EMBA | 馮侖:底線決定成敗

?智能總結所有偉大的人給我們的心靈雞湯,都在激勵人去追求:要有人生理想和目標、要有事業(yè)心、要去追逐夢想等等。這固然不錯,但也似乎在給我們暗示:誰的追求越高,誰就越牛逼,事情就一定能做好。
【MBAChina網(wǎng)訊】所有偉大的人給我們的心靈雞湯,都在激勵人去追求:要有人生理想和目標、要有事業(yè)心、要去追逐夢想等等。這固然不錯,但也似乎在給我們暗示:誰的追求越高,誰就越牛逼,事情就一定能做好。
現(xiàn)世社會一直都在催促我們追逐夢想
然而到現(xiàn)實中去思考,當同樣的兩個人都有追求,并且這種追求也不分高下的時候,是什么決定了某個人的成功概率更高、做事情更好、更能勝出?
我最近發(fā)現(xiàn),當追求相當?shù)臅r候,拼的是底線。底線的高低決定了手段的多少、會采取的方法的極端程度。
而人生的底線又跟這個人的經(jīng)歷、教育及挫折有很大關系。
以前聽說過這么個事:有個人應聘工作,拿出一張勞改釋放證,證明他曾經(jīng)被判了十年刑。這意味著什么?老板你非得用我,不用就搗亂。結果招聘的老板什么話沒說,讓秘書也拿來一張勞改釋放證,上面寫曾經(jīng)是死緩,后來被釋放。于是那個拿著十年刑期釋放證的人就乖乖走了。
雖然這只是個坊間的故事,但這說的就是比底線。
底線更低的人更狠。因為毫無疑問,犯了十年的事兒和犯了死緩的事兒,肯定是后者的手段更狠、經(jīng)歷更多、處理“疑難雜癥”的心理素質(zhì)更好、更堅強。
底線越低的人,反而越容易有成功機會
普通社會生活中也是這樣。一個人如果從社會最底層混起,他與人相處時的心理素質(zhì)會更好更自然。因為這樣的人從小就習慣求著別人、仰視著看人,能讓別人覺得得到尊重。同樣這些人也能一眼看透他“上面”的人的虛偽嘴臉和虛榮架勢。他能很好地“伺候”人,也就能輕易地得到這些人的施舍和幫助,所以能更快成功。
過去江湖上流傳著傍大款的秘訣:吃大款、喝大款、傍大款、消滅大款,最終自己成為大款。因為大款常常自以為是,無意中把底線提高了,非要場面上比較牛逼,結果也容易被人利用和消滅。
我們幾個初始合伙人最初也是草根創(chuàng)業(yè),我們的底線就是草根創(chuàng)業(yè)時期刻在心底的痕跡。我們一直奮斗和發(fā)展著,在這個過程中,所有看過的風景、經(jīng)歷過的磨難和挫折,以及為了應付這些磨難和挫折而殫精竭慮想出來的招數(shù),都成了我現(xiàn)在解決問題的“武器庫”當中的“家伙”。
比如說富(官)二代,他們是含著金湯匙出生的,從小在別人的寵愛和關照下成長,那么這類人武器庫中的“家伙”就非常少。如果碰到麻煩,除了哭喊、忍讓、逃跑、找爹媽,就完全沒有別的招數(shù),不知道還能有什么辦法來應付。這就是因為他們的底線太高。
所以有時候遇到困難,那些博士、碩士,拼不過大學生、高中生,原因就是他們底線太高。人生閱歷少,底線就高,缺少很多行動中應有的“武器”儲備,解決問題的方法很少。換句話說就是執(zhí)行力差。
執(zhí)行力的強弱和人生經(jīng)歷的長度、寬度有關系,或者跟底線有關。底線越高,行動能力越低,越容易停留在紙上談兵;底線越低,往往行動更有利,更強大,手段更多、更老辣。
底線越高,執(zhí)行力越低,行動結果越差
當然,這種說法也有片面性。如果放在法制環(huán)境下,底線高的人也會有行動力。但如果在特殊的社會轉型條件下,法制不健全、江湖和商業(yè)規(guī)則常混合在一起的時候,底線就決定了人的成功概率。
所以奮斗和創(chuàng)業(yè),要想取得成功,與其說要比追求,不如說要去拼底線。如果把底線和追求做一個組合,我們就能輕易看清楚社會上的各種人。
第一類人是“無底線無追求”,這是社會上最爛的人,大部分是無賴、地痞,對社會有害無益。
第二類人是“有追求無底線”,他們可能是劉邦這樣的人。
劉邦是無賴,雖然有追求卻沒有底線。比如項羽要把他爹煮了喝湯,他竟然樂呵著說,“吾翁即若翁,必欲烹而翁,則幸分我一杯羹。” 這心態(tài)已經(jīng)遠低于正常人類的底線,所以他能成功,最終打敗愛美人要面子的楚霸王。這類人最有可能成為偉人或者亂世梟雄,劉邦和曹操都是這樣的人。
第三類人是“無追求有底線”,這些是庸人。底線很高,這不能做那不能做,以致于什么都不會、什么都不做,沒有人生大理想。
第四類人是“有追求有底線”,這是真君子。在社會秩序良好、法制健全的情況下,我們真正應該贊賞、鼓勵、追求的,就是這第四種人。
這里的底線,是指法制、道德、良心、傳統(tǒng)。這類人在追求人生目標的時候,會嚴格依法辦事,在法律基礎上展開博弈,同時遵守公共秩序、公序良俗,尊重傳統(tǒng)、有正常人的良心。
這樣的人是真正的君子,而這些品格也是未來社會健康發(fā)展所需要的優(yōu)秀領導者的關鍵素質(zhì)。
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