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長(zhǎng)江商學(xué)院學(xué)術(shù)副院長(zhǎng)陳宏在“首屆中國(guó)商學(xué)院院長(zhǎng)高峰論壇”上發(fā)表主題演講

長(zhǎng)江商學(xué)院
2003-08-08 00:00 瀏覽量: 3642
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2003-08-08圖為長(zhǎng)江商學(xué)院學(xué)術(shù)副院長(zhǎng)陳宏正在發(fā)表題為“Aworldclassbusinessschoolmusthaveworldclassfacultyandworldclassresear...

圖為長(zhǎng)江商學(xué)院學(xué)術(shù)副院長(zhǎng)陳宏正在發(fā)表題為“Aworldclassbusinessschoolmusthaveworldclassfacultyandworldclassresearch”的主題演講。陳宏:前面幾位教授的發(fā)言,張維迎教授的發(fā)言也強(qiáng)調(diào)了很多研究,剛才張國(guó)華教授也強(qiáng)調(diào)了研究。早上張維迎教授講了他們?cè)谶M(jìn)行改革,一個(gè)是從教授的錄用上,一個(gè)是從教授的提升上,還有學(xué)術(shù)氣氛上,以及博士生培養(yǎng)上進(jìn)行了一系列改革。我很欣賞他的勇氣,在這之前,我沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn),我認(rèn)為這是我們長(zhǎng)江的長(zhǎng)項(xiàng),因?yàn)槲覀儧](méi)有過(guò)去的包袱,一開(kāi)始就是這么做的?,F(xiàn)在聽(tīng)了很多學(xué)校在這么做。我認(rèn)為中國(guó)確實(shí)有可能出現(xiàn)世界一流的商學(xué)院。首先為什么我們需要一所世界級(jí)的商學(xué)院?;蛘吒鼜V泛說(shuō),我們?yōu)槭裁葱枰澜缂?jí)的大學(xué)?我認(rèn)為實(shí)際上有很多原因,我想主要是有兩點(diǎn)。中國(guó)需要世界級(jí)的商學(xué)院,來(lái)培養(yǎng)世界級(jí)的商業(yè)人才。隨著中國(guó)進(jìn)入WTO,中國(guó)進(jìn)入了世界的商業(yè)圈。世界級(jí)的經(jīng)理人不是天生的,他需要學(xué)習(xí)一套理論知識(shí),才能面對(duì)世界的挑戰(zhàn)。所以中國(guó)要成為世界上的經(jīng)濟(jì)大國(guó),他就必須創(chuàng)造新知識(shí),必須有一大批世界級(jí)的商業(yè)領(lǐng)袖。而這些經(jīng)理人他就需要世界級(jí)的大學(xué)和商學(xué)院的培養(yǎng)。第二,中國(guó)也需要世界級(jí)的思想家和教育家。中國(guó)作為一個(gè)世界級(jí)的大國(guó),現(xiàn)在正步入世界強(qiáng)國(guó),世界經(jīng)濟(jì)的很多東西都融為一體。簡(jiǎn)單的說(shuō),中國(guó)進(jìn)入WTO,談判就需要制定經(jīng)濟(jì)規(guī)則,就是在這些談判桌上保證自己的利益。所以從這個(gè)角度來(lái)講,中國(guó)只要有世界級(jí)的大學(xué),在商學(xué)院里面才可能產(chǎn)生和聚集這些優(yōu)秀的人才。今天上午聽(tīng)了張維迎教授講話,我是非常贊同的。世界一級(jí)的教授,為什么選擇北大、長(zhǎng)江商學(xué)院、或者選擇中歐,這不僅僅是只看待遇的問(wèn)題,還是看有沒(méi)有這個(gè)學(xué)業(yè)的帶頭人在里面。創(chuàng)造世界級(jí)的大學(xué),世界級(jí)的商學(xué)院有哪些必要的條件?第一,國(guó)家經(jīng)濟(jì)規(guī)模。第二,人力資源。第三,政府、企業(yè)和社會(huì)的支持。第四,學(xué)院的運(yùn)營(yíng)體制。第五,世界級(jí)的教授。這幾個(gè)條件缺一不可。要?jiǎng)?chuàng)造世界一流的商學(xué)院首先是經(jīng)濟(jì)實(shí)體,改革開(kāi)放二十多年來(lái),變化非常之大,改革開(kāi)放之初我離開(kāi)了中國(guó),經(jīng)過(guò)二十年以后回來(lái),感覺(jué)變化非常大。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng),如果按照消費(fèi)能力計(jì)算,說(shuō)中國(guó)已經(jīng)超過(guò)日本,是世界第二位。新加坡、香港這樣的小地方不具備這樣的條件,而中國(guó)是具備的,所以中國(guó)有可能產(chǎn)生一流的商學(xué)院。