應(yīng)聘者有足夠的吸引力。如這一崗位對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)有更好的發(fā)展空間、工作更方便等。

Wendy.W

風(fēng)險(xiǎn)偏好型金融中鳥(niǎo)/大齡單身佛系女驢友

直接從簡(jiǎn)歷篩選，初面到終面，面試官對(duì)我印象都很好。當(dāng)時(shí)面試的就是投資顧問(wèn)這個(gè)職位，主要起決定作用的面試官是外資行財(cái)富管理?xiàng)l線的副行長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)和他聊得很投緣，因?yàn)楂C頭推薦和社會(huì)招聘，就不像校招那么一板一眼了。我覺(jué)得可能是因?yàn)槎际倾y行從業(yè)人員吧，有共同語(yǔ)言。自己又的確兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)工作很有心得，應(yīng)聘的職位和自己的工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人特質(zhì)都非常match。

面試要想成功，還是要從以下要點(diǎn)著手：

1、簡(jiǎn)歷要閃亮，學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷要可圈可點(diǎn)，關(guān)鍵是有內(nèi)容可說(shuō)，而且過(guò)往經(jīng)歷或者你的個(gè)人特質(zhì)一定要和應(yīng)聘職位的要求相符合。

2、每一份工作都要全力以赴，要有所收獲。一般主要面試官都是行業(yè)資深人士，你有沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，上一份工作做得怎樣以及和應(yīng)聘職位的匹配度都是可以探得出深淺的。所以為了讓自己更有職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，面試中能過(guò)五關(guān)斬六將，功夫其實(shí)在每一天的日常工作中。