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項目概覽

組織與人力資源系的前身是商學(xué)院企業(yè)管理教研室，主要研究領(lǐng)域包括組織行為、人力資源管理、組織與管理理論等，是工商管理國家一級重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的一支中堅力量。進(jìn)入新時期，組織與人力資源系將圍繞“數(shù)智時代的人與組織發(fā)展”的研究主線，堅持“頂天立地”的治學(xué)傳統(tǒng)，在組織行為與領(lǐng)導(dǎo)力研究、組織理論與中國管理理論研究和數(shù)字化人力資源管理等重點(diǎn)領(lǐng)域建立起顯著的學(xué)科優(yōu)勢，形成在國內(nèi)外有較強(qiáng)影響力的理論創(chuàng)新成果。

組織與人力資源碩博連讀/直博項目擁有一支整齊精干、充滿活力、國際化程度高的師資隊伍，資深教授與年輕教師精彩聯(lián)袂、精誠合作。每位教師均有在海外研究型大學(xué)長期學(xué)習(xí)與研究的經(jīng)歷，半數(shù)以上在海外高校獲得博士學(xué)位，常年有國際杰出教授來訪。項目多名教授先后入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃或獲得國家自然科學(xué)基金杰出青年基金項目、重點(diǎn)項目等。學(xué)科基本理論創(chuàng)新和立足中國管理實踐的理論與實證研究是組織與人力資源系的突出特色。建系以來，一大批資深教授在本土企業(yè)管理實踐研究與教學(xué)方面享有突出的社會聲譽(yù)，中青年教師的研究成果發(fā)表于國際國內(nèi)頂尖期刊，在管理學(xué)界逐漸產(chǎn)生良好而廣泛的影響力。

指導(dǎo)團(tuán)隊

項目教師背景多元、科研活躍，各類國家級課題資源豐富，覆蓋個體、團(tuán)體、組織與環(huán)境等不同層面的話題，包括但不限于：

• 數(shù)字化時代的領(lǐng)導(dǎo)力

• 人力資源管理的數(shù)字化、智能化

• 員工創(chuàng)造力、動機(jī)與人格、情緒管理、倫理道德等

• 運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)、實驗等方法探究工作場所中的不道德行為以及招聘過程中的歧視行為等

• 團(tuán)隊共享型領(lǐng)導(dǎo)的涌現(xiàn)與有效性

• 團(tuán)隊知識管理、團(tuán)隊成員邊界跨越行為、高層管理團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力與組織變革

• 數(shù)字智能技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)與組織發(fā)展的挑戰(zhàn)與影響

• 組織中個體或部門之間、不同組織之間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的動態(tài)發(fā)展

• 中國制度與文化情境下的領(lǐng)導(dǎo)與組織模式

近年來項目科研成果豐碩，學(xué)術(shù)文章廣泛發(fā)表于國際、國內(nèi)知名管理類期刊，包括：

培養(yǎng)體系

碩博連讀培養(yǎng)項目基本學(xué)習(xí)年限五年，采取“2+1+2”模式，即2年課程學(xué)習(xí)、1年聯(lián)合培養(yǎng)、2年研究與學(xué)位論文寫作。在你的學(xué)習(xí)旅程中，我們提供給你扎實、系統(tǒng)的課程培養(yǎng)以及多樣式、多渠道的能力塑造和提升機(jī)會：

夯實基礎(chǔ)、瞄準(zhǔn)前沿的核心課程體系

• 學(xué)科基礎(chǔ)理論：社會心理學(xué)、組織社會學(xué)、企業(yè)管理主文獻(xiàn)

• 研究方法系列：社會科學(xué)研究方法、多元統(tǒng)計、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、結(jié)構(gòu)方程模型、多層線性模型、前沿研究方法

• 研究前沿系列：組織行為學(xué)研究前沿、人力資源管理研究前沿、團(tuán)隊研究前沿、組織理論研究前沿

全方位、立體化的學(xué)術(shù)素養(yǎng)與能力塑造

• 給予學(xué)生充分的自由探索空間，鼓勵學(xué)生和導(dǎo)師（組）緊密合作

• 濃厚的學(xué)術(shù)研究氛圍，學(xué)系開展每周學(xué)術(shù)講座、每年的博士生論壇和不定期的國際論壇

• 提供多渠道的、充沛的科研基金支持，鼓勵學(xué)生參加國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)會議

豐富多樣、高層次的海外交流與聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)會

• 項目與眾多海外高校和國際知名學(xué)者建立了良好合作關(guān)系，聯(lián)合培養(yǎng)博士生。我們鼓勵學(xué)生到海外交流學(xué)習(xí)，提升國際化視野和合作能力。近年來聯(lián)合培養(yǎng)高校有：華盛頓大學(xué)、伊利諾伊大學(xué)、密歇根州立大學(xué)、俄亥俄州立大學(xué)、阿爾伯塔大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、香港大學(xué)等。

