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2009年10月14日上午，長江MBA項(xiàng)目職業(yè)發(fā)展中心（CMC）面向09級MBA新學(xué)生成功舉辦別開生面的“WhyhireMBA”討論會。討論會邀請攜富投資集團(tuán)董事總經(jīng)理羅學(xué)鼎、米其林品牌經(jīng)理郭輝、昆塔納中國（PE）副總裁張儒、麥肯錫咨詢運(yùn)營總監(jiān)邵悅、摩根大通招聘經(jīng)理吳凈來到長江商學(xué)院北京校區(qū)，與新學(xué)員做面對面的經(jīng)驗(yàn)交流和分享。

作為預(yù)科課程(Pre-rm)CMC介紹中的一個環(huán)節(jié)，CMC提前精心準(zhǔn)備了此次討論會。到場嘉賓均具有MBA教育背景，同時又來自咨詢、風(fēng)險(xiǎn)投資、私募股權(quán)基金、跨國品牌公司和國際銀行等MBA畢業(yè)生就業(yè)選擇的主流行業(yè)?！癢hyhireMBA"的討論標(biāo)題抓住MBA學(xué)生眼球。討論會還邀請09級新生勾翼飛擔(dān)任會議主持，以問答形式為主，充分實(shí)現(xiàn)學(xué)生與嘉賓零距離交流互動。

討論會主體部分由主持人勾翼飛代表學(xué)生提出問題，問題集中在MBA對職業(yè)發(fā)展的重要性、MBA課程學(xué)習(xí)建議、如何選擇真正適合的行業(yè)和企業(yè)需要什么樣的MBA畢業(yè)生等方面。嘉賓們結(jié)合自己的職業(yè)發(fā)展歷程、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和不同行業(yè)的實(shí)際情況，給予詳細(xì)而幽默的回答，全場氣氛活躍。自由提問環(huán)節(jié)中，五位學(xué)生分別從個人職業(yè)發(fā)展角度出發(fā)提出具體問題。討論會結(jié)束后，學(xué)生與嘉賓在場下自由交流溝通。09級MBA武珩表示，“WhyhireMBA”討論會切中同學(xué)們心中的核心問題單，提供了實(shí)用有效的信息，在正式MBA課程開始前再一次明確了努力的方向。

充分了解自己，計(jì)劃好自己的職業(yè)發(fā)展,并且盡情享受現(xiàn)在的MBA學(xué)生生活長江09級MBA李瑞林

頂級咨詢公司的運(yùn)營總監(jiān)、投行的老板、私募股權(quán)基金的VP還有知名跨國公司的品牌經(jīng)理——有如群星閃耀般出現(xiàn)在教室里，引起了同學(xué)們的騷動，還好這是在Pre-cause，否則，這要是在畢業(yè)期間，我相信他們手里早就被塞滿了簡歷。

企業(yè)需要具備什么樣素質(zhì)和能力的MBA？不同行業(yè)的高管回答各有千秋：

米期林的品牌經(jīng)理精煉的概括為三個層次的技能：一般技能，專業(yè)技能和管理技能。

投行董事總經(jīng)理則告訴我們，通常他們在面試新員工的時候會問自己：這個來面試的人到底能做這個工作嗎？能做好嗎？他適合我們公司的文化嗎？而且投行需要你有創(chuàng)新思維，能夠幫助投行提供其競爭對手尚未或者未能提供的方案。更重要的是，投行需要的MBA，必須有足夠的智慧來把握“說什么，何時說，和怎么說”。

麥肯錫的錄用過程則一向是嚴(yán)謹(jǐn)，層層選拔：他們更強(qiáng)調(diào)的是解決問題的能力，尤其是能提出有創(chuàng)新思維的解決方案的能力，同時個人魅力、溝通能力也是麥肯錫比較注重的方面。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)能力以及每周工作60-80小時這樣的激情也是必須的。

對于私募來說，對于不同的層次職位，有不同的需求：研究員職位需要較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和對相關(guān)商業(yè)模式的洞察力。而對于總監(jiān)等職位，則要求MBA最好能成為目標(biāo)客戶的親密朋友，了解客戶的企業(yè)文化，融入他們的圈子。

在面試技巧方面，四大高管則是英雄所見略同：面試的時候，要做真實(shí)的自己，要充分了解自己，做好準(zhǔn)備工作。計(jì)劃好自己的職業(yè)發(fā)展，就是最根本的技巧。

選擇什么樣的職業(yè)意味你選擇了什么樣的生活長江09級MBA紀(jì)靜“WhyHireMBA”PanelDiscussion中來自麥肯錫的邵女士給我?guī)淼膯l(fā)最多。她不但分享了自己在哈佛商學(xué)院就讀MBA的寶貴經(jīng)歷，而且結(jié)合其在麥肯錫的職業(yè)生涯就如何能使MBA學(xué)習(xí)效益最大化提出了諸多中肯的建議。更為難能可貴的是，邵女士在麥肯錫工作多年，擔(dān)任過麥肯錫分析師，目前但任運(yùn)營總監(jiān)，她為我們提供了不少有關(guān)top-tier咨詢公司如何甄選MBA作為雇員的信息，使得我們這些有志于加入咨詢公司的同學(xué)在未來的MBA學(xué)習(xí)中可以更加有的放矢。

在被問到女性在咨詢業(yè)的職業(yè)發(fā)展較之男性是否會處于劣勢時，邵女士先是客觀地描述了咨詢師工作的高強(qiáng)度以及差旅的頻繁，然后很坦誠地道出了她關(guān)于工作和生活如何平衡的心得，最后很認(rèn)真地告誡在場希望加入咨詢公司的女同學(xué)，一定要在作出職業(yè)道路的選擇前確定自己到底希望怎樣地生活?！爱吘梗ぷ髦皇巧畹囊徊糠?。而作為女性，家庭和孩子同樣是不可或缺的?！痹诼犕晟叟恳幌胃院螅覍τ谧约旱穆殬I(yè)規(guī)劃開始了更進(jìn)一步地思考。