第二,人力資源,在世界一流的大學(xué)中,有一大批華裔學(xué)者,這些人對(duì)中美文化差異有著深刻的了解,他們是潛在的人力資源。當(dāng)然,也應(yīng)當(dāng)像美國(guó)、加拿大一樣,不拘一格吸引各種學(xué)科的人才和一流學(xué)者。第三,政府、企業(yè)和社會(huì)的支持。我通過(guò)報(bào)紙看到,政府在教育方面的投資增加了很多,清華、北大等國(guó)內(nèi)一流大學(xué)的進(jìn)步非???,另外還有不同體制的學(xué)校出現(xiàn),像中歐、長(zhǎng)江商學(xué)院作為李嘉誠(chéng)基金會(huì)贊助的非盈利教育機(jī)構(gòu)開(kāi)創(chuàng)了非盈利私立大學(xué)的先河。教育部對(duì)長(zhǎng)江有大力的支持,今天我能被邀請(qǐng)到這里來(lái),也表示各界,尤其是傳媒對(duì)長(zhǎng)江商學(xué)院的認(rèn)可。創(chuàng)造世界級(jí)的商學(xué)院還需要運(yùn)行的體制也非常重要。前面張國(guó)華教授講了很多體制問(wèn)題,張維迎教授在北大也進(jìn)行體制改革,這一系列都說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。另外,我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),除了國(guó)立管理學(xué)院以外,也需要一些私立的非盈利的商學(xué)院。在北美包括歐洲,絕大部分一流商學(xué)院都是私立的。創(chuàng)造世界級(jí)的商學(xué)院我們需要世界級(jí)的教授,這些教授的特點(diǎn)是能做研究。教授為什么這么重要?如果把學(xué)?;蛘邔W(xué)院看作一個(gè)投入產(chǎn)出的過(guò)程,教授是最關(guān)鍵的資源,決定了投入產(chǎn)出增值的大小。今天沃特大學(xué)的MBA畢業(yè)生找工作非常困難,明年是否還有學(xué)生報(bào)考呢?肯定會(huì)有的。為什么還會(huì)繼續(xù)報(bào)呢?如果是一個(gè)很差的學(xué)校,他們會(huì)認(rèn)為學(xué)校辦得不好。沃特為什么還繼續(xù)有吸引力?因?yàn)榫奂耸澜鐑?yōu)秀的學(xué)者和教授,大家會(huì)認(rèn)為是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不好。世界級(jí)的教授是稀缺資源,即使是一流大學(xué)的教授,前20所,30所也并不是個(gè)個(gè)都是一流的教授。像一流的籃球隊(duì),國(guó)內(nèi)更關(guān)注的是足球隊(duì)。這就造成了一流教授物以稀為貴的局面。這樣世界級(jí)別的教授應(yīng)當(dāng)從哪里產(chǎn)生?我認(rèn)為主要是從北美和歐洲學(xué)校。為什么會(huì)這樣?主要與管理教育歷史有關(guān)。北美管理教育有一百多年的歷史。在管理方面強(qiáng)調(diào)研究,也有將近五十年的歷史。北美教授人才濟(jì)濟(jì),而且大部分是專家、學(xué)者,都分布在歐美和歐洲商學(xué)院中。中國(guó)的管理教育在八十年代末九十年代初才開(kāi)始的,與美國(guó)相比晚了幾十年,這也是由中國(guó)的經(jīng)濟(jì)所決定的,中國(guó)真正對(duì)管理教育有需求是改革開(kāi)放以后,進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才有這樣的需求。一旦有這個(gè)需求以后,需求的膨脹非常之快,教授從內(nèi)部培養(yǎng)跟不上了,這就確定了必須要吸引外來(lái)的教授。北大、清華、中歐、長(zhǎng)江商學(xué)院都在積極地吸引世界級(jí)教授。剛才有記者問(wèn)我,清華去年請(qǐng)了28位國(guó)外教授,問(wèn)我有什么感想?說(shuō)是不是稀有資源。我說(shuō),確實(shí)是稀有資源,我說(shuō)我也是28位之一。所有的這些大學(xué)都認(rèn)識(shí)到需要積極吸引世界級(jí)教授。為什么要強(qiáng)調(diào)研究呢?我認(rèn)為,在管理研究上,是商學(xué)院能不能做好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。美國(guó)的管理教育并不是一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)研究的,1959年的時(shí)候,美國(guó)的一些學(xué)者對(duì)當(dāng)時(shí)的管理現(xiàn)象進(jìn)行了研究,得出一個(gè)結(jié)論,認(rèn)為管理教育的提升是需要科學(xué)、系統(tǒng)的管理研究的。這個(gè)報(bào)告奠定了現(xiàn)代管理教育的基礎(chǔ),從此以后,管理學(xué)院真正開(kāi)始。