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記者29日從長江商學(xué)院獲悉，一年一度的長江商學(xué)院英文MBA（工商管理碩士）項目北京秋季校園招聘日活動已順利結(jié)束。來自多家知名企業(yè)的15個招聘團隊走進(jìn)長江北京校區(qū)，對數(shù)十位MBA畢業(yè)生進(jìn)行一對一面試，保證了每個學(xué)生都有好去處。

近年來，每年舉辦MBA校園集體招聘活動，已經(jīng)成為長江商學(xué)院的一項傳統(tǒng)。一般人認(rèn)為，進(jìn)入長江商學(xué)院學(xué)習(xí)的學(xué)生并不需要擔(dān)心就業(yè)問題。長江商學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心閆旭老師告訴記者，確實有不少學(xué)生在學(xué)習(xí)期間已經(jīng)通過學(xué)?；蚵殬I(yè)發(fā)展導(dǎo)師推薦、企業(yè)直招等形式獲得了工作機會，還有一些學(xué)生開始了創(chuàng)業(yè)；但舉行這樣的校園集體招聘活動依然必要，為學(xué)生和企業(yè)提供這樣直接、高效的接觸機會，既為學(xué)生提供了更多就業(yè)選擇，也為企業(yè)的高素質(zhì)人材招募工作節(jié)省了大量精力。

長江MBA校園招聘日的形式獨特，摒棄一般的大型高校招聘會的模式，而以企業(yè)—學(xué)生一對一閉門面試為主，每次面試都持續(xù)半個小時以上時間，便于學(xué)生和雇主深入交流。閆旭介紹，在每次招聘日活動前，職業(yè)發(fā)展中心都已通過長期的摸排、輔導(dǎo)等工作掌握了每位MBA學(xué)生的就業(yè)意向，從而能夠保證受邀參加校園集體招聘活動的企業(yè)更有針對性、更符合廣大學(xué)生的長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。從現(xiàn)場的效果來看，這種特別的校園集體活動受到了學(xué)生和參會企業(yè)的普遍歡迎，有不少企業(yè)在活動當(dāng)天就向表現(xiàn)突出的候選人發(fā)出了進(jìn)入一下輪面試的邀請。

長江商學(xué)院英文MBA教育開展14年來，累計培養(yǎng)人才約700人，而面對越來越多的申請者，長江MBA還一直堅持著每年招生不超過60人的傳統(tǒng)。閆旭告訴記者，長江對于MBA新生的錄取標(biāo)準(zhǔn)一直有著清醒的認(rèn)識，包括職業(yè)發(fā)展中心在內(nèi)的多個業(yè)務(wù)模塊都會參與到申請人的評估過程之中，以最大限度地保證長江MBA培養(yǎng)目標(biāo)的順利達(dá)成，即培養(yǎng)擁有全球視野、創(chuàng)新實踐能力和社會責(zé)任感的下一代中國商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

伴隨中國經(jīng)濟的突飛猛進(jìn)，職業(yè)經(jīng)理人和商界領(lǐng)袖缺乏仍是突出問題。閆旭認(rèn)為，中國的MBA教育只有短短20多年，因此MBA教育持續(xù)熱門不足為奇，但現(xiàn)在來讀MBA的年輕人已較十幾二十年前更為理性、更有潛力。以長江MBA學(xué)生為例，盡管每屆學(xué)生的入學(xué)平均年齡不到30歲、是長江商學(xué)院各教學(xué)項目中最年輕的群體，但他們中的很多人對社會和經(jīng)濟的發(fā)展趨勢、以及自己的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃都有了足夠清晰的認(rèn)識和判斷；經(jīng)過長江14個月的MBA教育培養(yǎng)，他們不僅能夠“明道”、“優(yōu)術(shù)”，也更懂得“取勢”，更愿意成為有擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新、能戰(zhàn)斗的新一代社會中堅力量。閆旭說：“在這些年輕人身上，我已經(jīng)感受到了強烈的‘企業(yè)家精神’?！?/span>（媒體來源：網(wǎng)易新聞）