蛋播视频一区,无码鲁丝一区二区,精品 久久 五月天,国产老熟女,五月草草在线观看,中文日韩欧美,情色一区二区三区,欧美日韩亚洲激情在线,亚洲制服在线香蕉

中國工商管理研究年度高端論壇在北京郵電大學(xué)隆重舉行

中國工商管理研究年度高端論壇是由經(jīng)濟(jì)管理雜志社主辦的學(xué)術(shù)論壇，2008年1月12日首次在北京舉辦，論壇已初步形成高層次、小規(guī)模、求實(shí)效的特色。主講嘉賓多是本學(xué)科有相當(dāng)造詣、有學(xué)養(yǎng)的專家、教授。其中有國務(wù)院工商管理學(xué)科評議組成員，“長江學(xué)者”，“杰青”，國家社科基金、自科基金評審專家，以及高等院校和科研院所的專家學(xué)者、青年骨干。

論壇現(xiàn)場

2017年3月25、26日，中國工商管理研究年度高端論壇在北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院二層多功能廳舉行，本次論壇由經(jīng)濟(jì)管理雜志社主辦，北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院承辦。主題是“近年來中國工商管理研究中存在的問題梳理”。參會者主要由相關(guān)學(xué)科的教授、副教授、講師，部分博士生組成，規(guī)模在100人左右。整場論壇由中國社科院工經(jīng)所研究員、《經(jīng)濟(jì)管理》副主編、社長周文斌主持。

中國社科院工經(jīng)所研究員、《經(jīng)濟(jì)管理》副主編、社長周文斌博士

中國社科院工經(jīng)所所長、中國企業(yè)管理研究會理事長、《經(jīng)濟(jì)管理》主編黃群慧研究員致開幕詞，首先黃所長代表社科院工經(jīng)所、經(jīng)濟(jì)管理雜志，向眾多與會者表示歡迎和感謝。同時，黃所長表示盼望各位與會專家能夠攜研究成果與經(jīng)濟(jì)管理雜志社進(jìn)行合作，這將對雜志社內(nèi)容資源的擴(kuò)充提供極大的幫助。黃所長提到工商管理近些年面對很多變革，基于此，經(jīng)濟(jì)管理雜志社舉辦此類論壇研究問題，主要目的是為了推動中國工商管理學(xué)科的發(fā)展，通過梳理工商管理學(xué)中的問題，共同進(jìn)行探討形成有益學(xué)科發(fā)展的共識。同時鼓勵大家積極參與，各抒己見，提出有針對性的問題，在各位專家共同的努力下為論壇的開展奠定一個堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

中國社科院工經(jīng)所所長黃群慧研究員

隨后，北京郵電大學(xué)副校長、國家自然科學(xué)基金學(xué)科評議組成員郭軍教授致辭。首先郭校長代表北京郵電大學(xué)對參會嘉賓表示熱烈歡迎。郭教授介紹，北郵是一所學(xué)科和行業(yè)比較突出的學(xué)校，工學(xué)為重、工管結(jié)合的綜合性大學(xué)。除工學(xué)以外，管理學(xué)的重要性在學(xué)校排在第二位。這些年，北郵的管理學(xué)科也有不小發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)在國內(nèi)具有一定的影響力。最近，國家郵政局和教育部在北郵建立國家郵政學(xué)院，李克強(qiáng)總理也曾提到“快遞行業(yè)是帶動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一批黑馬”。但是國家也意識到行業(yè)人才不足，特別需要高端人才。于是北郵將在此方面增加兩個培養(yǎng)方向，郵政管理和郵政工程專業(yè)。在國家對管理學(xué)科的關(guān)注，以及學(xué)校對管理學(xué)重視的大背景下，郭教授期待此次論壇能夠在管理學(xué)科建設(shè)方面起到積極的推動作用，并祝愿論壇圓滿成功！

