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十年磨礪，入學(xué)前來自寶島臺灣的李建志在原來的崗位上從業(yè)務(wù)助理一路升職到部門主管。他說：“如果不再改變，我能看到自己十年、二十年后的模樣，但這并不是我想要的?！庇谑?，35歲的他毅然決然地放棄了優(yōu)越而穩(wěn)定的工作，成為了復(fù)旦IMBA班級里年紀(jì)第二大的學(xué)生。從臺灣到大陸，從職場人士到青蔥校園，李建志徹底體驗了一次“上海學(xué)生”的生活。而從復(fù)旦畢業(yè)后，他也順利進(jìn)入了拜耳，開啟了嶄新的人生。

在臺灣，每一位身體合格的成年男性都要服兵役，于是，1999年大學(xué)畢業(yè)的李建志經(jīng)歷了兩年難忘的軍旅生活，在這期間也鍛煉了自己堅毅的品格。退伍之后，他進(jìn)入了名為“祥緣”的一家貿(mào)易公司工作，一路從業(yè)務(wù)助理做到了部門主管，深得老板的信任。

2005年，李建志被派到大陸的東莞開拓市場，從設(shè)立部門到組建團(tuán)隊，一切事務(wù)都要他親力親為。那時的東莞發(fā)展已經(jīng)頗具起色，尤其是電子行業(yè)，有一句笑話說：“如果東莞塞車，那么電子行業(yè)的原料就會跟不上。”

李建志無不感慨道：“可以說我的管理經(jīng)驗都是在大陸學(xué)習(xí)的?！碑?dāng)時他既要熟悉業(yè)務(wù)，又要學(xué)習(xí)人力資源的相關(guān)知識，還要了解大陸的勞動法規(guī)，這一切都要靠他在工作中不斷摸索。人力資源方面的組織架構(gòu)、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系，這六大模塊的內(nèi)容都在他組建部門的過程中得以運(yùn)用。而業(yè)務(wù)方面的市場營銷、定價管理、渠道管理，也在實務(wù)操作中得以積累經(jīng)驗。

在臺灣人的觀念里，做一個行業(yè)一定要做滿三年，第一年沒經(jīng)驗，第二年火候不夠，第三年才會有一些的認(rèn)識。而在“祥緣”接近十年的工作時間里，李建志對貿(mào)易行業(yè)有了更為深刻的認(rèn)識，他希望自己能夠接受一些新的挑戰(zhàn)，通過學(xué)習(xí)獲得更多的成就感。

大學(xué)主修英文、輔修國際貿(mào)易的李建志，曾經(jīng)給自己立下了一個規(guī)定，35歲之前一定要再讀研究生，給自己補(bǔ)充專業(yè)的管理學(xué)知識。2009年，經(jīng)濟(jì)危機(jī)后的貿(mào)易行業(yè)遇到了瓶頸，不愿意“溫水煮青蛙”的李建志，也鼓起了改變的勇氣，去尋找新的發(fā)展方向。

當(dāng)時李建志有很多選擇，可以選擇美國，也可以選擇大陸的院校。考慮到將來會在大陸發(fā)展，而自己也對上海這座國際都市情有獨(dú)鐘。于是，具有百年歷史和深厚人文底蘊(yùn)的復(fù)旦大學(xué)成為了他的首選。然而由于錯過了12月的報名日期，李建志足足等了一年的時間，才正式報名參加復(fù)旦IMBA的考試。

“我很清楚地記得當(dāng)時港澳臺的考生3月筆試，5月面試，面試之后相當(dāng)沮喪，以為自己沒機(jī)會進(jìn)入復(fù)旦了。”李建志回憶道：“一直等到7月中旬，實在不甘心，提前打電話到復(fù)旦詢問，才知道自己被錄取了。那時真是非常開心，如愿以償！”

來到復(fù)旦之后，李建志得以學(xué)習(xí)到專業(yè)的管理學(xué)理論，最讓他難以忘懷的就是撰寫畢業(yè)論文的日子。當(dāng)時為了寫出《關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何影響客戶認(rèn)知》的論文，他待在宿舍里閉門苦讀，直到交出論文的那一刻，才得以松一口氣。而導(dǎo)師對他的影響也是很大的，“市場營銷系的何雁群老師非常負(fù)責(zé)，從選題、討論、修改、問卷制作、統(tǒng)計分析、論文撰寫，都給予了我很多指導(dǎo)。”這篇頗費(fèi)心思的論文，也為李建志為兩年的學(xué)業(yè)，劃上了圓滿的句號。

對于李建志而言，最快融入上海的方式，就是盡情體驗學(xué)校的生活。住的學(xué)生宿舍雖然設(shè)施簡單，但李建志對此毫不在意，因為他更注重的是結(jié)交同學(xué)、朋友，擴(kuò)大視野。復(fù)旦管院的新生Orientation一向備受推崇，而策劃Orientation的“黑衣人”更是提前一兩個月就要積極準(zhǔn)備。李建志作為新生體驗了一次Orientation，之后更作為兩屆黑衣人，帶領(lǐng)國際隊在Orientation中取得了優(yōu)秀的表現(xiàn)。

前不久，紀(jì)念入學(xué)五周年的班級聚會熱烈舉行，全班100多名同學(xué)就有70多位到場，大家談天說地，仿佛從沒有離開過。正如李建志所言：“Studyhard，Playhard。在復(fù)旦管院，不論是專業(yè)的管理學(xué)知識，還是結(jié)交的朋友，都讓人終生受用?！?/p>

轉(zhuǎn)眼到了畢業(yè)季，李建志開始考慮未來的發(fā)展方向。當(dāng)時班級里有三位同學(xué)從全球眾多競爭者中脫穎而出，拿到了僅有35個席位的微軟管理培訓(xùn)生Offer。這給了李建志很大的鼓舞，他將目標(biāo)瞄準(zhǔn)了國際上赫赫有名的企業(yè)。

將近不惑之年再去求職，李建志考慮到自己的優(yōu)勢和劣勢，對未來有了更清晰的認(rèn)識。他還記得在面試拜耳的時候，有三點(diǎn)是特別強(qiáng)調(diào)的：“第一是對工作的長期承諾，追求事業(yè)的穩(wěn)定；第二是有改變的勇氣，不會拘泥于已有的工作經(jīng)驗；第三是不斷學(xué)習(xí)的能力，在新的行業(yè)、新的公司、新的崗位里很快適應(yīng)?！?/p>

經(jīng)歷幾輪面試后，李建志在英特爾與拜耳之間做出了選擇。鐘情于具有150年歷史的德國企業(yè)，這也是他最終留在拜耳的原因。如今，拜耳材料科學(xué)部門單獨(dú)在法蘭克福上市，命名為“科思創(chuàng)”，李建志也正式成為了“科思創(chuàng)”的一員。

“今日你以復(fù)旦為榮，明日復(fù)旦以你為榮?！崩罱ㄖ痉浅涯钭约涸趶?fù)旦IMBA的日子。在這段寶貴的日子里，他不僅增加了自信，增加了學(xué)識，也成功迎來了事業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。李建志從臺灣來到大陸，融入這里的生活，也看到了無限的可能性?！罢媸且驗閺?fù)旦，才讓我跨入了世界500強(qiáng)管理職位的門檻?！崩罱ㄖ疽恢便懹?，自己和所有復(fù)旦的學(xué)子一樣，肩負(fù)的是“復(fù)旦MBA”的責(zé)任，因為這更能激勵他全力以赴、不忘初心。