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2020年3月30日，東財?會計與財務論壇2020年第4期（總第100期）以騰訊群課堂的形式在線上成功舉辦，這也是疫情期間會計學院開展的第三場線上學術交流。本次論壇邀請到廈門大學經(jīng)濟學院、王亞南經(jīng)濟研究院的倪驍然老師，分享了題目為《Human Capital Outflow and Stock Price Crashes: Evidence from the Rejection of the Inevitable Disclosure Doctrine》的英文論文。論壇由劉行教授主持，近百講師生在線學習交流。

作為一個熱門的研究領域，近些年Labor&Finance的相關問題吸引了眾多學者的關注。倪驍然老師的這篇論文，以美國各州InevitableDisclosure Doctrine（IDD）的取消作為企業(yè)關鍵人力資本流失風險增加的外生事件，考察了企業(yè)關鍵人力資本的流失風險對股價崩盤風險的影響。通過雙重差分的實證設計，研究發(fā)現(xiàn)，在IDD取消之后，企業(yè)的股價崩盤風險顯著增加。同時，對于處于財務困境，面臨激烈的行業(yè)競爭以及嚴重依賴人力資本的公司而言，這種影響更為顯著。文章的結(jié)論表明：企業(yè)失去關鍵人才的風險會對企業(yè)產(chǎn)生負面影響。

報告過程中，與會師生與倪老師進行了討論，針對學生的疑惑，倪老師也做了悉心指導。倪老師在論文之外，還針對研究方法、數(shù)據(jù)、文獻等方面做了相關建議和指導，為師生們帶來了很大啟發(fā)。