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2022年1月，參與2021企業(yè)咨詢?cè)\斷的12組同學(xué)在帶隊(duì)老師的指導(dǎo)下完成了診斷報(bào)告，并向企業(yè)進(jìn)行了匯報(bào)，獲得了高度的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。

但，診斷報(bào)告的遞交，并不意味著診斷項(xiàng)目的終結(jié)。而是，一個(gè)新的開始：企業(yè)按照?qǐng)?bào)告中的建議，結(jié)合自身實(shí)際情況，開始實(shí)施、落實(shí)。

時(shí)隔3個(gè)月后，中心針對(duì)參與企業(yè)進(jìn)行了回訪，了解他們的相關(guān)意愿，以及在實(shí)施、落實(shí)過程中的情況。

100%

參與企業(yè)樂于向身邊企業(yè)推薦企業(yè)咨詢?cè)\斷項(xiàng)目

85%

參與企業(yè)樂于接受、參與二次咨詢

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診斷報(bào)告給出了針對(duì)性建議，正在采用中，到落地執(zhí)行還需要有一個(gè)過程，希望在建議落地的過程中，可以繼續(xù)得到指導(dǎo)和幫助。

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小組成員提供的診斷報(bào)告還是比較有幫助的，目前已經(jīng)在根據(jù)相關(guān)建議進(jìn)行整改，也希望在落地執(zhí)行的過程中能獲得更多的監(jiān)督和反饋。

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咨詢小組的診斷報(bào)告針對(duì)各事業(yè)部現(xiàn)狀基于詳細(xì)的分析和描述，重點(diǎn)對(duì)存在的問題和改善意見以及措施進(jìn)行分析，目前正在具體實(shí)施方案的執(zhí)行過程中，期待效果的呈現(xiàn)。

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企業(yè)咨詢?cè)\斷成果報(bào)告對(duì)攜旅有很大的幫助。在此之前，我們沒有系統(tǒng)地做過關(guān)于企業(yè)文化方面的調(diào)查，本次由王雁飛老師帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)通過問卷調(diào)查和各層級(jí)員工及初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的訪談，整理出來了企業(yè)文化現(xiàn)在公司所處的現(xiàn)狀，并作出了詳細(xì)的分析，對(duì)我們做后續(xù)的企業(yè)文化落地提供了很好的參考依據(jù)，也讓我們分階段實(shí)施提供了很明確的指引。

從結(jié)果來看，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也運(yùn)用了很多工具來完成以上工作，不同的觀點(diǎn)都有一定的支撐和依據(jù)，非常棒！

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本次咨詢?cè)\斷梳理出公司目前的現(xiàn)狀及存在的問題，并對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行深入分析并提出解決建議，對(duì)公司未來方向提出指引，引領(lǐng)我司積極探索公司產(chǎn)業(yè)升級(jí)試點(diǎn)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，采取多種方式增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力。

2021企業(yè)咨詢?cè)\斷已經(jīng)落下帷幕，2022年企業(yè)咨詢?cè)\斷剛剛起步。

作為學(xué)校和企業(yè)共同打造的實(shí)踐課程，企業(yè)咨詢?cè)\斷課程已經(jīng)走過11個(gè)年頭，與近百家企業(yè)達(dá)成合作。在課程中，企業(yè)收獲了源于自身經(jīng)營實(shí)際的診斷報(bào)告、可落地的調(diào)整方案、教授的學(xué)術(shù)指導(dǎo)、多元而新鮮的視角……部分企業(yè)也以此為起點(diǎn)，展開更深入的課程、課題等合作。

2022企業(yè)咨詢?cè)\斷，繼續(xù)躬身入局！