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我院劉行教授和上海財(cái)經(jīng)大學(xué)博士研究生（原我院碩士研究生）趙曉陽(yáng)在《經(jīng)濟(jì)研究》2019年第10期發(fā)表了題為《最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲是否會(huì)加劇企業(yè)避稅？》的學(xué)術(shù)論文。作為保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要舉措，中國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度產(chǎn)生了持續(xù)而廣泛的影響。本文從企業(yè)避稅視角考察了這一制度的潛在影響。理論上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本與生產(chǎn)調(diào)整難度，這會(huì)使得企業(yè)在遭遇負(fù)面沖擊時(shí)更有可能陷入經(jīng)營(yíng)困境，從而企業(yè)通過(guò)稅收規(guī)避抵御風(fēng)險(xiǎn)的需求增加。以中國(guó)企業(yè)為研究樣本，實(shí)證結(jié)果支持了上述理論推斷。企業(yè)所在地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每上漲100元，企業(yè)通過(guò)避稅所帶來(lái)的所得稅現(xiàn)金流出會(huì)下降約2.52%。進(jìn)一步，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲對(duì)企業(yè)避稅的促進(jìn)作用主要集中在那些勞動(dòng)力成本更有可能因最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)而增加的企業(yè)（勞動(dòng)密集度較高、平均工資水平較低、以及成本轉(zhuǎn)嫁能力較弱的企業(yè)）、以及遭遇負(fù)面沖擊時(shí)更有可能陷入經(jīng)營(yíng)困境的企業(yè)（成長(zhǎng)性較高、規(guī)模較小、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流入較少、以及經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)較高的企業(yè)）。最后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲背景下的企業(yè)避稅行為降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提升了企業(yè)價(jià)值。本文結(jié)論拓展了勞動(dòng)力保護(hù)與企業(yè)避稅的相關(guān)學(xué)術(shù)研究，也對(duì)完善最低標(biāo)準(zhǔn)制度與工薪支出稅收抵扣的相關(guān)制度提供了政策啟示。這是我院教師在《經(jīng)濟(jì)研究》雜志發(fā)表的第一篇第一署名文章，是我院“雙一流”建設(shè)取得的又一標(biāo)志性成果。

《經(jīng)濟(jì)研究》創(chuàng)辦于1955年，是全國(guó)性綜合經(jīng)濟(jì)理論期刊，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所主辦、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院主管，是國(guó)內(nèi)各高校、研究機(jī)構(gòu)公認(rèn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)頂級(jí)期刊。

撰稿：劉偉 審核：孫光國(guó)