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進(jìn)入7月，大批95后新鮮血液即將從學(xué)校匯入職場(chǎng)。

對(duì)于初出茅廬、摩拳擦掌的職場(chǎng)新人來說，最大的幫助莫過于“過來人”指路。

上月，長(zhǎng)江商學(xué)院企業(yè)家學(xué)者項(xiàng)目的兩位企業(yè)家同學(xué)造訪第四期長(zhǎng)江公益大講堂，和武漢學(xué)院即將畢業(yè)的學(xué)生們分享了自己的思考與經(jīng)驗(yàn)。

值得一提的是，武漢學(xué)院創(chuàng)辦人、騰訊主要?jiǎng)?chuàng)始人陳一丹博士也是長(zhǎng)江商學(xué)院企業(yè)家學(xué)者項(xiàng)目首二班校友。此次，兩位企業(yè)家同學(xué)還獲聘為武漢學(xué)院“應(yīng)用專業(yè)教授”。

入職季將至，讓我們一起來看看他們留給職場(chǎng)新人們的“錦囊”吧。

周少雄

長(zhǎng)江企業(yè)家學(xué)者項(xiàng)目六期

福建七匹狼

實(shí)業(yè)股份有限公司

董事長(zhǎng)

周憶

長(zhǎng)江企業(yè)家學(xué)者項(xiàng)目四期

IBM全球副總裁

亞太區(qū)首席營(yíng)銷官

艾菲全球董事

Q1

從學(xué)生到職場(chǎng)新人，最需要思考什么？

“如何創(chuàng)造價(jià)值”

周少雄：從學(xué)生走向社會(huì)，角色就不一樣了，在學(xué)校里面你可能只需要面對(duì)同學(xué)、老師、父母，相對(duì)比較簡(jiǎn)單；到了社會(huì)上工作，則要面臨更多的社會(huì)關(guān)系，更加復(fù)雜。

到了社會(huì)上面，我們要去創(chuàng)造價(jià)值，怎么樣才能學(xué)以致用，怎么樣去衡量你做的事情有價(jià)值，這都是你需要去思考的。

”

Q2

職場(chǎng)新人，什么最重要？

“從業(yè)，專業(yè)、主動(dòng)很重要。”

周少雄：要踏實(shí)，要主動(dòng)，從業(yè)開始就要有謙虛的心態(tài)，不要好高騖遠(yuǎn)。

在這個(gè)過程中你要主動(dòng)，不是人家找你，你要主動(dòng)找別人。

有問題？害羞不敢問，怕被別人看膚淺了，怕被別人責(zé)罵了，這樣都不是最好的方式，你需要主動(dòng)。

”

Q3

巨變時(shí)代，如何保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力？

“每天都努力讓這份工作非我莫屬?！?/span>

周憶：在一個(gè)公司中，對(duì)變化感受最敏感的，應(yīng)對(duì)變化最直接的，莫過于市場(chǎng)部了。有一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，CMO（首席市場(chǎng)官）的平均任職時(shí)間是四年；到了大中華區(qū)，CMO的壽命更短，只有兩年。

我做CMO已經(jīng)10年。秘訣就是我努力地讓這份工作非我莫屬，一天都不敢懈怠。用英文講，叫Be essential。

“非我莫屬”，首先最重要的就是要認(rèn)清自我。比如：我是女性，所以我的“自我”不會(huì)是男性化的。

我有我的特長(zhǎng)，我的風(fēng)格，找到自己的優(yōu)勢(shì)，不必模仿他人。

還有一些素質(zhì)，比如：時(shí)刻從公司的需求出發(fā)來思考問題。當(dāng)公司需要你的意見時(shí)，證明自己的專業(yè)性。

發(fā)現(xiàn)變化、保持創(chuàng)新。遇到問題解決它，而不是退縮逃避。

職場(chǎng)不是一個(gè)人的戰(zhàn)斗，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的包容能力。

”

Q4

什么才叫團(tuán)隊(duì)精神？

“兩個(gè)字，利他”

周少雄：如果沒有舍得的思想，很難團(tuán)結(jié)人，跟別人的合作非常關(guān)鍵。

”

