復旦硅谷銀行管理大師論壇 | 全球2000名CEO,他們?nèi)绾慰创斚碌淖兓c發(fā)展趨勢?

?智能總結(jié)正在改變和重塑世界的五大趨勢是什么?全球2000多位CEO報告顯示了什么?要成為領(lǐng)導者又該具有何種素質(zhì)?來聽聽普華永道全球主席羅浩智先生的分享。
【MBAChina網(wǎng)訊】正在改變和重塑世界的五大趨勢是什么?全球2000多位CEO報告顯示了什么?要成為領(lǐng)導者又該具有何種素質(zhì)?來聽聽普華永道全球主席羅浩智先生的分享。
在最新一期的復旦硅谷銀行管理大師論壇上,普華永道(PwC)全球主席Robert(Bob)E.Moritz(羅浩智)以“機遇與挑戰(zhàn):應對新的經(jīng)濟與貿(mào)易環(huán)境”為題,分享了在新的經(jīng)濟與貿(mào)易形勢下作為一個領(lǐng)導者的應對之策。
普華永道(PwC)是全球最大的專業(yè)服務機構(gòu)之一。羅浩智先生1985年加入普華永道,1995年成為公司合伙人,自2016年7月1日起擔任普華永道全球主席。同時,羅浩智先生也是上海市市長國際企業(yè)家咨詢會議邀請的“國際高參”之一。在本次論壇中,他多次以自己的經(jīng)歷和感悟為例,為大家深入解析當今市場的發(fā)展趨勢和CEO們應當具備的多種素質(zhì)。
01 正在改變和重塑當今世界的五種趨勢
羅浩智先生指出,這些正在影響世界、影響社會的趨勢不僅表現(xiàn)在宏觀層面上,對于每一個微觀的公司組織來說,這些趨勢同樣產(chǎn)生著影響。
在五種趨勢中,第一種便是經(jīng)濟實力的調(diào)整和轉(zhuǎn)移。在過去的幾十年中,隨著市場不斷擴大,經(jīng)濟實力和權(quán)力逐漸由西方轉(zhuǎn)移到東方,以美國為例,在過去的百年間,美國一直在經(jīng)濟上處于領(lǐng)先地位,但現(xiàn)如今,它已不再是世界上唯一的經(jīng)濟強國,美元的強勢地位在下滑,美國在諸如世貿(mào)組織、世界銀行等機構(gòu)中的領(lǐng)導力也在下降,對于美國的發(fā)展而言,這種經(jīng)濟實力的轉(zhuǎn)移就是其在今后的發(fā)展中所必須重視的問題。
第二種趨勢是人口的遷徙。人口總量的變化和人口增長的速度都對經(jīng)濟的發(fā)展造成了影響,這一點在人口大國中國和印度身上表現(xiàn)得尤為明顯。由于中國和印度的人口總量較大,人口增長速度較快,國家的經(jīng)濟總體情況,國民的購買力和社會準則都發(fā)生了不同程度的變化。
第三個趨勢是城市化的發(fā)展。人口的增長和轉(zhuǎn)移促使越來越多的城市出現(xiàn),城市在不斷的發(fā)展過程中,其中心也在轉(zhuǎn)移。這就要求城市的規(guī)劃者和領(lǐng)導者們不僅要考慮到城市現(xiàn)今的發(fā)展,更要將城市的歷史和未來的發(fā)展趨勢結(jié)合在一起統(tǒng)籌考慮,這一點也是公司的領(lǐng)導者們在做決策時應該注意的地方。
第四個趨勢是資源的短缺。羅浩智先生指出,自然資源對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。他以谷歌、阿里巴巴、蘋果和亞馬遜等幾家大公司為例,說明當前公司面臨的最大挑戰(zhàn)不是人才、資金的短缺,而是對于潔凈的水的需求。
