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“共同富?！币殉蔀樽钍荜P注的長期話題之一。更加重視收入分配問題，研究如何縮小貧富差距和實現(xiàn)包容性的共同繁榮，已成大勢所趨。

長江商學院滕斌圣教授指出，共同富裕之路，完善分配與要素平衡缺一不可。我們應該同時做好“做大蛋糕”和“分蛋糕”兩件事，在追求增量的同時分好蛋糕。

企業(yè)正是其中格外重要的一環(huán)。把企業(yè)戰(zhàn)略融入國家戰(zhàn)略，自覺將企業(yè)命運與國家命運聯(lián)系起來，主動在國家和時代方位中找準自身定位，企業(yè)的發(fā)展道路才能越走越寬。

從企業(yè)戰(zhàn)略思考的角度，要形成橄欖型的社會以及相應的分配格局，應解決哪些問題？一起來看看滕斌圣教授關于共同富裕和企業(yè)責任的思考。

作者 | 滕斌圣

來源 | 《財經(jīng)》APP

滕斌圣

長江商學院戰(zhàn)略學教授高層管理教育項目副院長

共同富裕自提出伊始，便一直是社會高度關注的熱點。

從社會背景來看，第一個百年在中國共產(chǎn)黨成立100周年時，全面建成了小康社會。第二個百年在新中國成立100周年時，建設富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，當下便處于第二個百年階段。

從歷史上來看，1949年到1978年實行高度集中的計劃經(jīng)濟體制。整個分配制度單一，整體呈現(xiàn)“城市靠工資，農(nóng)村靠工分”的情況，平均主義傾向嚴重，甚至可以說平均主義在當時就是目標。改革開放以后，克服平均主義的想法得以提出。十三大報告清晰地闡述了分配方式不可能單一，要有其他的方式作為補充。到了十八大以后政策又有所調(diào)整，更加重視分配的公平性。

當下無論是從政治、經(jīng)濟還是技術層面，都到了需要把分配方式進一步優(yōu)化的節(jié)點。

如果說現(xiàn)在是類金字塔的社會結構，那下一步的目標是追求橄欖型的更為穩(wěn)定的社會結構——兩頭小、中間大，中產(chǎn)階級更大，極富、極貧的人群都占比很小，形成一個較為理想的狀態(tài)。

目前在世界范圍內(nèi)，能夠做到或接近橄欖型的國家并不多，縱使目標意義極大，但過程極具挑戰(zhàn)。也有很多國家在發(fā)展過程中陷入中等收入陷阱。

想要實現(xiàn)這個目標，一定是在非常堅實的經(jīng)濟發(fā)展的基礎之上。沒有過去40年我國綜合國力大幅度提高、經(jīng)濟結構明顯優(yōu)化、創(chuàng)新能力的提高、對外開放的深入拓展、整體生活水平的顯著改善，現(xiàn)在也不可能探討共同富裕的話題。

分配的根本在于要素分配

從分配角度來看，不同的人投入的要素完全不一樣。亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯在退休前寫了最后一篇《給股東的信》。他在信中提出：

從要素的角度來看，有的人投入勞動力，有的人投入知識，有的人投入資本，有的人投入管理。中國過去20年以來，投入資本的力量獲得了前所未有的話語權，甚至在很多經(jīng)濟領域和賽道成為了主導力量。

這樣的現(xiàn)象帶來的影響是有利之余不可否認地伴隨著副作用。總有人提出這樣的問題：資本所帶來的不計成本的、甚至是掠奪式、寸草不留式的競爭，獨霸市場之后再來獲取利潤，這種方式有沒有邊界？有沒有遏制的方法？

在我看來，政府確實認為需要探索在幾種要素投入上達到更好平衡的方法，分配不應該過度偏向某一種要素。

所以，我們面臨著首次分配、再次分配、第三次分配的問題。嚴格意義上第三次不能叫分配，因為它是一種自主、自愿把收入捐獻出來的形式，所以更合適的叫法是社會群體間補助的主動行為。

無論是按勞分配，還是按資本、管理、技術的投入等要素分配，每一種投入當然都有自身的價值，而最終比例往往是博弈的過程。

“資強勞弱”的表象背后，是資本的優(yōu)勢到了一定階段以后的放大效應。

過去三四十年，社會對房地產(chǎn)的高度關注使得部分財產(chǎn)收入呈幾何倍數(shù)拉升，導致較早獲得房地產(chǎn)的人群在資產(chǎn)上獲得巨大的優(yōu)勢，這是不平等感覺的來源之一。其次是行業(yè)帶來的差距。

追求存在差距的共同富裕

我們應該追求存在差距的共同富裕，而不是簡單一刀切的平均主義，同時我們也應該做好“做大蛋糕”和“分蛋糕”兩件事，在追求增量的同時分好蛋糕。

雖然不容易做到兩者的平衡，但絕不是不可能的。效率和公平之間也許存在某種張力，但那種張力一定不是180度的關系。

我們主張讓一部分人先富起來，“追求效率兼顧公平”，整體導向已經(jīng)持續(xù)了很長時間，如果突然調(diào)轉(zhuǎn)導向，一定會存在各種疑慮。

有人認為這違背了市場經(jīng)濟的規(guī)律，甚至擔心市場經(jīng)濟會因此發(fā)生倒退，也有人覺得資源的配置如果不是按照市場為導向，整體效率就會非常低下，還有一些例如會不會不尊重企業(yè)家精神，不保護私人財產(chǎn)的權利等的聲音。