北京郵電大學(xué)副校長郭軍教授

接著，國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部管理科學(xué)二處吳剛處長發(fā)表講話，吳處長表示，近年來，隨著中國企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國內(nèi)工商管理學(xué)科發(fā)展也非?？?，學(xué)術(shù)論文的發(fā)表量也逐漸增多。兩項(xiàng)數(shù)據(jù)可以表明：根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年，國內(nèi)工商管理學(xué)科在世界排名為第十五名左右，2014年工商管理學(xué)科位列第三，此十年間中國學(xué)者在學(xué)術(shù)研究方面發(fā)展很快；另外，十二五期間的相關(guān)期刊發(fā)表量是十一五期間的4.6倍。這些都與中國企業(yè)的快*長有關(guān)，并且企業(yè)的成長與工商管理學(xué)科的發(fā)展相互促進(jìn)，工商管理類論文在國際平臺更多的被接受和認(rèn)可。當(dāng)然國內(nèi)工商管理學(xué)者也面臨著雙重挑戰(zhàn)，首先，本土化國際經(jīng)驗(yàn)到國內(nèi)解決自身問題；其次是將國內(nèi)的成功經(jīng)驗(yàn)上升到理論方法推廣到世界平臺。吳處長強(qiáng)調(diào)，管理科學(xué)部需立定根基，不僅需要借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，也要根植于本土為企業(yè)管理提供支持和決策方案，因此我們更需要深入了解企業(yè)的實(shí)際問題。

國家自然基金委員會管理科學(xué)部管理科學(xué)二處吳剛處長

開幕式的最后，北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長王歡教授發(fā)表講話。王院長謙虛談到“本人先后專業(yè)于歷史、社會學(xué)，在人大社會心理學(xué)博士畢業(yè)，仔細(xì)盤點(diǎn)后對于工商管理我并不是行家。經(jīng)濟(jì)管理雜志辦刊已經(jīng)快40年，中國工商管理研究年度高端論壇也舉辦了近10屆，很多專家學(xué)者在工商管理領(lǐng)域都是帶領(lǐng)人的角色。北京郵電大學(xué)一直以來在信息科技和互聯(lián)網(wǎng)方面取得不小成就，但是從學(xué)校層面來看，經(jīng)管學(xué)院同樣受到非常的重視，在北京郵電大學(xué)并不寬闊的地域內(nèi)，經(jīng)管學(xué)院是少有能夠擁有獨(dú)立的教學(xué)及辦公樓的學(xué)院。北京郵電大學(xué)經(jīng)管學(xué)院非常榮幸有機(jī)會為本次活動提供場地、會議組織等安排事項(xiàng)。我們期待各位專家學(xué)者在這里能夠碰撞出有益于國內(nèi)工商管理學(xué)科發(fā)展的創(chuàng)新火花，預(yù)祝論壇圓滿成功！”

北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長王歡教授

開幕式結(jié)束后，論壇照例進(jìn)入報告環(huán)節(jié)。首先，由中國人民大學(xué)副校長伊志宏教授主講主題為“商學(xué)院定位、教師角色與管理研究的困惑”的報告。由山東大學(xué)管理學(xué)院副院長陳志軍教授主持。

中國人民大學(xué)副校長伊志宏教授

山東大學(xué)管理學(xué)院副院長陳志軍教授

關(guān)于商學(xué)院定位，伊教授分享到“美國商學(xué)院辦學(xué)有100多年歷史，辦學(xué)模式和特點(diǎn)有四條歸納，第一，美國商學(xué)院絕大部分隸屬于大學(xué)，在國內(nèi)也是同樣，但我們有一個問題就是商學(xué)在大學(xué)中的“合法性”。改革開放以來，國內(nèi)所有商學(xué)院都面臨這個問題，特別在工科院校的合法性商學(xué)院面臨的壓力更大，商學(xué)不容易證明其學(xué)科研究的科學(xué)性和學(xué)術(shù)含量。第二，財(cái)務(wù)來源比較多樣化，美國運(yùn)行較好的商學(xué)院資金，校友捐贈占25%，學(xué)費(fèi)占46%，其余由高管培訓(xùn)和政府撥款構(gòu)成，這與國內(nèi)有許多不同。第三，美國商學(xué)院以研究生教育為主，在過去美國的商科教育主要以MBA為主，2008年以后，出于財(cái)務(wù)目的考慮新增許多相關(guān)碩士項(xiàng)目。第四，從研究來看，主要是基于學(xué)科的研究傳統(tǒng)。這幾點(diǎn)對于國內(nèi)工商管理學(xué)科該做哪些方面研究同樣具有相關(guān)性?！?/span>

