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北林MBA校內(nèi)導(dǎo)師--杜德斌杜德斌，北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，人力資源管理系教師，研究領(lǐng)域：組織行為與企業(yè)戰(zhàn)略。擔(dān)任中國企業(yè)管理研究會常務(wù)理事、中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會人力資源分會會員。教育背景及工作經(jīng)歷教育背景：2005.8-2010.7，清華大學(xué)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。1999.9-2002.7，陜西師范大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士和碩士學(xué)位。工作經(jīng)歷：2002-至今，在北京林業(yè)大學(xué)工作。情系北林MBA輸杜德斌老師為MBA學(xué)生教授《運(yùn)營管理》和《MBA論文寫作方法》，擔(dān)任MBA校內(nèi)導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)生論文寫作。參與2017級MBA秋季開題答辯參加2018北林MBA教學(xué)研討會，并就《MBA論文寫作方法》的課程教授方式提出了相關(guān)建議在2016屆MBA畢業(yè)典禮上作為教師代表發(fā)言近幾年學(xué)術(shù)成果發(fā)表論文[1]. 郭愛云，杜德斌, 企業(yè)微信公眾號能促進(jìn)消費(fèi)者品牌契合嗎?——基于公眾號認(rèn)同和公眾號融入的混合效應(yīng)模型. 現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)), 2018(02): 第102-113頁.[2]. 郭愛云，杜德斌, 品牌契合、消費(fèi)者品牌價(jià)值創(chuàng)造與品牌價(jià)值——基于企業(yè)微信公眾號的分析. 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào), 2018(03): 第40-49頁.[3]. 劉雯雯，杜德斌, *員工創(chuàng)新角色對服務(wù)補(bǔ)救的影響. 技術(shù)經(jīng)濟(jì), 2015(07): 第41-50頁.[4]. 杜德斌，趙劍波, 管理意象、組織慣例與變革的節(jié)奏. 金融管理研究, 2014(02): 第244-260頁.[5]. 杜德斌，趙劍波, 中國企業(yè)跨國并購全流程整合研究——以金風(fēng)科技并購德國VENSYS公司為例. 學(xué)術(shù)研究, 2014(08): 第86-90+160頁.[6]. 杜德斌，趙劍波, 管理意象、組織慣例與變革的節(jié)奏. 金融管理研究, 2014(02): 第244-260頁.[7]. 杜德斌，郭愛云, 案例教學(xué)與社會調(diào)查在社會科學(xué)類課程教學(xué)中的匹配應(yīng)用. 中國林業(yè)教育, 2012(02): 第63-66頁.[8]. 杜德斌, 曹紅軍，王以華, 企業(yè)績效研究的理論基礎(chǔ)與研究方法:基于SMJ和AMJ文獻(xiàn)的分析. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, 2010(02): 第152-157頁.[9]. 杜德斌，王以華, 政府采購中的目標(biāo)多維與下一步改進(jìn). 改革, 2010(06): 第56-61頁.對MBA學(xué)生的寄語：行動(dòng)起來，改變你所能改變的，接受你不能改變的。