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復(fù)旦管院:所有賺錢的企業(yè)本質(zhì)都是“唯利是圖”?

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院
2018-09-28 10:02 瀏覽量: 3362
?智能總結(jié)

在最新《財(cái)富》世界500強(qiáng)最賺錢的企業(yè)排行榜上,列著一串熟悉的名字:蘋果、工商銀行、三星、微軟……按照世俗標(biāo)準(zhǔn),這些企業(yè)是成功的,它們風(fēng)頭正盛,日進(jìn)斗金。比如,蘋果公司在果粉熱情降溫的傳言中平均每天賺到8億人民幣,迪士尼樂呵呵地每天凈賺2個(gè)多億人民幣。

MBAChina網(wǎng)訊】企業(yè)越賺錢,越容易被認(rèn)為是損害了社會(huì)利益。然而,企業(yè)是被“冤枉”了嗎?

在最新《財(cái)富》世界500強(qiáng)最賺錢的企業(yè)排行榜上,列著一串熟悉的名字:蘋果、工商銀行、三星、微軟……按照世俗標(biāo)準(zhǔn),這些企業(yè)是成功的,它們風(fēng)頭正盛,日進(jìn)斗金。比如,蘋果公司在果粉熱情降溫的傳言中平均每天賺到8億人民幣,迪士尼樂呵呵地每天凈賺2個(gè)多億人民幣。

雖然盈利企業(yè)對(duì)提高人民生活水平和社會(huì)福祉做出了巨大貢獻(xiàn),公眾卻普遍持有一種反利潤(rùn)信念,認(rèn)為企業(yè)逐利必然會(huì)損害消費(fèi)者和社會(huì)利益。

逐利對(duì)于社會(huì)而言是好是壞?答案似乎早已存在于東西方古老的民間傳說和宗教經(jīng)典當(dāng)中。古老的智慧總是告誡人們要警醒逐利行為的破壞性。大量文學(xué)藝術(shù)作品渲染的主題,也將逐利描繪成邪惡之舉,比如莎士比亞的戲劇《威尼斯商人》、現(xiàn)代電影《華爾街之狼》,都把逐利的資本家和公司刻畫成冷酷和邪惡的樣子。

實(shí)際上,我們很難找到一部歌頌企業(yè)逐利并造福社會(huì)的電影。這些善意的提醒和無情的揭露,與現(xiàn)實(shí)世界當(dāng)中商業(yè)利潤(rùn)所承受的負(fù)面印象是相符的。

那么,人們究竟是如何判斷企業(yè)的逐利動(dòng)機(jī)和行為的?

來自荷蘭伊拉斯姆斯大學(xué)的Amit Bhattacharjee博士和合作者所作的一項(xiàng)研究表明,人們普遍持有反利潤(rùn)信念——企業(yè)逐利必然會(huì)損害消費(fèi)者和社會(huì)利益。受此信念蒙蔽,他們采用簡(jiǎn)單的零和思維,并忽視逐利的市場(chǎng)條件,成了“不明真相的群眾”。

具體來說,研究者們發(fā)現(xiàn):企業(yè)越賺錢,越容易被認(rèn)為是損害了社會(huì)利益;即使企業(yè)采取同樣的市場(chǎng)行為,有營(yíng)利動(dòng)機(jī)的企業(yè)更容易被認(rèn)為是在使壞作惡,且使壞是企業(yè)賺取利潤(rùn)的必要手段。只有當(dāng)他們被明確提示去思考利潤(rùn)所帶來的長(zhǎng)期激勵(lì)效應(yīng)時(shí),他們的反利潤(rùn)信念才有所弱化。

作者通過開展7項(xiàng)研究檢驗(yàn)了上述觀點(diǎn)。

你賺錢了,肯定損害了社會(huì)利益!

群眾

企業(yè)

我冤枉!