談到歐洲商學(xué)院，伊教授提到“歐洲在1950年二戰(zhàn)以后開始發(fā)展商學(xué)教育，其實(shí)在19世紀(jì)之前歐洲也有類似商學(xué)的培訓(xùn)教育，現(xiàn)代意義上來講，真正與學(xué)科相關(guān)的卻是從二戰(zhàn)以后開始。歐洲商學(xué)院特點(diǎn)主要有學(xué)院類型多樣化，學(xué)生類型多樣化，項(xiàng)目形式多樣化，研究方法多樣化。關(guān)于學(xué)院類型方面，歐洲既有獨(dú)立商學(xué)院，也有隸屬于大學(xué)的商學(xué)院。關(guān)于學(xué)生類型多樣化方面，歐洲商學(xué)院學(xué)生覆蓋本科、碩士領(lǐng)域，相比于美國基本多數(shù)是研究生教育有所不同。項(xiàng)目形式也多樣化，主要體現(xiàn)在學(xué)制等方面。研究方法，與美國基于學(xué)科的研究有所不同，歐洲商學(xué)研究范圍更廣泛，這與文化以及學(xué)校性質(zhì)有關(guān)系。美國和歐洲商學(xué)院的比較，美國強(qiáng)調(diào)股東文化，歐洲則強(qiáng)調(diào)利益相關(guān)者。在亞洲，商學(xué)院雖僅有20-30年歷史，但在新加坡、中國香港、中國韓國、印度等地區(qū)商學(xué)教育發(fā)展較快。主要受到美國商學(xué)院模式的影響，同時受益于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的好處?！?/span>

關(guān)于教師角色。伊教授強(qiáng)調(diào)“通常商學(xué)院需要教師‘三項(xiàng)全能’即教學(xué)、科研、實(shí)踐三個方面。對于商學(xué)院來說，‘三項(xiàng)全能’的重要性要超過其他學(xué)院，在商學(xué)院如果實(shí)踐不過關(guān)，那么商學(xué)課程確實(shí)很難教好。課程的質(zhì)量與學(xué)生的數(shù)量通常成正比，通常商學(xué)院預(yù)算中學(xué)費(fèi)可能要占到80%，如果課程出問題，品牌出問題，學(xué)生逐漸失去興趣，那么整個商學(xué)教育的運(yùn)行體系似乎也就垮塌了?！币两淌诮栌妹绹虒W(xué)院和國內(nèi)中歐商學(xué)院舉例，她說：“美國商學(xué)院教師博士畢業(yè)的占三分之二，教學(xué)型兼職教師占三分之一，所謂的‘三項(xiàng)全能選手’不超過總教師人數(shù)的百分之十。然而，中歐商學(xué)院的發(fā)展路徑則非常清晰，在辦學(xué)的前20年非常注重教學(xué)，品牌具有影響力之后開始招聘人才進(jìn)行研究工作。那么，對于商學(xué)院老師的發(fā)展路徑大概如下，博士后，科研創(chuàng)造力，研究能力的提升與發(fā)揮。接下來是成熟期，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累。最后是資深期，主要專注在教學(xué)科研、咨詢和管理?！睂τ谝两淌谒岬降娜绾闻囵B(yǎng)‘多面手’，對于任何一個商學(xué)院來講難度都非常大，考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)都是需要再進(jìn)行許多的深入思考。

關(guān)于管理研究的困惑，伊教授提到過度科學(xué)化，論文評價，學(xué)術(shù)GDP，智庫熱等。在這些方面，她特別提醒年輕學(xué)者，在一些領(lǐng)域其實(shí)已有相對成熟主流的方法，偏離主流確實(shí)可能造成比較大的壓力，如果是年輕學(xué)者，應(yīng)當(dāng)在其中摸索，當(dāng)具有一定自由裁量權(quán)之后，再做更多探索和創(chuàng)新。

吉林大學(xué)商學(xué)院副院長金曉彤教授

伊志宏教授精彩發(fā)言之后，吉林大學(xué)商學(xué)院副院長金曉彤教授進(jìn)行了點(diǎn)評。金教授表示：“”在伊教授的演講中，我個人受到許多啟發(fā)?！币两淌趯γ绹?、歐洲、亞洲商學(xué)院的定位、對商學(xué)院教師的定位進(jìn)行很全面的梳理。國內(nèi)商學(xué)院的發(fā)展處于上升態(tài)勢，國內(nèi)二十至三十年的發(fā)展，我們正向國外高級別商學(xué)教育水平趨近。管理學(xué)的社會價值其實(shí)不小于其他任何學(xué)科，我特別期待商學(xué)教育在各校、在社會得到重視，盼望商學(xué)教育在國內(nèi)能有可持續(xù)漸進(jìn)性的發(fā)展?！?/span>