周少雄在活動(dòng)中做分享

Q5

能力、機(jī)會(huì)和運(yùn)氣，哪個(gè)更重要？

"人生就像打牌，抓了一手好牌不一定打贏，抓了一手好牌就是不出牌也打不贏。"

周少雄：機(jī)會(huì)和運(yùn)氣確實(shí)很重要。能力上來說，知道不等于做到。學(xué)了很多東西，知道的東西可以很多，但是真能做到多少？不清楚。

所以別說那么多，要干，要實(shí)踐，行動(dòng)才是最重要的。

很多人學(xué)了很多知識(shí)，學(xué)了很多國(guó)外的實(shí)踐過的理論，但是今天不一定有用，因?yàn)槔碚撘鷮?shí)際工作環(huán)境相結(jié)合，要跟工作人事資源相結(jié)合，才能得到真正的發(fā)揮。

”

Q6

職業(yè)面臨選擇，怎么辦？

“警惕短視”

周少雄：我們面對(duì)的有時(shí)候是短期機(jī)會(huì)，但是我們要看到什么是長(zhǎng)期的，不能因?yàn)槎唐跈C(jī)會(huì)就忘記了長(zhǎng)期的。

”

周憶在活動(dòng)中做分享

“從心而動(dòng)，順意而為?！?/span>

周憶：因?yàn)橹挥幸騽?shì)利導(dǎo)，心向往之，才能真正成就你別樣的職場(chǎng)人生。

”

Q7

怎么應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力？

“用學(xué)習(xí)的心態(tài)‘攀比’”

周少雄：我們不攀比就不會(huì)進(jìn)步，但是總是攀比，搞得自己很累也不行，要用學(xué)習(xí)的心態(tài)來‘攀比’，會(huì)更好一些。

”

Q8

怎么看待年輕人愛跳槽的現(xiàn)象？

“開水到100度才會(huì)燒，你燒到80、90度都沒有用?！?/span>

周少雄：年輕人要有韌性，要有堅(jiān)持的態(tài)度。別去了一家公司還沒干一段時(shí)間就草率離開，人家剛剛對(duì)你建立起信任你就走了，或者眼見更好的就立刻跳槽。

如果頻繁跳槽，別人會(huì)覺得你這個(gè)人不穩(wěn)定，知識(shí)也沒有辦法累積，開水到100度才會(huì)燒，你燒到80、90度都沒有用。

”

“跳槽是會(huì)‘上癮’的。我不會(huì)雇頻繁跳槽的人?！?/span>

周憶：不要讓跳槽成為家常便飯，這對(duì)職業(yè)生涯非常危險(xiǎn)。

如果遇到不順利，就用跳槽解決，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在上個(gè)崗位沒有解決的問題，到了下一個(gè)崗位也不會(huì)解決。

”

Q9

我學(xué)的是文科，可我想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)、

高科技行業(yè)，怎么辦？

“不要讓文科理科過分束縛你”

周憶：文科或者理科只是高中到大學(xué)這幾年的一個(gè)標(biāo)識(shí)，千萬不要讓這個(gè)標(biāo)識(shí)過分束縛你。

這個(gè)時(shí)代給了大家大融合的機(jī)會(huì)，你需要快速學(xué)習(xí)的能力，去學(xué)習(xí)融合各種技能，去應(yīng)對(duì)和擁抱變化，這才是你真正要掌握的。

文科生無須妄自菲薄，科技圈文科生大佬比比皆是。

PayPal的創(chuàng)始人，Youtube的首席執(zhí)行官，專業(yè)是歷史和文學(xué)，喬布斯上過半年的文學(xué)院，他特別崇尚美學(xué)，后來蘋果很多設(shè)計(jì)，他采用了中國(guó)書法的很多美學(xué)原理。

為什么文科生能夠在科技界逆襲，因?yàn)樗锌萍紕?chuàng)新最終都是服務(wù)于人類，服務(wù)于大眾。

”

Q10

對(duì)初入職場(chǎng)的女性有何建議？

四個(gè)R:

Risk taking,

Reach,

Reality,

Rejuvenate

周憶：一是Risk taking，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，我們每天都在做各種選擇，選擇本身就是有風(fēng)險(xiǎn)的。

