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MBA職場:5位CEO自述那些成就你的至暗時刻的選擇

長江商學(xué)院
2018-05-25 15:44 瀏覽量: 5524
?智能總結(jié)

這5位CEO,他們有的已經(jīng)打造了龐大的上市公司,有的經(jīng)營著這個市面上增速最快的公司,是風(fēng)頭無二的獨角獸,有的擁有創(chuàng)業(yè)者的明星光環(huán),有的則是看準了一個市場空白正在努力拓展著自己的疆域。感謝這5位企業(yè)家,感謝他們向我們證明了,不一定非要選擇改變世界,人生也同樣有機會成就一個與眾不同的自己。

  原標題:5位CEO自述:真正成就你的,是那些至暗時刻的選擇

  【MBAChina網(wǎng)訊】這個世界上大部分的選擇存在于兩個沒那么好的路徑、事情或者東西之間,如果一個好一個不好,那就不是選擇。痛苦、猶疑和艱難是人生的常態(tài),真正決定你的,就在于那些艱難的至暗時刻,你選擇了一條什么樣的路,并且能否堅持走完它。

  這5位CEO,他們有的已經(jīng)打造了龐大的上市公司,有的經(jīng)營著這個市面上增速最快的公司,是風(fēng)頭無二的獨角獸,有的擁有創(chuàng)業(yè)者的明星光環(huán),有的則是看準了一個市場空白正在努力拓展著自己的疆域。

  感謝這5位企業(yè)家,感謝他們向我們證明了,不一定非要選擇改變世界,人生也同樣有機會成就一個與眾不同的自己。

  王小川

  搜狗創(chuàng)始人兼CEO

  長江商學(xué)院DBA2期學(xué)員

  “為什么是我,而不是別人在做這件事情?”

  “是我不是別人”帶給了我堅持,也帶給我創(chuàng)業(yè)的激情。

  分類導(dǎo)航業(yè)務(wù)到1999年之后,就有另外一家公司以更頂尖的技術(shù)來進行顛覆,就是搜索,在中國就是百度。

  搜狗的業(yè)務(wù)是從2003年開始的,2003年的時候搜狗還沒有注冊公司,那時只是搜狐旗下打算去拯救下面一個信息業(yè)務(wù)來組建的小團隊。

  百度是99年發(fā)布的搜索引擎,我們是2004年開始,在當(dāng)時想做起來是非常困難的事情了,畢竟我們比百度晚了5年的時間。

  我們知道在創(chuàng)業(yè)的時候,是需要相互獨立的,不受干擾的組織結(jié)構(gòu)。但我們當(dāng)時沒有自己的投資,沒辦法召集頂尖的人才,我們也沒有自己的獵頭,沒有自己的市場銷售和財政,沒有媒體公司,沒法孵化團隊,如果大家回頭去看,會發(fā)現(xiàn)搜狗那時的架構(gòu)并不具有效率。

  我們在起步的時候,組織結(jié)構(gòu)體制和業(yè)務(wù)方向,兩個起點都是非常被動的,這種情況下為什么能選擇堅持去做呢?

  并不是我們這個業(yè)務(wù)當(dāng)時有多大的優(yōu)勢,而是第一點是我們會挖人才。第二,我對自己有自信心。在2003年啟動這個項目的時候,張朝陽找到我們做搜索,當(dāng)時搜狐情況是三大門戶里技術(shù)最弱的,其他兩家是新浪和網(wǎng)易,搜狐在這里是更會做媒體更會做秀的靠市場導(dǎo)向的公司,03年給我這個項目啟動張朝陽就丟了一句話:“小川我們來做搜索引擎吧!”我就一直堅持到了今天。

  要保持創(chuàng)業(yè)的激情需要堅持,那么如何堅持?我認為我們應(yīng)該不僅僅對結(jié)果有所追求,除了暢想成功帶來的回報之外,要看到自己做的事情跟你曾經(jīng)積累的優(yōu)勢是相結(jié)合的,要相信自己跟別人不一樣,這樣才能堅持走下去。

  程維

  滴滴出行創(chuàng)始人、董事長

  長江商學(xué)院DBA首期學(xué)員

  “有50個人拒絕了你,還是要選擇相信第51個人。”

  創(chuàng)業(yè)者必須要走一條向上的路。向上的路就意味著你要不斷做沒做過的事情,面對沒有面對過的挑戰(zhàn),所以面對挑戰(zhàn)是常態(tài)。同時,這也是幸運,有機會改變世界是年輕人最幸運的事。