接著，由南開大學(xué)商學(xué)院院長張玉利教授主講，內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)研究、管理理論創(chuàng)新、不良傾向三個方面。報告由中央民族大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處處長李曦輝教授主持。

南開大學(xué)商學(xué)院院長張玉利教授

中央民族大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處處長李曦輝教授

第二項(xiàng)報告開場，張教授講到：“本科是學(xué)習(xí)重點(diǎn)，研究生是研究難點(diǎn)，而博士應(yīng)當(dāng)找空白點(diǎn)。作為老師來說，大家要把工作變成興趣，并且專注持續(xù)的堅(jiān)持下去。”多年來，張教授關(guān)注創(chuàng)業(yè)管理。在南開創(chuàng)業(yè)相關(guān)課題確實(shí)有不少，但并沒有創(chuàng)業(yè)學(xué)院，也沒有創(chuàng)業(yè)管理的學(xué)位，看起來在創(chuàng)業(yè)教育方面沒有太多進(jìn)展，關(guān)于創(chuàng)業(yè)管理，張教授的理念是用創(chuàng)業(yè)精神開展目前的工作，而不是僅局限于創(chuàng)辦新興企業(yè)。

張教授引導(dǎo)大家思考“創(chuàng)業(yè)者是被教育出來的嗎？”張教授認(rèn)為企業(yè)家當(dāng)然也是平常人，如果我們花很多精力去琢磨創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)到底是什么，這條路很難走下去。當(dāng)然創(chuàng)業(yè)者并非沒有任何特點(diǎn)，然而我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注的應(yīng)當(dāng)是可能被改變的和可培養(yǎng)的個性特征。張教授不贊同去嘗試變更無法改變和不提倡改變的個性特質(zhì)。反而是在思維方式和認(rèn)知研究方面有一些研究卻是有益的，我們經(jīng)常會問到“為什么”和“怎么做”的問題，如果我們嘗試研究一下“為什么不”的問題，也許會有更創(chuàng)新的點(diǎn)子涌現(xiàn)出來。正如“管理沒有答案，而只有追問”。

接著張教授引用管理大師德魯克的話“管理不是科學(xué)也不是藝術(shù)，就是實(shí)踐”，除此以外，張教授認(rèn)為創(chuàng)業(yè)更是一種生活方式，一種精神。在談到不良傾向時，張教授認(rèn)為缺乏研究的成果導(dǎo)向，沒有氣勢的微觀研究是目前主要的問題。

河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院院長牛全保教授

在張教授演講結(jié)束之后，河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院院長牛全保教授進(jìn)行了點(diǎn)評。牛教授贊同張教授提到“博士要找空白點(diǎn)”的講法，并且需要不停止提出問題，目的是為了讓管理學(xué)更像管理學(xué)研究，在方法和思維方面的不良傾向也確實(shí)是需要注意的。牛教授對張教授的講話給予高度評價，他認(rèn)為張教授在學(xué)術(shù)屆為各位老師做出了很好的學(xué)習(xí)榜樣。

接下來，由廣州大學(xué)校長魏明海教授以“思考會計(jì)與公司財(cái)務(wù)問題的邏輯”為主題進(jìn)行了演講。此第三項(xiàng)報告由北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長楊學(xué)成教授主持。

廣州大學(xué)校長魏明海教授

北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長楊學(xué)成教授

魏明海教授在演講中提到了中醫(yī)學(xué)問的四個層次，理、法、方、藥。他說“做工商管理，我們很少能講出‘理’。因?yàn)槲覀兒芏嗨伎挤较蚴清e誤的，牛頓看到蘋果落地思考的是引力作用，而我們很可能思考很多并非關(guān)鍵的問題。做管理我們有很多問題想的是偏門。我們能看到一些現(xiàn)象，卻不知現(xiàn)象和問題有時候相隔甚遠(yuǎn)，現(xiàn)象與行為可能不是問題的本身，是需要轉(zhuǎn)化的，這是研究理論中很重要的因素。我們需要在場景中考慮，需要分析，要有理論去解釋，并用證據(jù)去支撐。做研究需要用這些東西去架構(gòu)，科學(xué)思維的根本在于發(fā)現(xiàn)機(jī)理?！?/span>

