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EMBA人文素質(zhì)系列講座:《鬼谷子》之縱橫術與企業(yè)管理

長江商學院
2014-12-12 00:00 瀏覽量: 2970
?智能總結(jié)

2014-12-12縱橫術對于《鬼谷子》這部縱橫術巨著,谷教授毫不吝嗇與大家分享他的喜愛之情:“我之所以對它情有獨鐘、研究它好幾十年,是因為這個學問長期在中國文化歷史上沒有人研究。沒人研究就像一片荒地...

縱橫術

于《鬼谷子》這部縱橫術巨著,谷教授毫不吝嗇與大家分享他的喜愛之情:“我之所以對它情有獨鐘、研究它好幾十年,是因為這個學問長期在中國文化歷史上沒有人研究。沒人研究就像一片荒地,從來沒有給它種莊稼,那你一播種就收獲。”

他看來,縱橫術不是逞一時口舌之辯、轉(zhuǎn)玩其辭的詭辯術,而是融道(原則)、法(方法)、術(技巧)為一體的人類行為理論,即將“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”的策略具體運用到人類的思維心理層面上,內(nèi)涉及謀,外陳言辭,動之以形勢,誘之以厲害,所展開的思維心理戰(zhàn)術。譬如,戰(zhàn)國晚期,秦國遠交近攻、統(tǒng)一天下,表面上是一種政治戰(zhàn)略主張,其實便是縱橫術的實際應用。

眼人類社會,谷教授稱,縱橫術是以言辭和謀略調(diào)動行為的藝術;而無論是企業(yè)管理,還是政治學,其核心理論皆是人類行為理論,皆旨在調(diào)動對方的行為。這就要求我們把人性、人的行為特征、人的行為套路摸清、摸透——第一步是量權(quán),即了解天下大事;第二步是揣情,即洞察對方的行為動機、意圖;第三步是摩意,即根據(jù)當下的動機和意圖,調(diào)動對方的行為;第四步是謀慮,即在前三步的基礎上,采取正確的方法;第五步是識人、用人。

縱橫術的哲學思考

究縱橫學說,谷教授認為主要便是研究與人相關的種種哲學理念。

先就是兼容精神。谷教授稱,寬容從哲學上說是一元價值觀之下的寬宏大量。凡是講寬容的人都是有底線、有邊界、有核心價值觀的。一旦突破他的界限,底線,寬容也就失效了。一元價值觀之下的寬宏大量的確是一種好品質(zhì),但是從哲學上說還遠遠不夠——因為一旦某人處于忍無可忍的情況下,他便有可能變得暴力。而與寬容不同的是,兼容是多元價值下的海納百川,是聰明的大前提。老子曰,“天地不仁,以萬物為芻狗”,便是這個道理。

次是谷教授介紹的第一真理系統(tǒng)——“每個人都是按照自己確信的真理而行動的,這個真理包括你認為是對的,有價值的,能成功的等等,它們使你按照你所確信的真理而行動。面對每個人不盡相同的真理系統(tǒng),他再次肯定了哲學的意義:“我們頭腦中的信念系統(tǒng)是不斷變化的,我們怎么可能像研究科學那樣一勞永逸?哲學告訴我們,如何通過反思不斷更新思想系統(tǒng)、優(yōu)化它。這是需要我們不斷努力的一件事,是調(diào)動人類行為的第一手資料和出發(fā)點?!?/span>

還談到了與兼容精神相關的游戲色彩。與日常社交中的“物以類聚,人以群分”不同,縱橫家不能僅是根據(jù)自己的好惡和價值觀去“站隊”,而應根據(jù)自己的職業(yè)需要,接觸所有類型的人,為所有不同類型的人服務。如何讓不同的類型人內(nèi)心認可你和他是同一類人?不一定真正是對方的同類,但必須表演成對方的同類。所以我們需要“游戲”。這在心理學上,被稱為“制造假色”“游戲色彩”。在谷教授看來,人生的游戲色彩既是一種職業(yè)技術與手段,又是生命存在的本質(zhì)。

教授還指出,除“如何獲得對方的信任,如何探查對方的內(nèi)情”等具體的處理方法外,我們還應掌握檢驗方法,即檢驗由處理方法得來的信息等是否真實有效。唯兩者兼顧,方可成事。

縱橫術與現(xiàn)代企業(yè)管理

人、用人可謂現(xiàn)代企業(yè)管理的關鍵。谷教授建議大家,識人、用人之時,要善用縱橫術——“既要看他的絕對智商,又要看他的相對智商?!鼻罢?,指在正常情況下人的智商水平,后者則側(cè)重度量人在危及情況下的智力表現(xiàn)。

再次談到影響人的三種情感因素——欲望,情感,理智,指出:智能生膽。他強調(diào),好的商人,要有好的脾氣,這種“脾氣”包括骨氣、意志力。一個脾氣好的人,他的智力才能最大限度的發(fā)揮。

講座最后,谷教授真誠地說道:“想當年,關羽不是大意失荊州,是驕傲失荊州。過五關,斬六將,單刀赴會……他壓根沒把東吳那些精兵對手放在眼里。所以謙卑的心理特別重要。人在自己優(yōu)勢最顯著的地方、在最成功的時候才會驕傲;而在沒有任何優(yōu)勢的地方、在你失敗的時候沒有人會為你驕傲。所以,若想真正克服驕傲這個缺點,那就要在你最有優(yōu)勢的地方、最成功的時候。希望大家謹記,如履薄冰,是人類的一個根本。傲,太狂,人到什么時候都不能這樣?!?/span>

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