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10月23日，長江商學院高層管理教育在CEO聯(lián)盟一周年論壇上重磅發(fā)布《長江商學院CEO思想力報告》。

長江CEO課程創(chuàng)立十六年以來，匯聚了眾多國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)家的商業(yè)思想。今年，長江商學院總結(jié)了商業(yè)領(lǐng)軍人物在“格局”、“擔當”和“聚變”三方面的實踐與收獲，編寫《長江商學院CEO思想力報告》，分享新時代中國CEO本土原創(chuàng)管理思想和實踐，促進教學相長。

馬里蘭大學史密斯商學院博士

長江商學院高層管理教育副院長

領(lǐng)導力與行為心理研究中心主任

張曉萌教授發(fā)布《長江商學院CEO思想力報告》

本報告全書10.5萬字，邀請長江商學院創(chuàng)辦院長項兵，長江商學院高層管理教育副院長張曉萌，長江商學院大型企業(yè)治理與創(chuàng)新管理實踐教授、長江商學院CEO聯(lián)盟主席傅成玉作序，從全局的高度剖析，面對全球新環(huán)境，企業(yè)家在“格局”“擔當”“聚變”三個維度下所應呈現(xiàn)的新視野、新精神、新思維。

報告分為三個部分，分別從“格局”、“擔當”和“聚變”三個角度論述。

在格局篇中，長江商學院創(chuàng)辦院長、中國商業(yè)與全球化教授項兵根據(jù)學院多年的實踐探索，重新定義了企業(yè)家的“格局”。他指出，中國已越來越接近世界的中心，企業(yè)家從格局上要從“小我”走向“大我”，同時發(fā)展創(chuàng)新的“向上思維”，以平和、謙卑的“空杯”心態(tài)向世界學習，用新視野、新格局、新思維和新對策來應對新時代的到來。

格局篇當中，丁世忠、江南春、郭廣昌、季琦、王連增、汪建國、薛偉斌、徐冠巨、任洪斌、周少雄十位長江CEO學員匯編案例，展示了這些企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)企業(yè)塑造新格局的故事。

在擔當篇中，長江商學院市場營銷學教授、社會創(chuàng)新與品牌研究中心主任、EMBA項目學術(shù)主任、高層管理教育項目學術(shù)主任朱睿基于長江商學院所倡導的發(fā)揮企業(yè)家社會責任的價值主張，對企業(yè)家的“擔當”進行了闡述，李東生、郁亮、吳亞軍、劉漢元、汪力成、冷友斌、陳邦、吳光明、王玉鎖、余竹云十位長江企業(yè)家學員的案例也體現(xiàn)了企業(yè)家的擔當。朱睿教授認為，企業(yè)家承擔社會責任最有效的方式并非捐贈，而是積極挖掘自身商業(yè)活動中的公益價值，并做到極致。企業(yè)家的最基本公益價值是遵紀守法、講誠信，并將自身業(yè)務與社會痛點結(jié)合起來，創(chuàng)造更大的社會價值。

在聚變篇中，長江商學院戰(zhàn)略學教授、高層管理教育副院長、高層管理教育學術(shù)主任滕斌圣對“聚變”這個概念作了深入解讀，他認為目前我國處在全面小康到共同富裕轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵節(jié)點，過去三十年行之有效的商業(yè)規(guī)則、企業(yè)經(jīng)營方法，都需要被重新審視，或許仍有企業(yè)家會有“靈光乍現(xiàn)”，但更加有保障性的做法是企業(yè)家們相互探討、積極碰撞，找到一條最大公約數(shù)的成功新路徑，只有“聚”在一起，才能“變”革未來。誠然一個人可以走得更快，但一群人一定會走得更遠。

張勇、方洪波、虞鋒、張文中、高云峰、梁允超、管毅宏、周忻、呂義雄、劉天文十位長江企業(yè)家的案例展現(xiàn)了創(chuàng)新與聚合創(chuàng)變的經(jīng)歷。

在長江CEO聯(lián)盟成立一周年之際，長江商學院高層管理教育組織編寫了這本《長江商學院CEO思想力報告》。通過對部分長江CEO學員關(guān)于企業(yè)管理實踐的追溯和總結(jié)，展現(xiàn)了新時代中國CEO本土原創(chuàng)管理思想和實踐，回應時代新命題和商業(yè)新趨勢，越際共創(chuàng)，教學相長。

長江商學院CEO課程

長江商學院CEO課程，旨在通過國內(nèi)模塊、海外模塊等學習，培養(yǎng)具有全球視野、全球資源整合能力和全球擔當、人文關(guān)懷與承擔社會責任、擁有創(chuàng)新精神的中國企業(yè)家，助力中國新商業(yè)文明的形成。

自2006年創(chuàng)立以來，長江CEO課程已成為中國商學院的企業(yè)家學習旗艦項目，到2021年已經(jīng)擁有近千名校友，2020年成立長江CEO聯(lián)盟。

長江CEO：重新定義全球商業(yè)領(lǐng)袖

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