關(guān)于思考會計(jì)問題的邏輯要點(diǎn)，魏教授認(rèn)為“識別有研究價值的會計(jì)行為是至關(guān)重要的。不僅僅要考慮會計(jì)行為涉及什么，而且要考慮能否與其他問題聯(lián)系起來。如果能夠跳出會計(jì)的范疇來考慮會計(jì)，我們更可能看到更有意義的價值。另外，將會計(jì)放在市場場景下來觀看，研究他們彼此有怎樣的相關(guān)性非常重要。我們需要拓展場景，需要掌握跨學(xué)科的知識，剖析會計(jì)行為動機(jī)、剖析會計(jì)行為后果、對會計(jì)行為的不同參與者的認(rèn)知、并且需要認(rèn)識企業(yè)政府社會組織。”

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院陳運(yùn)森副教授

最后，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院陳運(yùn)森副教授進(jìn)行了點(diǎn)評，他提到在魏教授的講話中得到兩點(diǎn)啟發(fā)。第一，反思理論，學(xué)者需要知道研究現(xiàn)象的目的是什么，顯示狀況時常會出現(xiàn)，有一些研究做完了但是卻沒有有益研究啟示。第二，年輕學(xué)者不能忽略早年的研究基礎(chǔ)文獻(xiàn)，這也是需要考慮場景的一部分，會計(jì)是社會實(shí)踐、是不能離開場景的。陳運(yùn)森副教授高度認(rèn)可魏教授的觀點(diǎn)。會議的三項(xiàng)報告在魏教授的末輪演講中結(jié)束，大家對演講內(nèi)容都進(jìn)行了深刻的思考，并于結(jié)束后紛紛與各位演講嘉賓繼續(xù)交流和探討。

在午餐并稍作休息后繼續(xù)開始下午的分論壇環(huán)節(jié)。3月25日主要由五場分論壇組成，分別是戰(zhàn)略管理與市場營銷分論壇，旅游管理分論壇、會計(jì)與財(cái)務(wù)分論壇、人力資源分論壇、辦優(yōu)期刊分論壇。分論壇對于各專業(yè)領(lǐng)域的具體問題進(jìn)行了探討，各項(xiàng)活動在熱烈的氣氛中進(jìn)行著。

戰(zhàn)略管理、市場營銷分論壇

在戰(zhàn)略管理、市場營銷方面，參會嘉賓首先對企業(yè)經(jīng)營面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了交流。當(dāng)今世界500強(qiáng)，目前能夠生存下來的幾乎不到三分之一，企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)，其實(shí)對于研究機(jī)構(gòu)來講，同樣面臨諸多壓力。無論對于企業(yè)或是研究機(jī)構(gòu)來講，找到需求就是找到了存在的價值，對于研究機(jī)構(gòu)工作人員來講，研究的存在不在于發(fā)表論文和評職稱，而是對自由的一種追求，對必然的一種認(rèn)識。對于研究應(yīng)該有的是一種自由態(tài)度，并能夠?qū)Φ闷鹑说牧贾妥非?。無論在公司戰(zhàn)略管理層面還是市場營銷層面，管理者有一個正確的心態(tài)，對企業(yè)價值擁有信心是非常重要的。

在旅游管理分論壇上，大家各抒己見。在旅游管理學(xué)科，大家認(rèn)為分類管理比較好，在諸多教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上主管部門給予大方向，具體細(xì)節(jié)可以放手讓相關(guān)部門進(jìn)行具體實(shí)施操作。在旅游管理學(xué)術(shù)方面不是一個很容易就得出結(jié)果的領(lǐng)域，有時候限制多老師反倒被束縛住了。在這方面，老師需要多一些沉淀，做一些自己想要做的事情，要從“躁”中脫離出來找到方向，把旅游學(xué)科研究水平提高一個臺階，因此其他領(lǐng)域的資源就會看過來，對旅游管理教育發(fā)展會有很大的促進(jìn)。旅游是人類社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，是與市民息息相關(guān)的內(nèi)容，旅游學(xué)科的發(fā)展需要耐心。