  滴滴可能是中國互聯(lián)網(wǎng)有史以來融資最多的公司了,但我們也經(jīng)歷過沒人相信、都是拒絕的一段時間。

  2013年我們?nèi)贑輪的時候,因為有競爭和其他因素,導(dǎo)致那個時候沒有人相信我們。我在中國走了一圈,沒有人愿意投資我們。

  然后我就去美國,走了兩三個城市,甚至都沒有多少人愿意見我們,約好的會議都被取消了,紐約答應(yīng)給offer的投資人以各種理由放棄了,實際上是很失敗的。

  我記得從紐約去舊金山那天,正好趕上感恩節(jié)大堵車,天上下著雪,去機場開了三個小時,嚴重擁堵導(dǎo)致誤機。我改坐凌晨的航班趕到舊金山,只是為了見了一個投資人。但這個投資人后來還取消了行程,我最終也沒有見到他,只能無奈回國。

  當(dāng)時我的心情很灰暗。公司里的同事很關(guān)心地問融資進展怎么樣,雖然實際情況非常困難,但也不能說不行,因為大家會失望。所以我還是只能告訴大家沒問題,國內(nèi)還有一些新的投資人有機會。

  我天生就是很樂觀的人。我覺得只要有一點希望,其實就都是機會。所以我還是選擇相信我們做的正確的事,努力到無能為力,上天一定會給你開一扇窗子。

  結(jié)果我們回中國后,見了第一個投資人就搞定了。所以說要永不放棄,不放棄希望,如果有50個人拒絕了你,還是要選擇相信第51個人會成功。

  滴滴成立只有五年多的時間,但這段旅程就像電影一樣,劇情跌宕起伏,充滿了太多艱難而重要的選擇。第一天我們決定出發(fā),冷啟動,激烈競爭多次亮劍,直面政策挑戰(zhàn),堅持獨立發(fā)展。還包括滴滴的全球化,以及我們的愿景從出行平臺變成智能交通的引領(lǐng)者和全球最大的汽車運營商,這意味著我們要進入汽車的產(chǎn)業(yè)鏈中……一路上做了很多關(guān)鍵的選擇。

  兩年前,我們做了一個很重要的選擇。篤定不斷創(chuàng)造用戶價值是滴滴放在第一位的價值觀。

  我們早期從0到1的階段是規(guī)模驅(qū)動的,那個時候是狹路相逢勇者勝,我們必須跑得快。但后來我們很堅定地做了選擇,我們必須是用戶價值驅(qū)動的,眼中盯著用戶,思考不斷創(chuàng)新提升用戶價值,解決問題。

  雖然現(xiàn)在還有很多挑戰(zhàn),體系還沒有非常成熟,但是情況在一點點地好轉(zhuǎn),我們走在了一條正確的道路上,我覺得這個選擇長遠看來是決定滴滴命運的。

  我相信未來可能還會有更多的艱難。最重要的事情還是知道自己要去哪里,懷著自信和感恩的心。就像之前我們面對無數(shù)的艱難都走了過來一樣,未來的艱難也沒有什么不可以面對的,它其實就是讓我們變得更強的路上的一些挑戰(zhàn)和過程而已。

  劉靖康

  Insta360聯(lián)合創(chuàng)始人

  長江創(chuàng)創(chuàng)社區(qū)學(xué)員

  “雖然融資幾億,但我卡里只有十萬塊,我還得重新找工作?!?/strong>

  2014年4月,即將大學(xué)畢業(yè)的我,在網(wǎng)上看到AirPano團隊(由俄羅斯攝影愛好者和專家組成)在澳洲上空拍攝的360度全景視頻,就被這種方式拍攝到的風(fēng)景震撼了,我覺得如果用這種方式記錄、分享生活會非常有意思。

  雖然那個時候我已經(jīng)創(chuàng)立了圍繞清華、交大等講師講座的“院校直播”APP,做了300多期直播,但是當(dāng)時團隊正式員工連我一起只有兩人,其余都是被“忽悠來的”學(xué)弟學(xué)妹,轉(zhuǎn)型起來也比較容易。轉(zhuǎn)型沒過多久,投資商們都來了。2014年5月,我們拿到了IDG、創(chuàng)業(yè)邦百萬級天使投資。

