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18年前，《天下無(wú)賊》中黎叔一語(yǔ)成讖：21世紀(jì)最貴的，就是人才！

隨著人力成為企業(yè)最重要的資源之一，人力資源管理不再囿于傳統(tǒng)的“管人”，而是與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展關(guān)系越發(fā)密切，成為組織戰(zhàn)略落地的一大有力支撐，是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。

基于此，人力資源管理課程在MBA必修課程中的重要性也可見一斑。2022年，李敏、劉善仕、王紅麗等5位老師帶領(lǐng)大家走進(jìn)了人力資源管理的大門，領(lǐng)略這門課程的魅力所在。

劉棟

2021級(jí)非全日制MBA菁英（1）班

美的集團(tuán)冰箱事業(yè)部

經(jīng)營(yíng)企劃主任專員

人力資源管理是MBA學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)學(xué)科，也是與每個(gè)人息息相關(guān)的學(xué)科，人力資源不僅僅是HR部門的事情，而是全體管理者和員工的責(zé)任。

王紅麗教授通過(guò)4天的課程，帶領(lǐng)我們以人力資源的基礎(chǔ)理論為基礎(chǔ)，以企業(yè)真實(shí)案例為載體，以互動(dòng)交流分享為方式，深入淺出，寓教于樂，告訴我們?nèi)肆Y源的發(fā)展與演變，核心員工的招聘與保留，全面薪酬的構(gòu)成與設(shè)計(jì)，績(jī)效考核的方式與導(dǎo)向，有效培訓(xùn)的評(píng)估與方案，讓每個(gè)同學(xué)對(duì)熟悉而陌生的人力資源有更深層的認(rèn)識(shí)。

馬烈

2021級(jí)非全日制MBA菁英（2）班

樂居控股廣州公司

營(yíng)銷總監(jiān)

上劉善仕教授的人力資源管理課，對(duì)我們學(xué)生們來(lái)講就是一種如沐春風(fēng)的享受，又一次領(lǐng)略了華工MBA的大家風(fēng)采。

劉教授在人力資源領(lǐng)域極具專業(yè)性，整個(gè)課程內(nèi)容詳實(shí)，兼具知識(shí)的廣度和理論深度，生動(dòng)有趣，層層遞進(jìn)，引人入勝。課堂選用商業(yè)案例典型、新穎、全面，兼顧吸引力和層次性，又可以深入淺出的闡述專業(yè)理論，將理論知識(shí)和具體企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)深度結(jié)合，啟迪我們深度理解和思考。同時(shí)，劉教授把控授課節(jié)奏，穿插小組作業(yè)和即時(shí)展示互動(dòng)的形式，讓我們加深了對(duì)人力資源相關(guān)的理論知識(shí)理解。感覺劉教授就像《天龍八部》里的“掃地僧”一樣，擁有深不可測(cè)的專業(yè)功力和智慧，短短幾天的課程點(diǎn)化，足可讓我們受益終生。

江居龍

2021級(jí)全日制IMBA

華工MBA的人力資源管理課程讓我和我的同學(xué)們受益匪淺，李敏教授作為人力資源管理專家，在課堂設(shè)計(jì)上緊密結(jié)合實(shí)際，利用大量哈佛經(jīng)典案例講述了國(guó)內(nèi)外企業(yè)人力資源管理模式的發(fā)展邏輯，從而展望及預(yù)測(cè)更高效的未來(lái)組織管理設(shè)計(jì)的方法和思維。這門課程讓我和同學(xué)們更加深入地理解了當(dāng)代人力資源管理“以人為資本、緊密聯(lián)系戰(zhàn)略、突出系統(tǒng)性”的特點(diǎn)。

下一期“課堂札記”

將聚焦于必修課運(yùn)營(yíng)管理的課堂

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