會計(jì)與財(cái)務(wù)分論壇

在會計(jì)與財(cái)務(wù)的分論壇上，大家發(fā)表了自己面對研究的難題。主要是缺少數(shù)據(jù)，若是在會計(jì)與財(cái)務(wù)研究方面缺少數(shù)據(jù)，基本上繼續(xù)研究將不再可能。然而當(dāng)今的有效數(shù)據(jù)卻不容易獲得，手工數(shù)據(jù)的獲取也有相當(dāng)大的難處。對于會計(jì)問題來說，它所解決的問題不只是會計(jì)，經(jīng)濟(jì)管理等方面都可以對會計(jì)問題的解決有許多促進(jìn)。這是一個系統(tǒng)活動，我們同樣需要儲備多方面知識，對環(huán)境有全面的了解，對數(shù)據(jù)要敏感并樂于下功夫搜集和研究。

人力資源分論壇

在人力資源分論壇上同樣探討熱烈，大家就近期的人力資源熱點(diǎn)話題進(jìn)行了深入的探討，如何讓組織能力提升超過環(huán)境變化，當(dāng)下國學(xué)熱對企業(yè)文化建設(shè)的影響等這些熱點(diǎn)問題都在各位專家學(xué)者的交流中得到解答。

辦優(yōu)期刊分論壇

辦優(yōu)期刊分論壇的探討同樣深入。學(xué)術(shù)期刊是學(xué)術(shù)交流傳播的理論研究性刊物。一個成功的學(xué)術(shù)期刊具有幾個重要職能：一是研究探索和傳播相關(guān)領(lǐng)域中前瞻性理論問題、重大現(xiàn)實(shí)問題，為相關(guān)領(lǐng)域理論創(chuàng)新服務(wù)；為政府決策、實(shí)際部門操作應(yīng)用服務(wù)；二是培育和造就一批有影響的專家學(xué)者，成為思想探索爭鳴的重要園地；三是成為各類智庫交流、展示學(xué)術(shù)成果的重要平臺。學(xué)術(shù)期刊的讀者定位是業(yè)內(nèi)人士，而不是普通的大眾讀者，其論文要求具有研究的規(guī)范性、理論學(xué)術(shù)的前沿性、問題分析的深刻性、對策建議的針對性等方面的特點(diǎn)。因此，期刊的論文不僅僅是對現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活的簡單反映和傳達(dá)，而是用理論對現(xiàn)象進(jìn)行理性、深入的分析、判斷和預(yù)測，并提出有針對性的措施和建議，為廣大學(xué)者、業(yè)內(nèi)人士提供理論、學(xué)術(shù)、政策等方面的信息支持。

合影留念

26日上午，論壇繼續(xù)緊張而有序地進(jìn)行著，主要由主題報告、分論壇成果交流共享以及編輯、審稿專家與讀者、作者交流會組成。主要嘉賓有北京大學(xué)光華管理學(xué)院張國有教授，北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長楊學(xué)成、北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院教授于海波等，會議由鄭州大學(xué)商學(xué)院高友才教授主持。

論壇現(xiàn)場

北京大學(xué)光華管理學(xué)院張國有教授為大家?guī)怼秾?zhàn)略管理問題研究的某些思考》為主題的學(xué)術(shù)報告。首先，張國有教授分別從經(jīng)典和現(xiàn)在流行的觀點(diǎn)與看法向大家介紹了戰(zhàn)略的概念。經(jīng)典觀點(diǎn)中，戰(zhàn)略是全局的，是為了達(dá)到戰(zhàn)爭目的運(yùn)用戰(zhàn)斗的學(xué)問。現(xiàn)在流行的看法中，戰(zhàn)略是公司為之奮斗的一些終點(diǎn)與公司為達(dá)到他們而尋求的途徑的結(jié)合物。

北京大學(xué)光華管理學(xué)院張國有教授

張教授分享了他認(rèn)為特別有價值、有啟發(fā)的話，如布洛說戰(zhàn)略是關(guān)于視界和火炮射程以外進(jìn)行軍事活動的科學(xué)。戰(zhàn)術(shù)是關(guān)于在上述范圍以內(nèi)進(jìn)行軍事行動的科學(xué)。張教授闡述道，沒有解決問題手段的地方就是戰(zhàn)略問題?；鹋谑墙鉀Q問題的手段。在不清楚的地方、不確定的領(lǐng)域，預(yù)測解決的手段是戰(zhàn)略問題。