研究1

公司賺取的利潤(rùn)越多,越可能被認(rèn)為對(duì)社會(huì)的價(jià)值越小。

85名來自北美的成年人參與了有酬調(diào)查。研究人員從《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)中隨機(jī)選取了40家,參與者根據(jù)自己的感知,對(duì)每一家企業(yè)的盈利狀況和對(duì)社會(huì)的價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

結(jié)果表明,公司賺取的利潤(rùn)越多,越可能被認(rèn)為對(duì)社會(huì)的價(jià)值越小。在公眾眼里,像摩根大通、美國(guó)銀行、Visa等都是典型的賺錢多但社會(huì)價(jià)值小的公司,與《華盛頓郵報(bào)》形成了鮮明對(duì)比。

研究2

人們認(rèn)為,利潤(rùn)越高的行業(yè)越有可能作惡。

由于研究1中選取的全部是知名公司,部分參與者可能了解或接觸過特定公司,從而對(duì)公司利潤(rùn)及社會(huì)價(jià)值有了先入為主的認(rèn)識(shí)。研究2將特定企業(yè)一般化到整個(gè)行業(yè)。研究人員招募了92名來自北美的成年人進(jìn)行有酬調(diào)查,請(qǐng)他們對(duì)40個(gè)行業(yè)的盈利狀況和社會(huì)價(jià)值進(jìn)行主觀打分。

結(jié)果表明,參與者感知評(píng)價(jià)的利潤(rùn)越高,則他認(rèn)為該行業(yè)更容易作惡,更不可能向善。這與研究1的結(jié)論相一致。綜合研究1和研究2,說明人們?cè)谂袛嗥髽I(yè)利潤(rùn)時(shí)傾向于采用零和博弈的思維,堅(jiān)信“彼之所得必為我之所失”,將企業(yè)賺取利潤(rùn)和創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值對(duì)立起來。

研究3

公眾固有的反利潤(rùn)信念,讓他們視商業(yè)利潤(rùn)為損害社會(huì)利益的禍根。

研究3旨在探究企業(yè)的逐利動(dòng)機(jī)是否會(huì)影響公眾評(píng)價(jià)的社會(huì)價(jià)值。360名成年人參與了本次實(shí)驗(yàn),他們被隨機(jī)分到如下三種實(shí)驗(yàn)條件之一:企業(yè)動(dòng)機(jī)(營(yíng)利vs.非營(yíng)利vs.未明確動(dòng)機(jī))。隨后要求參與者閱讀四段情景材料,分別描述了四家公司的商業(yè)實(shí)踐,這些實(shí)踐做法并不會(huì)明顯地只適合于營(yíng)利/非營(yíng)利組織。

四段情景材料簡(jiǎn)介如下:(1)從發(fā)展中國(guó)家的貧窮藝術(shù)家那里采買手工制作的首飾和工藝品,然后在發(fā)達(dá)國(guó)家的零售店里以較高的利潤(rùn)率賣出;(2)幫助一些企業(yè)向可持續(xù)的和高能效的生產(chǎn)工藝轉(zhuǎn)型;(3)收集城市里過剩的健康食品和產(chǎn)品,銷售并配送到窮困地區(qū);(4)從發(fā)明家手里購(gòu)買新藥技術(shù)的許可權(quán),將之開發(fā)后再賣給醫(yī)院。在非盈利組/ 盈利組,告知參與者“這是一家非盈利組織/盈利組織,領(lǐng)導(dǎo)者正在考慮如何分配資源來追求使命/實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化”;而在未明確動(dòng)機(jī)組,不給參與者提供進(jìn)一步的信息,然后參與者對(duì)每家企業(yè)貢獻(xiàn)的社會(huì)利益、社會(huì)影響力以及組織有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

分析結(jié)果發(fā)現(xiàn),雖然三種條件下的做法完全相同,但與非營(yíng)利和不明確營(yíng)利相比,營(yíng)利動(dòng)機(jī)組的企業(yè)得到的評(píng)價(jià)更差:更低的社會(huì)貢獻(xiàn)、社會(huì)影響力和組織有效性。這說明,公眾固有的反利潤(rùn)信念,讓他們視商業(yè)利潤(rùn)為損害社會(huì)利益的禍根。

