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【MBAChina網(wǎng)訊】

畢業(yè)去哪兒？

據(jù)初步統(tǒng)計，學(xué)院2018屆本科畢業(yè)生中有156人去往民營企業(yè)工作（注：這里的民營企業(yè)僅區(qū)別于國企和外企，且除金融企業(yè)，并非專業(yè)概念界定，數(shù)據(jù)統(tǒng)計和類別劃分上可能存在疏漏），包含了電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)、房地產(chǎn)、會計師事務(wù)所、人力資源、管理咨詢、教育科技、商貿(mào)、醫(yī)藥、高新技術(shù)開發(fā)、傳統(tǒng)制造/銷售等行業(yè)，這其中有包括新東方教育科技集團有限公司、萬科房地產(chǎn)、恒富物業(yè)、學(xué)而思等知名企業(yè)，企業(yè)類型不拘一格，充分體驗了經(jīng)管學(xué)子綜合發(fā)展，就業(yè)思路廣的特點。學(xué)院在做好學(xué)生素質(zhì)教育的同時，積極為學(xué)生創(chuàng)造、尋求良好的就業(yè)機會，通過搭建校企合作平臺，舉辦校園專場招聘會，發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)信息，邀請優(yōu)秀校友傳授經(jīng)驗，舉辦職業(yè)發(fā)展系列活動，“一對一”就業(yè)輔導(dǎo)等多種方式，為學(xué)生做好就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

經(jīng)濟管理學(xué)院2018屆本科畢業(yè)生民營企業(yè)就業(yè)單位分布

求職經(jīng)驗帖

工作的世界跟學(xué)校生活是完全不一樣的，走進職場，競爭和壓力將成為常態(tài)，我們的能力有多強，決定了我們將有多大的成就。對于我們大學(xué)生來講，共同的目標是在畢業(yè)之后，能夠依靠所學(xué)的專業(yè)找到一份自己滿意的工作，能夠打拼出屬于自己的事業(yè)，學(xué)校的學(xué)習(xí)已經(jīng)教會我們理論知識和學(xué)習(xí)思維能力，但是要想進入社會后工作能力強，還需要有社會常識和職場技巧，而要想豐富自己的閱歷，提升自己的綜合能力，實習(xí)和兼職經(jīng)歷是最佳途徑。對于企業(yè)來講，他們需要的是能夠為他們創(chuàng)造更多價值的人才，更多體現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)精、操作能力棒、為人處世好、創(chuàng)新思維強等方面，學(xué)校的學(xué)習(xí)并不能給我們提供太多這些方面的鍛煉，我們需要通過實習(xí)來審視自己，充實自己。

下面將介紹一些在制作簡歷方面的方法和技巧，方便大家為求職做好準備。

發(fā)郵件簡歷的標題應(yīng)該如何命名？

一般來說企業(yè)對于求職者的郵件簡歷都沒有什么特定的要求，為了可以更快的吸引HR的眼光，建議求職者不要簡單的寫上“求職”或者是“個人簡歷”、“簡歷”就算了。而是應(yīng)該寫為“姓名_學(xué)校_申請的職位”，加不加“申請”或“Apply for”都沒有關(guān)系。

個人簡歷制作必須有針對性

在制作個人簡歷時，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說個人簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的個人簡歷。在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位所需具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。在完成個人簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對個人簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

個人簡歷版面必須有條理

個人簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里的簡歷。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強”這種空泛的表述。

為了吸引HR的眼球，求職者還必須在個人簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。最后，個人簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。

中文簡歷or英文簡歷？

寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，而閱讀求職電子郵件的卻是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。

如果你的英文簡歷只不過是中文簡歷的純翻譯，那還是直接寫中文吧。而且不知道大家有沒有留意到，就算是頂尖的外企，看簡歷的也多數(shù)是中國人，所以對英文簡歷的重視程度其實沒我們想象得那么高，但這不代表英文簡歷不重要，寫的時候千萬不能犯一些簡單的語法和拼寫錯誤。

電郵簡歷要不要以附件的形式發(fā)送？

除非是企業(yè)有明確的要求的話，那就必須要按照要求來做。如果沒有明確要求的話，發(fā)送簡歷時，最好直接將個人簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，而不要以附件的形式發(fā)送。在選擇模板的時候一定要選好，可以選擇電子版簡歷模板，這種模板不需要下載簡歷附件可直接打開，對于HR審閱簡歷來說更快捷方便。