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2015級修小松

2016年5月21日，北京夸父資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理李姣女士，給北航MBA的學(xué)子們進行了一場別開生面的知識講座，講座主要闡述了跨文化對于社會交往和企業(yè)管理所產(chǎn)生的影響，她以自己多年的海內(nèi)外從業(yè)教育經(jīng)歷，向我們展現(xiàn)了一堂生動的文化辯論會。

眾所周知，中國文明上下五千年，東方文化的代表--儒家文化作為中國傳統(tǒng)文化的強大根基，為我們在思想上、領(lǐng)土上保持完全獨立起到了重要作用。它就像一根強大而堅韌的纜繩，將地域遼闊、民族眾多的中國牢牢的緊鎖在一起，縱然經(jīng)歷幾千年的歷史洗禮，也巍巍屹立于世界東方，并日益強大，為世界的和平發(fā)展與經(jīng)濟繁榮發(fā)揮著重要的推動作用。中西方文化具有很大的差異性，從思維方式上看，西方人注重思辯理性分析實證，剖析整體再加以綜合；而中國人注重直觀、整體、經(jīng)驗。在西方哲人看來，只有思辯性的東西才是最真實、最完善、最美好的。

隨著世界全球化浪潮的日趨激烈，東西方文化不斷滲透彼此，在碰撞中不斷交融，我們經(jīng)常會面臨跨文化適應(yīng)與溝通問題，那么我們將如何去適應(yīng)不同文化環(huán)境中的工作與社會交往，我們會遇到哪些常見挑戰(zhàn)，并采取何種應(yīng)對措施？這將是我們不得不深刻了解的問題。李總告訴我們，對于個人而言，跨文化適應(yīng)就意味著如何調(diào)整思維方式，更好地適應(yīng)新的文化環(huán)境；而對于組織而言，則需要為員工提供必要的支持與培訓(xùn)，幫助外派員工更好的在新環(huán)境下生活與工作。

李總利用自己在中國、加拿大和比利時三個大洲的工作經(jīng)歷，和豐富的人生體驗，告訴我們?nèi)绾胃玫剡m應(yīng)不同的文化，把握對方的思想，提高行為的準確性和工作績效。在課堂上，不時有同學(xué)與其互動，共同探討不同文化背景下，不同的思想和行為產(chǎn)生的不同結(jié)果。她說，文化沒有優(yōu)劣，沒有好壞，不同的文化產(chǎn)生不同的行為模式，我們既要牢記老祖宗的遺訓(xùn)，傳承中國的傳統(tǒng)文化，尊師重道，謙卑謹慎，又要因地制異，接納西方文化的精髓，簡單直接，重思辨。

這堂講座對于我們年輕人來說，具有非常重要的現(xiàn)實意義，將一定程度上為我們與不同文化背景下的人能順利、高效、準確的交流起到了啟示和教育意義。