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作為MBA項目國際課程中“引進來”的重要部分，專業(yè)學(xué)位教育中心多年來持續(xù)為學(xué)生安排“國際經(jīng)營管理課堂”項目，旨在淬煉學(xué)生國際化管理思維，進而提升學(xué)生跨文化管理素養(yǎng)。該項目合作的海外高校為日本橫濱國立大學(xué)，該校是華東師范大學(xué)的國際友好院校，也是日本一流院校之一，其國際社會科學(xué)研究院與華東師大MBA項目建立了深度合作，具有長達十余年的友好交流歷史。參與本次活動的學(xué)生，將獲得華東師大經(jīng)管專業(yè)學(xué)位教育中心頒發(fā)的活動參與證書。項目三門課程均通過授課教師的考核評定（隨堂考核或課程報告）的同學(xué)，可認定1個實踐學(xué)分。

課程安排

本學(xué)期將進行三次“國際經(jīng)營管理課堂”系列課程（線上），主題為“日本生產(chǎn)經(jīng)營管理”，具體安排如下：

課程1：Anxiety that Drives Kaizen: Is it transferable to China?

授課人：Asst Prof. YOKOZAWA, Kodo

授課人介紹：Kodo YOKOZAWA博士現(xiàn)為橫濱國立大學(xué)國際社會科學(xué)研究院副教授，曾于2012年-2013年任東京大學(xué)生產(chǎn)管理研究中心研究員。YOKOZAWA博士研究專長為國際管理、知識轉(zhuǎn)換、生產(chǎn)系統(tǒng)、日本管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)換等。YOKOZAWA博士曾為日本早稻田大學(xué)、歐姆龍荷蘭分公司教授生產(chǎn)系統(tǒng)、日本管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)換等方面的課程。YOKOZAWA博士目前的研究課題集中在兩個主要方面：1.最優(yōu)生產(chǎn)管理系統(tǒng)向組織社區(qū)的轉(zhuǎn)移；2.員工的個人焦慮是否會影響“經(jīng)營方法改善績效”(kaizen performance)。

主頁：https://er-web.ynu.ac.jp/html/YOKOZAWA_Koudou/en.html

課程內(nèi)容介紹：本課程旨在介紹日本管理經(jīng)營模式的諸多方面，包括經(jīng)營戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)與流程、人力資源管理以及生產(chǎn)系統(tǒng)。通過了解日本經(jīng)營管理特征，全面認知商業(yè)對日本經(jīng)濟社會的重要影響。課程中教授將管理思想與實踐融入課堂教學(xué)中。本課程具體內(nèi)容包括：1.課程簡介；2.日本文化介紹；3.kaizen的概念；4.個人焦慮的概念；5.個人焦慮與kaizen之間的關(guān)系；6.kaizen在海外特別是在中國的應(yīng)用；7.從業(yè)人員成功實施kaizen以改善工作表現(xiàn)的實際意義探討。

授課時間（共計9小時）：

2021年10月10日（周日）9:00-12:00

2021年10月17日（周日）9:00-12:00

2021年10月31日（周日）9:00-12:00

授課地點：中北校區(qū)小教樓101教室（集中到教室里上網(wǎng)課）

授課語言：英語

考核形式：隨堂考核或課程報告，具體以教授安排為準(zhǔn)

課程2：Environmental Problems in Japan and Environmental Management of Companies

授課人：Asst Prof. SUN, Ying

授課人介紹：SUN Ying博士現(xiàn)為橫濱國立大學(xué)國際社會科學(xué)研究院副教授。SUN Ying博士于日本京都大學(xué)取得博士學(xué)位，并曾于日本國立環(huán)境研究所亞洲自然共生研究組從事中日生態(tài)城評價研究和企業(yè)綠色供應(yīng)鏈的普及模型研究。2012年SUN Ying博士赴任橫濱國立大學(xué)經(jīng)營系講師，2013年至今擔(dān)任橫濱國立大學(xué)經(jīng)營系副教授。SUN Ying博士目前的主要研究課題是：企業(yè)的環(huán)境管理、綠色供應(yīng)鏈、循環(huán)經(jīng)濟等。

主頁：https://er-web.ynu.ac.jp/html/SUN_Ying/en.html

課程內(nèi)容介紹：本課程從環(huán)境經(jīng)濟學(xué)以及環(huán)境管理學(xué)的視點出發(fā)，以全球變暖問題、廢棄物問題、能源問題為中心，結(jié)合日本和德國在克服環(huán)境問題方面的具體實例來講解以下內(nèi)容：第一，日本企業(yè)在克服環(huán)境問題上的經(jīng)驗和教訓(xùn)；第二，日本企業(yè)所實施的各種先進環(huán)境管理方法；第三，結(jié)合中國如今的環(huán)境問題和環(huán)境政策來討論解決環(huán)境問題時，企業(yè)以及政府、消費者應(yīng)該發(fā)揮的作用。

授課時間（共計9小時）：

2021年11月7日（周日）9:00-12:00

2021年11月14日（周日）9:00-12:00

2021年11月21日（周日）9:00-12:00

授課地點：中北校區(qū)小教樓101教室（集中到教室里上網(wǎng)課）

授課語言：中文

考核形式：隨堂考核或課程報告，具體以教授安排為準(zhǔn)

課程3：Human Resource Management in Japan

授課人：Dr. YANG, Yunyue

授課人介紹：YANG Yunyue博士現(xiàn)為橫濱國立大學(xué)國際社會科學(xué)研究院高級講師，持有日本京都大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟學(xué)專業(yè)博士學(xué)位、日本大阪大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。她的研究興趣包括組織行為學(xué)，特別關(guān)注跨國工作場所的企業(yè)管理模式，以及關(guān)注員工招聘、人員選拔等HRM具體環(huán)節(jié)。她在《亞洲商業(yè)與管理》、《社會指標(biāo)研究》和《日本人力資源管理期刊》等均發(fā)表過文章。

主頁：https://er-web.ynu.ac.jp/html/YANG_YUNYUE/en.html

課程內(nèi)容介紹：本課程將簡述日本的人力資源管理 (HRM) 模式、介紹日式人力資源管理的基本概念及其歷史淵源、當(dāng)代日本企業(yè)人力資源管理的變化與挑戰(zhàn)等內(nèi)容，以及剖析日本跨國公司的國際化人力資源管理模式。此外，本課程還將比較日本和其他國家的人力資源管理模式的異同。

授課時間（共計9小時）：

2021年11月28日（周日）9:00-12:00

2021年12月5日（周日）9:00-12:00

2021年12月12日（周日）9:00-12:00

授課地點：中北校區(qū)小教樓101教室（集中到教室里上網(wǎng)課）

授課語言：中文

考核形式：隨堂考核或課程報告，具體以教授安排為準(zhǔn)

往期活動回顧

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