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經(jīng)過了27日一天緊張且充實(shí)的企業(yè)參訪，28日新一輪的“頭腦風(fēng)暴”襲來——“中農(nóng)創(chuàng)學(xué)院”二期人力資源專題梳理。中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA教育中心主任、中農(nóng)創(chuàng)學(xué)院院長(zhǎng)、首席教練付文閣教授、華農(nóng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)副總經(jīng)理、中農(nóng)創(chuàng)學(xué)院首席教練胡啟毅老師以及中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA教育中心客座教授、著名人力資源管理專家、中農(nóng)創(chuàng)學(xué)院場(chǎng)外教練翟繼滿老師聯(lián)袂“炮轟式指導(dǎo)”。

專題匯報(bào)

創(chuàng)新隊(duì) 歐勃亞園藝實(shí)業(yè)股份有限公司 中國(guó)區(qū)總經(jīng)理 王昌林

《歐勃亞園藝人力資源現(xiàn)狀簡(jiǎn)述》

王昌林在匯報(bào)中簡(jiǎn)要介紹了歐勃亞的人員規(guī)劃情況，闡述了歐勃亞的用人之道——識(shí)才之眼、用才之心、容才之量、護(hù)才之膽。同時(shí)提出了公司人力資源規(guī)劃中存在的難題。

太陽隊(duì) 動(dòng)信通（北京）科技股份有限公司 總經(jīng)理 李壯

《動(dòng)信通（北京）科技股份有限公司人力資源專題——基于大數(shù)據(jù)AI移動(dòng)廣告分發(fā)平臺(tái)》

李壯全面分析了企業(yè)現(xiàn)狀以及問題產(chǎn)生的原因，也提出了公司人力資源現(xiàn)有的諸多問題：企業(yè)如何維護(hù)公正、處理新舊沖突，如何持續(xù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)資源合理分配等。

一起走隊(duì) 中健生態(tài)農(nóng)業(yè)承德有限公司 創(chuàng)始人 孫鳳玲

《中健生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目總體規(guī)劃方案匯報(bào)》

城市居民對(duì)健康安全、綠色生態(tài)對(duì)極大訴求，對(duì)鄉(xiāng)村田園生活對(duì)極大向往為背景及自然資源、交通地域、品牌市場(chǎng)等優(yōu)勢(shì)，孫鳳玲將項(xiàng)目定位于立足承德，拓展京津冀，輻射華北地區(qū)。

精彩點(diǎn)評(píng)

付文閣

沒有不好的行業(yè)，只要不好的企業(yè)，行行都能出狀元。

行業(yè)選擇有機(jī)緣的成分，找到自己適合的行業(yè)很重要。別人掙錢的行業(yè)，不一定適合你。

工資最高的人，成本最低。

看起來一切正常的時(shí)候，就是企業(yè)最危險(xiǎn)的時(shí)候。

胡啟毅

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞，歸結(jié)就是人的問題。

改變格局，改變胸懷，提高自己的層次，真正去體會(huì)員工的內(nèi)心。

人力資源管理是企業(yè)核心的核心，只有人的資源是可以挖掘的，生生不息的。

激勵(lì)制度也需要從企業(yè)的特色出發(fā)。

企業(yè)文化的背后是老板的心胸。

翟繼滿

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA教育中心客座教授、中農(nóng)創(chuàng)學(xué)院場(chǎng)外教練、著名人力資源管理專家翟繼滿老師憑借多年的人力資源研究成果，非常認(rèn)真地聽取匯報(bào)，并且延續(xù)一貫犀利風(fēng)格，不留情面地指出問題所在，也非常全面的給予建設(shè)性指導(dǎo)。

圣牧專場(chǎng)

28日下午，圣牧集團(tuán)人力資源總監(jiān)趙國(guó)柱對(duì)圣牧集團(tuán)人力資源工作做了分享。首先，趙老師從烏蘭布和沙漠這塊“沉睡的寶地”開始，對(duì)圣牧集團(tuán)進(jìn)行全面介紹，讓我們了解了這個(gè)偉大企業(yè)如何將昔日的死亡之海變成“沙漠綠洲”，也知曉了圣牧沙草有機(jī)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈的種養(yǎng)結(jié)合模式。

隨后，趙老師著重匯報(bào)了圣牧集團(tuán)人力資源的框架結(jié)構(gòu)及組織發(fā)展。圣牧集團(tuán)的用人理念是把適合的人放到合適的崗位上，選擇合適的人比費(fèi)大力氣培養(yǎng)更重要。在人才培養(yǎng)方面，對(duì)圣牧員工樹立一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)不僅是福利，更是一項(xiàng)任務(wù)的意識(shí)。

“中農(nóng)創(chuàng)”學(xué)員對(duì)圣牧集團(tuán)的人力資源管理分享非常認(rèn)真地記錄學(xué)習(xí)，翟繼滿老師對(duì)其也表示肯定，并指出人力資源管理要基于：吸引人、凝聚人、振奮人、企業(yè)與個(gè)人對(duì)共同發(fā)展。