  但看似風(fēng)光無限的背后,其實困難重重,當(dāng)時的南京缺少便捷的供應(yīng)鏈,許多材料需從淘寶網(wǎng)購,幾天方才到貨,且到貨時材料損壞嚴重,團隊也缺少硬件方面的人才,研發(fā)過程真的舉步維艱。

  還記得,2015年初,團隊研發(fā)出第一款帶三個攝像頭的全景相機,我?guī)е鄼C北上,到北京見投資人。

  尷尬的是,正見投資人準備路演時,相機卻壞了!當(dāng)時,不知道怎么壞的!后來才發(fā)現(xiàn)是動車太過顛簸,導(dǎo)致相機電路接觸不良。此后每次出差,我都會把:電烙鐵、熱熔膠、螺絲刀帶上,隨時檢查相機狀態(tài),一旦出現(xiàn)故障,當(dāng)即維修。

  就這樣,拿到A輪融資后,才有了錢將公司遷到深圳,并招到一批硬件方面的人才。但到了深圳,深圳的工廠缺乏全景相機的制作經(jīng)驗,許多工序、工藝,都需要慢慢摸索,量產(chǎn)過程需要供應(yīng)鏈管理、配合,存在諸如芯片、鏡頭部件的適配、散熱等細節(jié)問題,導(dǎo)致我們產(chǎn)品上線日期一拖再拖。而我們產(chǎn)品上線以后,各地經(jīng)銷商又回應(yīng)反饋鏡頭松動等問題。

  實際上因為在于產(chǎn)品粘膠劑選用不當(dāng),相機發(fā)熱后膠體變軟,導(dǎo)致相機內(nèi)部松動。但由于內(nèi)部有風(fēng)扇,外殼摸起來并不燙,以至生產(chǎn)過程并未察覺。只能為此召回了已發(fā)貨的一百多臺相機。

  后來亡羊補牢,隨著團隊研發(fā)經(jīng)驗的積累,供應(yīng)鏈的長期配合,我們才終于摸索出一條相對成熟的研發(fā)、生產(chǎn)路線,減少了產(chǎn)品質(zhì)量問題。

  如今,雖然融資數(shù)億,更有迅雷、蘇寧、Facebook等老大哥罩著,但我依然覺得有危機感?!半娮赢a(chǎn)品公司的生命周期很短,隨時可能倒閉?!?一旦公司倒閉,公司所有同事還要重新找工作,公司要是清算,可能還欠供應(yīng)商錢,雖然融資幾億,但我卡里只有十萬塊,我還得重新找工作。

  但另一方面我覺得,雖然很多上過福布斯的公司后面都倒了,但不影響流星劃過夜空時,給這個世界帶來的美麗,還有那顆勇敢的心。

  郭列

  深圳市臉萌科技有限公司創(chuàng)始人

  長江創(chuàng)創(chuàng)社區(qū)學(xué)員

  “創(chuàng)業(yè)就是一場掙扎?!?/strong>

  創(chuàng)立臉萌的時候,我還是初生牛犢,剛從工作一年的騰訊離開,沒人沒錢沒資源,懵懂中唯一知道的是想做的是一款牛逼的產(chǎn)品,具體是什么,怎么做,都不知道。

  得到IDG的天使投資后,就從四個人的小團隊開始搗鼓,很快,臉萌的火爆讓包括我自己在內(nèi)的所有人都始料未及:登頂App排行榜第一名,接著在海外登頂包括英國在內(nèi)的十多個國家排行榜,用戶過億。

  各種美譽和贊賞蜂擁而來。在最頂峰的時候,我手機上的微信已經(jīng)無法顯示未讀消息的數(shù)據(jù),取而代之的是:手機隔三五分鐘就會有陌生來電,最后耳朵都已經(jīng)無法正常接聽電話,只能任由手機躺在辦公桌上抽搐。

  在那一年,我出現(xiàn)在包括央視、湖南衛(wèi)視、人民日報、彭博社、商業(yè)周刊等各類媒體重要時段和版面,各種獎項和光環(huán)包圍著我和團隊。團隊每天最關(guān)注的事情,就是每家媒體說了什么。其實想想,那段時間,每天都對著媒體說同樣的話,自己根本沒有任何的提升。