以前完全認(rèn)為就是一種簡(jiǎn)單的培訓(xùn),不需要什么研究。從那以后,各個(gè)大學(xué)都認(rèn)識(shí)到了重要性。另外,中國(guó)管理教育的初級(jí)階段是洋為中用?;旧贤A粼诜g西方教材,進(jìn)行簡(jiǎn)單加工,甚至有可能是多個(gè)教材,東抄抄,西抄抄,簡(jiǎn)單編撰。從無(wú)到有是非常有效的一個(gè)方式。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加成熟了,對(duì)教育的要求也越來(lái)越高。在這個(gè)時(shí)候,只靠翻譯教材就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。所以我們面臨的挑戰(zhàn)是用世界上最先進(jìn)的研究方法研究中國(guó)經(jīng)濟(jì),寫出切合中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)際的研究教材,這是中西貫通,中西貫通在洋為中用之上。誰(shuí)能為中西貫通作出貢獻(xiàn)呢?舉例來(lái)說(shuō),微軟的軟件是英文編寫的,現(xiàn)在誰(shuí)能夠把它中國(guó)本地化?是熟悉漢字的中國(guó)公司做最合適呢,還是下決心要推出中文版的微軟公司來(lái)做最合適呢?這個(gè)答案是很顯然的。所以說(shuō),真正要做到中西貫通,研究中國(guó)經(jīng)濟(jì),主要還是靠那些在世界一流學(xué)校受過(guò)教育,做過(guò)一流研究的學(xué)者,因?yàn)樗麄冋莆詹⑴c了創(chuàng)立世界級(jí)管理理念的方法和工具。這些工具有很大一部分是通用的,經(jīng)過(guò)努力并可以改造適用于中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理與研究。這套理論可以研究中國(guó)的經(jīng)濟(jì),甚至做中國(guó)企業(yè)的研究。世界上一流教授并不是人人都可以做到中西貫通的。如果說(shuō)教授只是來(lái)中國(guó)講幾天課,沒(méi)有對(duì)中國(guó)進(jìn)行深入研究,是不可能做到中西貫通的?;貒?guó)之前,我也講過(guò)課,到北大、清華講過(guò)課,但是就講課來(lái)四天,跟學(xué)生隨便談?wù)?,是很難做到中西貫通的。從我個(gè)人角度來(lái)說(shuō),我對(duì)中國(guó)企業(yè)了解很少,要做到中西貫通是要努力的一個(gè)方向。要做到中西貫通必須要在中國(guó),不一定一年365天都要在中國(guó),但是起碼要花一定的時(shí)間,深入企業(yè)做研究。這就是說(shuō),現(xiàn)在中歐、清華、北大、長(zhǎng)江商學(xué)院都在吸引國(guó)外教授長(zhǎng)期回國(guó)工作的原因。中西貫通也是一個(gè)短期的目標(biāo),中國(guó)人發(fā)明的造紙、火藥,現(xiàn)在美國(guó)造紙的時(shí)候,生產(chǎn)火藥的時(shí)候,從來(lái)不會(huì)提到西中貫通。這就是因?yàn)樗麄円材軌蛏a(chǎn)出一流的紙張,造出一流的火藥,希望有一天,中國(guó)能有一批世界一流的商學(xué)院,有一批世界一流的學(xué)者,希望有一天中國(guó)的管理成為世界一流的研究,那個(gè)時(shí)候我們?cè)俨挥檬澜缫涣鬟@幾個(gè)字了。我們也不用提中西貫通。謝謝各位。主持人:陳院長(zhǎng)曾經(jīng)任教于香港中文大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、香港科技大學(xué)及左治亞理工學(xué)院,對(duì)西方商學(xué)院體制教育情況非常熟悉,歡迎大家舉手提問(wèn)。以下是陳院長(zhǎng)與聽(tīng)眾的交流聽(tīng)眾提問(wèn):憑您的理解,國(guó)內(nèi)現(xiàn)在最好的商學(xué)院,中歐、北大、清華、長(zhǎng)江商學(xué)院跟國(guó)外一流的商學(xué)院相比,比如哈佛商學(xué)院,差距在哪里?如何縮短這個(gè)差距?長(zhǎng)江商學(xué)院在今后五年,為了縮短這個(gè)差距,主要想在哪幾方面進(jìn)行提高?工作的重點(diǎn)在哪里?陳宏:北美的幾所優(yōu)秀大學(xué)也不是完全用同一個(gè)模式做出來(lái)的。就像剛才張國(guó)華院長(zhǎng)講的一樣。他們都有他們不同的特色,比如哈佛研究的就是不同方式,跟沃特、斯坦福都是不同的。總的來(lái)說(shuō),最主要的差別還是教授,能做研究的教授是非常缺乏的。當(dāng)然了,要吸引住這些教授,留住這些教授,還有一個(gè)很大的問(wèn)題,就是體制問(wèn)題,體制是否有足夠的吸引力。

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