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2021年中國(guó)戰(zhàn)略視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任專(zhuān)題研討會(huì)

近日，由中國(guó)戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)主辦，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院、華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心承辦的“戰(zhàn)略視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任專(zhuān)題研討會(huì)”（2021）順利舉辦。本次研討會(huì)采用線下（華南理工大學(xué)會(huì)場(chǎng)）與線上（騰訊會(huì)議）相結(jié)合的創(chuàng)新形式，“云上”匯聚了來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、南京大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、華南理工大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、華東理工大學(xué)、西交利物浦大學(xué)、上?？萍即髮W(xué)等數(shù)十家國(guó)內(nèi)外高校的五百余名戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的資深學(xué)者、青年學(xué)者以及博碩研究生，大家齊聚云端、共饗盛會(huì)，圍繞“戰(zhàn)略視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一主題展開(kāi)了深入的探討與交流。

會(huì)議伊始，中國(guó)戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)召集人——中國(guó)人民大學(xué)徐二明教授、華南理工大學(xué)藍(lán)海林教授、南開(kāi)大學(xué)周建教授分別作開(kāi)幕式致辭。徐二明教授從全球經(jīng)濟(jì)大變局及新冠肺炎疫情沖擊的大背景出發(fā)，簡(jiǎn)要概括了企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的演變及其在中國(guó)的研究發(fā)展歷程。藍(lán)海林教授在致辭中闡述了中國(guó)戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)的使命與責(zé)任，指出在新冠肺炎疫情大流行背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究對(duì)幫助企業(yè)解決社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題的迫切性及其重要理論與現(xiàn)實(shí)意義。隨后，本次研討會(huì)在周建教授幽默風(fēng)趣的致辭中正式拉開(kāi)帷幕。

上午的會(huì)議中，三位青年學(xué)者：南京大學(xué)卜茂亮副教授、山東大學(xué)徐月華教授、西北工業(yè)大學(xué)賈明教授分別進(jìn)行了主題演講。在北京航空航天大學(xué)歐陽(yáng)桃花教授的主持下，卜茂亮副教授首先對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任在不同視角下的研究議題和未來(lái)研究方向做了系統(tǒng)梳理。接著，徐月華教授聚焦“制度復(fù)雜性視角下企業(yè)的社會(huì)責(zé)任”這一研究議題，在對(duì)制度邏輯與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)文獻(xiàn)梳理總結(jié)的基礎(chǔ)上，展示了“制度邏輯與鄉(xiāng)村企業(yè)發(fā)展”、“制度邏輯與企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)”兩項(xiàng)研究。哈爾濱工業(yè)大學(xué)王鐵男教授和上?？萍即髮W(xué)周小宇助理教授對(duì)徐月華教授的發(fā)言做了精彩細(xì)致的概括與延伸。在我院黃嫚麗副院長(zhǎng)的主持下，賈明教授做了題為“從企業(yè)社會(huì)責(zé)任到企業(yè)可持續(xù)商業(yè)：反思與未來(lái)”的研究分享，系統(tǒng)回顧了傳統(tǒng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展與演化，深入分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任扭曲的表現(xiàn)和原因，最后提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任升級(jí)到企業(yè)可持續(xù)商業(yè)的觀點(diǎn)及其構(gòu)建路徑。蘭州大學(xué)吳建祖教授和中山大學(xué)尹玨林副教授針對(duì)賈明教授的發(fā)言?xún)?nèi)容做了深入的點(diǎn)評(píng)與討論。

下午，會(huì)議在華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任晁罡教授的主持下繼續(xù)進(jìn)行。上海交通大學(xué)趙小平副教授分享了題為“企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工的影響：基于心理機(jī)制的研究”的研究成果，通過(guò)梳理員工對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感知與評(píng)價(jià)的過(guò)往研究，回答了企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響員工的何種態(tài)度、行為，以及這種影響的理論機(jī)制等問(wèn)題。研究重點(diǎn)討論了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工態(tài)度影響的微觀機(jī)制以及結(jié)果變量，承接了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)利益相關(guān)者的影響”這一重要研究議題。華東理工大學(xué)閻海峰教授和西交利物浦大學(xué)白濤助理教授就此研究分別做了精彩的點(diǎn)評(píng)。之后，在南京大學(xué)卜茂亮副教授的主持下，與會(huì)學(xué)者自由發(fā)言，就所關(guān)注的企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了熱烈、深入的探討。

自由發(fā)言與研討環(huán)節(jié)結(jié)束后，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院藍(lán)海林教授對(duì)此次研討會(huì)作總結(jié)發(fā)言。藍(lán)海林教授全面深入總結(jié)與解讀了企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)社會(huì)責(zé)任的重視，社會(huì)責(zé)任理論對(duì)傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理的挑戰(zhàn)，以及社會(huì)責(zé)任視角的企業(yè)戰(zhàn)略管理方法，引發(fā)了與會(huì)學(xué)者們的強(qiáng)烈共鳴與思考。最后，南開(kāi)大學(xué)周建教授主持會(huì)議閉幕式，再次對(duì)本次研討會(huì)的主題及思想進(jìn)行回顧與凝練，肯定了本次會(huì)議所取得的豐碩成果。本次會(huì)議在線上與線下相結(jié)合的新形式下，充分調(diào)動(dòng)了參會(huì)學(xué)者們的交流熱情，涌現(xiàn)出諸多新觀點(diǎn)、新思想，體現(xiàn)了中國(guó)戰(zhàn)略管理學(xué)者們對(duì)戰(zhàn)略視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的關(guān)注與思考，為講好“中國(guó)故事”提供了有益啟示與借鑒。

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