從張教授的論述中我們了解到，戰(zhàn)略的形態(tài)就是意圖與構(gòu)思。人的集合所形成的機(jī)構(gòu)，其決策者從集合體的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，為獲得下一周期的戰(zhàn)爭優(yōu)勢，進(jìn)行方向預(yù)定和技術(shù)設(shè)想，進(jìn)而形成的基本意圖和整體構(gòu)思、以發(fā)揮指導(dǎo)性的作用。戰(zhàn)略是有階域的，戰(zhàn)略管理的層級是整個從計(jì)劃-規(guī)劃-效果甄選-試驗(yàn)檢驗(yàn)-總體構(gòu)思-基本意圖的一套體系。戰(zhàn)略管理問題研究是值得關(guān)注的方面，需要用相對確定的模式來指導(dǎo)我們的行為。在張教授的專題分享后，大家對戰(zhàn)略管理有了更深入的了解并向張教授提問交流。

論壇成果交流分享

接著，論壇進(jìn)入第二階段，即分論壇成果交流共享。各個分論壇召集人或指定人分別進(jìn)行了交流分享。并由北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長楊學(xué)成教授為大家做總結(jié)發(fā)言，他總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

一、本次論壇的討論是開闊的、深入的、熱烈而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，求同存異。本次論壇的討論模式雖然小但深入，我們到了一個肩負(fù)著總結(jié)過去的管理模式，構(gòu)建新模式的時代，也就是戰(zhàn)略時代。

二、本次論壇的目標(biāo)是構(gòu)建中國式人力資源學(xué)科體系。在這個過程中，有6個方面需要考慮：1、有哲學(xué)基礎(chǔ)，即要有人性假設(shè)。2、文化，即中國周易文化。3、完整的學(xué)科體系需要完整的理論架構(gòu)。4、實(shí)踐。5、有很好的工具將想法落到實(shí)地。6、互聯(lián)網(wǎng)+等新技術(shù)的應(yīng)用。

北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院于海波教授

在短暫的茶歇之后，北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院于海波教授與大家探討了論文的發(fā)表和寫作問題，他提出三個問題：學(xué)術(shù)論文的本意是什么?高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是什么?發(fā)表過程本質(zhì)含義是什么?并與在座專家進(jìn)行了深入交流。關(guān)于論文，其本意是思想的代替，要有正確的有邏輯的問題。論文整個標(biāo)準(zhǔn)，是向別人講述美麗故事的過程，論文題目是故事的眼睛，故事的靈魂是論文的創(chuàng)新點(diǎn)。而論文發(fā)表過程則是和業(yè)內(nèi)、全球同行不斷交流提高自己論文水平的過程，是將石頭雕鑄為寶石的過程。

經(jīng)濟(jì)管理雜志周文斌社長

緊接著，經(jīng)濟(jì)管理雜志周文斌社長對論壇行總結(jié)和闡述，他首先對參會的各位嘉賓表示歡迎，對這兩日來不吝分享學(xué)術(shù)研究成果、感悟的教授們表示崇高的敬意。關(guān)于論壇周社長提出了兩點(diǎn)提議，首先，面對面溝通是奢侈的，他希望大家珍惜面對面交流的機(jī)會；第二，專家梳理問題是刊物的重要一部分，他希望更多的時間留給大家交流、提問、回答。同時希望經(jīng)濟(jì)管理雜志能持續(xù)有效的辦下去，大家一起把論壇做好，雜志做優(yōu)。

管理雜志社梅連軍老師

本次論壇最后一個環(huán)節(jié)，管理雜志社梅連軍老師與會嘉賓介紹了經(jīng)濟(jì)管理的信息化建設(shè)，即中國工商管理研究網(wǎng)啟動的喜訊。

最后，張國有教授代表雜志社、論壇致閉幕辭，本次高端論壇圓滿結(jié)束，與會學(xué)者們紛紛表示通過論壇聆聽學(xué)界大家的分享，并與同行進(jìn)行深入探討分享，受益匪淺，期待明年3月31日再相聚。