  很快,形式就急轉(zhuǎn)直下了,當(dāng)時由于盈利模式不清晰,用戶粘性和留存較差,僅僅幾個月后,那些之前把我們抬得很高的媒體上,質(zhì)疑聲開始發(fā)酵和蔓延 :“一炮而紅,一紅就死”、“流星般的應(yīng)用”、“下一個倒下的會不會是臉萌?”臉萌甚至成為了一個見光死和流星現(xiàn)象的代名詞,“XX會不會是下一個臉萌?”已經(jīng)成了媒體們的標準句式。不僅僅是團隊,連投資我們的IDG和光速都被同行圍觀和調(diào)侃,“你們投資了一個網(wǎng)紅,現(xiàn)在錢全打水漂了吧?”。

  臉萌的成功給我和團隊帶來巨大的名譽,但沒想到的也帶來了諸多后遺癥。其中一點就是招聘,在臉萌爆紅之后,招聘成了最大難度的事,很多人擔(dān)心這個產(chǎn)品能維持多久。我們得耐心給對方解釋新產(chǎn)品Faceu要做的是什么事。很多人直接拒絕了,擔(dān)心爆紅之后的團隊能不能做成第二件事。即使有人愿意談?wù)劊任倚量嘹s過去,才發(fā)現(xiàn)原來對方不過是想看看做出臉萌的人到底是啥樣的。

  同樣的,臉萌的爆紅甚至沒有給我?guī)砣魏呜攧?wù)上的改觀,A輪融資后,我沒有做任何變現(xiàn)。向女友求婚后,才發(fā)現(xiàn)自己能夠支配的存款已經(jīng)屈指可數(shù)。

  選擇第二次創(chuàng)業(yè)做FACEU的時候,創(chuàng)業(yè)孤獨感更強了,在Faceu的產(chǎn)品規(guī)劃會議上,我壯著膽子對團隊的人說,“我們的目標是把Faceu做到攝影類排行榜第一名,甚至是總榜第一名”,但是,參加會議的人,給的第一句回應(yīng)是三個字,“不可能”。

  有一天加班到凌晨,突然覺得一陣頭暈和心悸,我覺得自己快不行了,趕緊讓同事打了120 。躺在救護車上,我會想要是死了,父母、創(chuàng)業(yè)的兄弟、女朋友怎么辦?不過,轉(zhuǎn)念一想,如果真的因為創(chuàng)業(yè)掛了,也許我會最后上一次頭條。還好只是虛驚一場,醫(yī)生唯一的囑咐是別太焦慮,學(xué)會放松。也就是在那個晚上,F(xiàn)aceu登錄APP排行總榜第一位。

  米雯娟

  VIPKID創(chuàng)始人兼CEO

  長江商學(xué)院MBA校友、創(chuàng)創(chuàng)社區(qū)學(xué)員

  “我沒有別的辦法,只能選擇相信自己?!?/strong>

  創(chuàng)業(yè)以來,我最艱難的選擇是在起步的時候堅持了下來。

  那是2014年,市場上沒有人相信1對1直播的在線英語教學(xué)模式,更不用說針對兒童的了。不管是用戶,還是合作伙伴,以及投資人,完全沒有人相信這個事情。

  在這種情況下,我沒有別的辦法,只能選擇相信自己,堅持下來。

  我們的前20個老師都是我自己一個一個“磨”進來的,學(xué)生也是在朋友圈里一個一個招的,然后要做很多努力,把這個大家都不看好的產(chǎn)品模式搭建起來。

  說服北美老師加入不是一件容易的事,因為北美的老師對在線怎么教這件事完全沒有概念,他們會擔(dān)心自己不會中文怎么教中國的小朋友,以及時差等問題。

  所以我那時候每天做的事情就是在skype上說服老師,跟他們說,我們來負責(zé)做好內(nèi)容,他們只需要跟孩子多用表情、肢體語言溝通就好。

  說服家長報名也很難。我們最開始的幾個學(xué)生都是投資人的小孩,七拼八湊好不容易招了四個,才開始了第一期的實驗班的課程。

  直到有一天,我們有一個學(xué)生家長是網(wǎng)絡(luò)紅人,她在微博上發(fā)了孩子的學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,粉絲全在問這是什么課,怎么報名?我們才開始真正獲得增長。在那之前招生是非常艱難的。

  但與此同時,我也很慶幸通過創(chuàng)業(yè)認識了一群有教育夢想的伙伴,大家一起做著一件有意義的事情。所以我相信,在教育的事業(yè)上我們能夠越走越遠。

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