我發(fā)現(xiàn)很多女生在職場(chǎng)上其實(shí)非常有才華，非常有潛力，但是一到做選擇的時(shí)候就不敢賭，瞻前顧后，憂慮特別多，想的特別多。

二是Reach，尋求支持。尤其是要尋求主管的支持，要尋找你的同盟。

在任何一個(gè)職場(chǎng)上，無論是男生還是女生，都要學(xué)會(huì)"示弱"，不會(huì)就是不會(huì)，不懂就是不懂，當(dāng)你示弱的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人想幫你。

三是Reality，每日三省吾身。不太好聽的意見，往往忠言逆耳。往往給你提不同意見的人是最在意你的人，是最愛你的人；

四是Rejuvenate，就是拿得起，放得下。取得成功學(xué)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)自己，面對(duì)失敗也要豁達(dá)。

女生一定要學(xué)會(huì)慶祝，慶祝你哪怕小小的成功，同時(shí)要讓自己放下來，放空，要學(xué)會(huì)去思考，要閱讀，要鍛煉身體，不要放下自己的愛好。

”

Q11

現(xiàn)在白手起家難，

還是當(dāng)年白手起家難？

“創(chuàng)業(yè)什么時(shí)候都不容易，但是今天的機(jī)會(huì)和想象空間更多。”

周少雄：今天是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，今天的年輕人有自己的情懷，有自己的理想，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)創(chuàng)造了很多新項(xiàng)目。

你們的想象空間比我們大得多，當(dāng)然你們面臨的挑戰(zhàn)和復(fù)雜也會(huì)更多。所有業(yè)務(wù)現(xiàn)在都可以推倒重來，重做一遍，在互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)景下，很多商業(yè)模式其實(shí)剛剛開始。

創(chuàng)業(yè)什么時(shí)候都不容易，但是今天的機(jī)會(huì)和想象空間更多。年輕人更加有國(guó)際視野，素養(yǎng)和知識(shí)更加豐富，創(chuàng)造力比以前更高。

關(guān)鍵是你怎么看待這個(gè)時(shí)代，要沉下心來，要慢慢觀察，你的機(jī)會(huì)非常多。

”

Q12

我想創(chuàng)業(yè)，什么最關(guān)鍵？

“好奇心、觀察力、精力、包容力、風(fēng)險(xiǎn)管控力。”

周少雄：如果選擇創(chuàng)業(yè)，首先要有好奇心，要有觀察事物的能力，觀察生意的機(jī)會(huì)。

同時(shí)要有良好的心態(tài)，創(chuàng)業(yè)要有健康的體魄，大家要多加體育鍛煉。還要組建團(tuán)隊(duì)，大家都有性格，所以要有包容力。

更重要的是風(fēng)險(xiǎn)管控，要評(píng)估一下自己有多少能力，挑多重的擔(dān)子，財(cái)務(wù)實(shí)力能不能扛得起創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

”

Q13

今后如果有留學(xué)機(jī)會(huì)，

我要去嗎？

“請(qǐng)將你的視野放至全球?！?/span>

周憶：在全球化背景下，無論將來去到哪個(gè)企業(yè)，做什么樣的事情，無論是民企、外企還是國(guó)企，或者你創(chuàng)辦自己的企業(yè)，都會(huì)在一個(gè)完全扁平化的世界里跟各種各樣的文化背景的人打交道。

請(qǐng)將你的視野放至全球。如果能留學(xué)，建議同學(xué)們出去看一看，會(huì)為你的未來加分的。

”

Q14

如何看待996現(xiàn)象？

“你要為自己做選擇。”

周憶：我希望這是個(gè)人自己的選擇。我的兒子現(xiàn)在正在經(jīng)歷著996，他連周末都在加班，但并不是老板要他加。他非常熱愛這份工作，他自己愿意去加班。

不同平臺(tái)文化不同。對(duì)于年輕人來說，你需要判斷下你在這個(gè)平臺(tái)上學(xué)習(xí)速度快不快，成長(zhǎng)速度快不快。

是躺平，還是讓自己能有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)入到這個(gè)世界，這是自己的選擇。

打起精神來，在你職場(chǎng)的頭十年全面付出，我們都是這么過來的。

”

end