第五個趨勢是技術(shù)的發(fā)展。如今我們都需要科技來輔助工作和生活,但科技同時也帶來了很多挑戰(zhàn)。如何使科技更好地服務生活也是領(lǐng)導者們要重視的問題。與此同時,我們還面臨很多短期問題,其中,商業(yè)體系與模式的混亂,產(chǎn)業(yè)邊界的模糊,人們對于機構(gòu)和技術(shù)不斷降低的信任等都是急需解決的問題。
02 CEO調(diào)查報告
羅浩智先生展示了PwC在2018年做出的CEO調(diào)查報告。調(diào)查結(jié)果顯示,在PwC選取的全球2000位CEO中,有57%的CEO對經(jīng)濟的發(fā)展保持樂觀態(tài)度,他們相信在未來的一年內(nèi),經(jīng)濟會繼續(xù)保持增長的勢頭,其中,69%的中國CEO也保持樂觀,這一比例大于世界平均比例。
與此同時,關(guān)于如何看待未來經(jīng)濟發(fā)展這一問題,42%的CEO對于自己的觀點非常自信,中國CEO們在這一問題上的比例與世界平均比例一致。
CEO們究竟如何看待當今的變化和發(fā)展趨勢?該調(diào)查報告也顯示,除了技術(shù)更迭速度、網(wǎng)絡威脅等老問題外,CEO們也開始重視諸如恐怖主義、氣候變化、人口增長等他們無法控制的新問題帶來的挑戰(zhàn)。
03 中國可能對全球經(jīng)濟帶來的影響和啟示
羅浩智先生指出,中國CEO們的思想更樂觀、更開放,他們現(xiàn)在擁有技術(shù)、人才和互相間的信任這三種重要特質(zhì)。
調(diào)查結(jié)果顯示,在目前全球CEO們的投資首選國中,中國位列第二,僅次于美國,并且其他國家的CEO們對于習近平主席提出的開放政策和“一帶一路”政策非常支持,他們相信,中國的開放速度和“一帶一路”進程將直接影響到世界經(jīng)濟的發(fā)展速度,中國將與美國、俄國和歐盟一道,改寫世界經(jīng)濟的發(fā)展軌道。
04 領(lǐng)導者們應該具備的特質(zhì)
第一,做一個具有全球眼光的當局者。領(lǐng)導者不僅要具有全球的眼光,還要考慮在決策、管理和營銷的過程中,如何與使自己與員工、客戶等個體建立聯(lián)系,根據(jù)不同個體的差異調(diào)整自己的決策和實施方式,這一能力與全球化視野同等重要。
第二,做一個擁有高度整合力的“政治家”。領(lǐng)導的核心是如何激發(fā)他人做出你從未想過的事。在這個維度上,就要求領(lǐng)導者參與、聆聽、做出反應和調(diào)整。
第三,做一個精通技術(shù)的人道主義者。在應用技術(shù)的基礎上,領(lǐng)導者要充分考慮到技術(shù)與人的發(fā)展之間的平衡與合作。
除此之外,羅浩智先生還用自己的親身經(jīng)歷,向大家強調(diào),“互信”非常重要。只有一個人信任你,才會成為你的贊助者和支持者,不遺余力地助你成功,年輕人在職場上一定要注意這一點,這樣才有可能得到更多機會,得到更多人的追隨,并最終成為一個好的領(lǐng)導者。
復旦硅谷銀行管理大師論壇
管理大師論壇是復旦大學管理學院最高層次的論壇之一,力邀頂尖跨國公司領(lǐng)袖、海內(nèi)外卓越企業(yè)家為演講嘉賓,分享致勝之道、業(yè)界經(jīng)驗、人生感悟。2011年,美國硅谷銀行冠名贊助論壇,論壇為管理精英提供了一個與國內(nèi)外商界領(lǐng)袖近距離接觸,與國內(nèi)外企業(yè)家面對面交流的平臺,共同擷取當代管理精華、探討運籌帷幄之道。
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