研究4

公眾在直覺上認(rèn)為,圖利驅(qū)使企業(yè)作惡,而作惡是特別有效的賺錢手段。

前三項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)群眾有這樣的認(rèn)識(shí):“企業(yè)賺了錢或者想賺錢,就會(huì)使壞作惡,損害社會(huì)利益”,研究4旨在證實(shí)群眾還會(huì)這么想:“使壞作惡是企業(yè)賺錢的有效手段?!?39名美國(guó)成年人參與了本次實(shí)驗(yàn),他們被隨機(jī)分配到以下四種情形之一:采取好做法/采取壞做法、餐飲服務(wù)/配送服務(wù)。隨后參與者閱讀關(guān)于一家虛構(gòu)的營(yíng)利性企業(yè)的簡(jiǎn)介,“西格瑪是一家提供休閑餐飲服務(wù)(配送服務(wù)和物流解決方案)的營(yíng)利性公司,目前正準(zhǔn)備進(jìn)入新的區(qū)域市場(chǎng),可能涉及更改現(xiàn)有的運(yùn)作方式”。

在不同分組中的實(shí)驗(yàn)材料導(dǎo)語有所不同,采取好做法組/壞做法組的參與者看到的是“增加/減少社會(huì)責(zé)任支出……更高/更低水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量、更嚴(yán)格/更低的安全標(biāo)準(zhǔn)和避免/使用潛在的營(yíng)銷欺詐”。閱讀材料后,要求參與者評(píng)價(jià)企業(yè)的動(dòng)機(jī),并讓他們?cè)O(shè)想自己成為公司CEO,以此身份去預(yù)估公司未來利潤(rùn)和作出策略選擇。

結(jié)果表明,群眾會(huì)相信“企業(yè)使壞作惡能有效提升利潤(rùn),向好行善不是提高利潤(rùn)的好辦法”。即使站在CEO的視角,他們也難以很好地處理商業(yè)利潤(rùn)和社會(huì)利益的關(guān)系。絕大多數(shù)參與者希望能“只行善,不作惡”,但隨之坦言這么做會(huì)是以犧牲自己企業(yè)利潤(rùn)為代價(jià)。綜合研究3和研究4,公眾在直覺上會(huì)認(rèn)為,圖利的欲望驅(qū)使企業(yè)采取壞做法,而使壞作惡是特別有效的賺錢手段。就這樣,逐利和作惡被牢牢地拴在一起,二者之間的雙向關(guān)系在邏輯上似乎無懈可擊。其實(shí),這一論調(diào)忽視了企業(yè)逐利時(shí)面臨的市場(chǎng)環(huán)境約束,過分夸大了作惡的功效。

我好像是冤枉你了!

群眾

企業(yè)

……

接下來的三項(xiàng)研究,旨在進(jìn)一步地探討,哪些情境因素會(huì)有助于打破逐利和作惡之間的邏輯鐵鏈,削弱群眾的反利潤(rùn)信念,促進(jìn)商業(yè)利潤(rùn)和社會(huì)利益的共贏。

研究5

提示強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的信息能弱化人們的反利潤(rùn)信念。

研究5考察了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的影響。來自美國(guó)的300名成年人參與了本次實(shí)驗(yàn),參與者們被隨機(jī)分配到以下三種實(shí)驗(yàn)條件之一:強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)、弱競(jìng)爭(zhēng)、無提示。實(shí)驗(yàn)材料與研究4相近,選取了其中采取壞做法的情景。接下來的實(shí)驗(yàn)材料導(dǎo)語有所不同,強(qiáng)/弱競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵詞是“店家地理位置相近/獨(dú)立”“消費(fèi)者可選擇的店家很多/很少”和“經(jīng)常/很少有店家被淘汰出局”。在強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)和弱競(jìng)爭(zhēng)分組中,研究人員會(huì)提示參與者去思考不同競(jìng)爭(zhēng)條件下消費(fèi)者的選擇。最后要求參與者完成企業(yè)動(dòng)機(jī)、消費(fèi)者選擇機(jī)會(huì)以及預(yù)期利潤(rùn)等方面的評(píng)分。