我想這些顧慮各有原因，但不管是從“鄧小平理論”還是從當前領導人的表述來看，這些擔心可能是過度的。

一個社會的財富呈正態(tài)分布是最穩(wěn)定的狀態(tài)。整體貧困的狀態(tài)不可取，財富分配兩極化也會造成很大的社會問題。

要形成財富正態(tài)分布，對企業(yè)的影響是全方面的，因為不管是稅收、社保、轉(zhuǎn)移支付的調(diào)節(jié)力度，還是擴大中間人群的收入，包括群體非法的收入，對企業(yè)和企業(yè)家都有非常現(xiàn)實的影響。

例如資本為王的時代終結了。無論是反壟斷、住房改革、教育改革、信息和數(shù)據(jù)的保護，背后都有一個共同的訴求，即不能讓資本完全主導這些行業(yè)，要兼顧到所有利益關聯(lián)方的利益，而不僅僅是股東的利益，所以降低房地產(chǎn)、金融、教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的利潤，大力發(fā)展制造業(yè)、硬科技、新能源、新基建、以及資本市場。

這個“餅”固然要不斷做大，但是就眼前而言，“餅”變大的速度在減緩。社會正面臨如何更好地分配資源，如何把資源導向更有意義或者更正確的領域等問題，所以不得不把房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)等方面的資源用主動的方式導向我們認為更重要的硬科技、制造、新能源等領域。

共同富裕目標在前，企業(yè)家應有所為

目前已有很多企業(yè)積極響應這項政策。騰訊和阿里分別宣布投入1000億元的資金推動三次分配。兩家公司的做法有所不同，但是大的目標方向都是共同富裕。

我認為從企業(yè)戰(zhàn)略思考的角度，要形成橄欖型的社會以及相應的分配格局，應解決以下問題：

第一，如何持續(xù)提高勞動生產(chǎn)力？

這是企業(yè)能夠成長、行業(yè)更有前景的最最重要的抓手。

第二，掙錢能力要提高，到底應該到哪里掙錢？

這和企業(yè)的戰(zhàn)略布局掛鉤，也會影響到勞動力的流動。

中國是全世界送外賣最多的國家，這種勞動力的分配是過去資本推動下的行業(yè)發(fā)展所帶來的結果。有人寧愿送快遞，也不愿意做薪酬更高的建筑業(yè)、制造業(yè)。

這里面除了有價值觀的問題，還有行業(yè)導向問題，政府和企業(yè)應該一起參與進行修正。

如果說過去財務的資本僅僅是向智力資本或者企業(yè)家的精神讓渡，未來更多對勞動力、對于其他資源投入做更多分配，達到平衡，是我們更應該關注的。

第三，共同富裕是承認個人努力前提下解決分配問題，所以企業(yè)還是要重視企業(yè)家精神。

要意識到企業(yè)家和企業(yè)家精神是整個國民經(jīng)濟能夠有大發(fā)展的最重要的原因之一。

不管如何發(fā)展共同富裕，企業(yè)和企業(yè)家的價值一定要得到高度的認可，只有保護他們，讓他們有足夠的安全感，這是整個經(jīng)濟之“餅”能夠被做大的前提條件。

第四，創(chuàng)新格外重要。

正如經(jīng)濟學家所言的“顛覆性的創(chuàng)新”，所有的行業(yè)都可以重做一遍。

大部分行業(yè)都可以契合時代、科技的發(fā)展，用智能的方法做創(chuàng)新，在創(chuàng)新中快速做大蛋糕。如果這個蛋糕做不大或者縮小，那解決分配的問題的過程會格外的痛苦，所以我們還是要依賴發(fā)展、依賴創(chuàng)新去解決整個經(jīng)濟發(fā)展當中的問題。

提高生產(chǎn)率和共同富裕不應該是截然相反的兩條路，我們可以把它理解為90度的關系，他們各有側重，互相之間對某些資源也會有競爭，但一定有一條路讓他們達到平衡。

最后，企業(yè)社會責任（CSR）會變成企業(yè)的核心競爭力。

對于一部分原來沒有怎么關注社會責任、社會創(chuàng)新的企業(yè)，這是一堂必須要補并且應該立刻去補的課。

當然，企業(yè)的首要任務，還是在法律許可的范圍內(nèi)創(chuàng)造財富、創(chuàng)造就業(yè)，為“六穩(wěn)”、“六?！弊龀鲐暙I，為高質(zhì)量的發(fā)展作貢獻。

企業(yè)和企業(yè)家要努力推動科技創(chuàng)新、做好管理。企業(yè)最大的社會責任還是經(jīng)營好企業(yè)，如果動搖了基本的創(chuàng)造就業(yè)的責任，一切將無從談起。

追求一種環(huán)保的高質(zhì)量的發(fā)展、創(chuàng)新的驅(qū)動、人才的打造，這些方面，在眼下“雙碳”+“共同富?！钡男潞暧^環(huán)境之下，企業(yè)家必須有一個整體上的把握。

我們要把握整個國家經(jīng)濟發(fā)展的大方向，相應尋找自己企業(yè)發(fā)展的最佳路徑，這樣企業(yè)不但自身能夠有長治久安、基業(yè)長青的發(fā)展，也可以得到不同的社會群體的最大支持。

end

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