結(jié)果表明:在無提示或弱競(jìng)爭(zhēng)條件下,參與者會(huì)將利潤(rùn)動(dòng)機(jī)和預(yù)期利潤(rùn)聯(lián)系起來,意味著作惡和損害社會(huì)利益在其中扮演重要作用;但是在強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)條件下,通過提示參與者去深入思考市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來了更多選擇,使壞作惡的企業(yè)會(huì)遭到消費(fèi)者的拋棄,這改變了參與者對(duì)利潤(rùn)激勵(lì)效應(yīng)的認(rèn)識(shí),即利潤(rùn)并非必然導(dǎo)致社會(huì)利益受損,企業(yè)也可在造福社會(huì)的同時(shí)賺取利潤(rùn)。因此,提示強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的信息能夠弱化參與者的反利潤(rùn)信念。

研究6

提示人們思考聲譽(yù)限制能弱化他們的反利潤(rùn)信念。

研究6與研究5思路類似,考察了聲譽(yù)信號(hào)的影響。400名美國(guó)成年人參與了本次實(shí)驗(yàn),他們被隨機(jī)分配到以下四種實(shí)驗(yàn)條件之一:強(qiáng)聲譽(yù)限制、弱聲譽(yù)限制、未明確的限制、無提示。后續(xù)步驟與研究5相同。

分析結(jié)果也與研究5基本一致,同樣發(fā)現(xiàn):若非明確提示,參與者在對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行判斷時(shí),仍然不會(huì)考慮到市場(chǎng)限制條件的激勵(lì)作用。通過提示參與者去思考聲譽(yù)限制條件下消費(fèi)者的選擇,能夠弱化其反利潤(rùn)信念,即不再簡(jiǎn)單地將利潤(rùn)和社會(huì)利益對(duì)立起來,企業(yè)的逐利動(dòng)機(jī)并不必然導(dǎo)致社會(huì)利益損失。

研究7

施加長(zhǎng)期激勵(lì)效應(yīng)的提示能弱化人們的反利潤(rùn)信念。

之前提到,逐利動(dòng)機(jī)會(huì)導(dǎo)致社會(huì)損失,這一觀點(diǎn)容易理解,而逐利動(dòng)機(jī)能夠增進(jìn)社會(huì)利益的觀點(diǎn)有些反直覺,所帶來的正面結(jié)果并沒那么迅速直接和易于觀察。正因?yàn)槿绱耍娙菀仔纬煞蠢麧?rùn)信念,認(rèn)為追求利潤(rùn)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)利益難以同時(shí)兼得。研究7旨在考察長(zhǎng)期生產(chǎn)決策的影響,即通過明確提示利潤(rùn)的長(zhǎng)期激勵(lì)作用,能夠弱化參與者的反利潤(rùn)信念。

研究人員招募了300名美國(guó)成年人參與實(shí)驗(yàn),并把他們隨機(jī)分配到三種實(shí)驗(yàn)條件之一:無提示、直接激勵(lì)效應(yīng)、長(zhǎng)期激勵(lì)效應(yīng)。參與者拿到兩份虛構(gòu)的情景材料,分別描述了一家外國(guó)公司開發(fā)了新技術(shù):(1)一種預(yù)防兒童呼吸系統(tǒng)疾病的新疫苗;(2)一種儲(chǔ)能更高效的鋰電池。接著,實(shí)驗(yàn)材料中透露,政府新出臺(tái)了一項(xiàng)法律,對(duì)這兩類新產(chǎn)品的利潤(rùn)空間不再設(shè)置限制。在外部環(huán)境變化的情形下,要求參與者評(píng)價(jià)利潤(rùn)的社會(huì)影響,并通過不同的問題提示參與者思考直接或長(zhǎng)期激勵(lì)效應(yīng)。

結(jié)果表明,相比較無提示或僅僅提示利潤(rùn)的直接激勵(lì)效應(yīng)的情形,明確提示長(zhǎng)期激勵(lì)效應(yīng)后,參與者對(duì)新法律有更積極的評(píng)價(jià),意味著他們對(duì)利潤(rùn)的社會(huì)影響給出更正面的評(píng)價(jià)。新法律允許新疫苗或鋰電池產(chǎn)品賺取更高的利潤(rùn)后,帶來的直接效應(yīng)更可能是有害的變化,而從長(zhǎng)期效應(yīng)來看,更可能發(fā)生有益的變化。這都說明,施加長(zhǎng)期激勵(lì)效應(yīng)的提示后,參與者的反利潤(rùn)信念變?nèi)酢?/p>

管理啟示錄

長(zhǎng)久以來,人們對(duì)營(yíng)利性企業(yè)的判斷被負(fù)面刻板印象所左右,不能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)逐利的兩面性,這是一種非常普遍的現(xiàn)象。

正如研究者們?cè)谠恼袑懙?,“即使在美?guó)——世界歷史上最發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家之一,人們對(duì)逐利的企業(yè)能否推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步也是將信將疑”。在中國(guó),由于貧富差距拉大和財(cái)富分配不公的社會(huì)現(xiàn)實(shí),公眾對(duì)逐利企業(yè)的負(fù)面刻板印象更加嚴(yán)重,甚至在社會(huì)層面上出現(xiàn)了“仇富仇商”心理。在這種公眾對(duì)營(yíng)利性企業(yè)不太友好的背景下,如何造就一家受人尊敬的偉大企業(yè)?

在回答這個(gè)問題時(shí),通俗版的“知行合一”提供了方向。在企業(yè)的使命愿景價(jià)值觀當(dāng)中,絕不應(yīng)該缺少利他的成分,強(qiáng)調(diào)通過成就他人的方式來成就自身,這是一種管理智慧的體現(xiàn),應(yīng)當(dāng)融入到管理實(shí)踐中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。在“知”的層面上,許多企業(yè)的掌舵人認(rèn)識(shí)到位,但在“行”的層面上未必夠好?!爸泻弦弧钡牡浞丁鲜磕?,絕對(duì)是值得學(xué)習(xí)的榜樣。迪士尼的使命是“讓人們過得快活”,在每一個(gè)樂園的設(shè)計(jì)上,每一天的節(jié)目演出上,每一位員工的臉上,都能夠看到迪士尼每天都在履行自己的使命,它給千萬人帶來了歡樂和幸福。做到了這一點(diǎn),迪士尼每天凈賺2億元并沒有給人唯利是圖的感覺,完美地實(shí)現(xiàn)了商業(yè)逐利與造福社會(huì)的雙贏。

轉(zhuǎn)自公眾號(hào)“復(fù)旦商業(yè)知識(shí)”,文章節(jié)選自復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院與中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)(IACMR)聯(lián)合出品的《管理視野》雜志。原文文摘自“反利潤(rùn)信念:人們?nèi)绾魏鲆暺髽I(yè)利潤(rùn)的社會(huì)效益” ,《人格與社會(huì)心理學(xué)雜志》, 2017, Vol. 113, No.5, pp. 671-696。作者Amit Bhattacharjee為伊拉斯姆斯大學(xué)鹿特丹管理學(xué)院助理教授;Jason Dana為魯大學(xué)商學(xué)院助理教授;Jonathan Baron為賓夕法尼亞大學(xué)心理學(xué)系教授。改寫者張若勇為蘭州大學(xué)管理學(xué)院副教授,《管理視野》新知欄目副主編。

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(本文轉(zhuǎn)載自復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院 ,如有侵權(quán)請(qǐng)電話聯(lián)系13810995524)

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