培養(yǎng)成就

通過“艱苦卓絕”的努力，你將和我們的畢業(yè)生一樣，在讀期間就可以將自己的研究成果發(fā)表于國內(nèi)外知名期刊：

校友感言

范雪靈

2013級碩博連讀校友，現(xiàn)就職于南京大學(xué)商學(xué)院

“每每回憶起在組織與人力資源系求學(xué)的這幾年，總會心底柔軟，難以忘懷。這里有一群可愛、可敬、富有溫情、學(xué)識深厚的導(dǎo)師。他們給予的不僅是知識，還有點(diǎn)滴入微的關(guān)愛以及對未知探索的敬畏和熱愛。用“開放、自由、多元、進(jìn)取、前沿”來描述我在此求學(xué)的感受，再適合不過了。在這里，學(xué)生可以獲得來自自身導(dǎo)師、系內(nèi)老師以及其他海內(nèi)外名師的指導(dǎo)；可以自由地選擇感興趣的研究話題，并能在需要時獲得相應(yīng)老師的支持與幫助；這里鼓勵學(xué)生多元化發(fā)展，注重因材施教，揚(yáng)學(xué)生之所長，引導(dǎo)學(xué)生走出自己獨(dú)特的成長之路；也鼓勵學(xué)生精益求精，不斷挑戰(zhàn)自我，向同輩學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)；當(dāng)然，無論是在課程設(shè)置還是學(xué)術(shù)交流方面，都緊跟學(xué)術(shù)和時代前沿，讓學(xué)生能夠獲得及時的專業(yè)領(lǐng)域前沿信息。有些人，有些事，遇到了就是一種幸運(yùn)。這里就有這樣的一群人和一則則故事?！?/p>

朱征

2017級博士校友，現(xiàn)就職于南開大學(xué)商學(xué)院

“我在2017年進(jìn)入組織與人力資源系學(xué)習(xí)，在博士階段我深深感受到人大商學(xué)院在建設(shè)國際一流商學(xué)院和扎根中國管理實踐方面的努力：第一，組織系定期邀請海外頂尖學(xué)者為碩博生開設(shè)理論和方法類課程，每周會邀請海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者分享自己的研究，每年舉辦碩博論壇邀請碩博生分享自己的研究，這些努力為我們提供了向前輩和同輩學(xué)習(xí)的機(jī)會，營造了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍；第二，在國家和學(xué)校提供的海外交流項目之外，商學(xué)院也鼓勵并全力支持博士生參與聯(lián)合培養(yǎng)，不僅為博士生提供開闊眼界的機(jī)會，也增加了博士生跟海外頂級學(xué)者合作的機(jī)會；第三，組織系的課程不僅強(qiáng)調(diào)方法的前沿性，更強(qiáng)調(diào)理論的扎實性和研究“嗅覺”的敏銳性；具體的課程設(shè)計緊跟國際前沿并扎根本土實踐，極大體現(xiàn)了研究取向的包容性，并提供了更多研究的可能性；第四，組織系研究生導(dǎo)師更為每位博士生的培養(yǎng)盡心盡力，不僅關(guān)心我們的研究更關(guān)心我們的生活，不會輕易否定學(xué)生的研究想法和努力，并為我們提供一切資源支持我們完成研究。在人大商學(xué)院組織系學(xué)習(xí)的這幾年，在生活上獲得了導(dǎo)師、行政老師和其他同學(xué)們的幫助，在學(xué)術(shù)上受到了導(dǎo)師、任課老師和其他優(yōu)秀海內(nèi)外學(xué)者的影響，讓我能在以后的學(xué)術(shù)道路上扎實前行?！?/p>

劉光建

2017級博士校友，現(xiàn)就職于山東大學(xué)管理學(xué)院

“在組織與人力資源系學(xué)習(xí)期間，我收獲頗豐。首先，組織系有一支具備國際視野、極富科研熱情、兼顧理論與實踐的強(qiáng)大師資隊伍。其次，組織系對碩博研究生的培養(yǎng)方案設(shè)置非常合理，有很多精品課程。通過課程學(xué)習(xí)，不僅讓我對OBHRM領(lǐng)域的經(jīng)典文獻(xiàn)有了深入理解和系統(tǒng)掌握，而且也鍛煉了自己對前沿文獻(xiàn)的追蹤整理能力以及論文寫作能力。第三，組織系有非常濃厚的學(xué)術(shù)研究氛圍，老師們會定期邀請國內(nèi)外知名專家開展各種類型的學(xué)術(shù)講座，這對于開闊學(xué)生們的視野、增強(qiáng)學(xué)生們的學(xué)術(shù)熱情、提升理論和方法素養(yǎng)都具有極大的幫助。第四，我在博士學(xué)習(xí)期間的導(dǎo)師治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，視野宏大，始終堅持理論與實踐結(jié)合、國際與國情并重、商業(yè)與人文交融，這使得我們團(tuán)隊能始終緊跟學(xué)術(shù)和實踐前沿，不斷收獲新的科研成果。總之，組織與人力資源系的強(qiáng)大師資、精心設(shè)計的課程、濃厚的學(xué)術(shù)氛圍、負(fù)責(zé)的導(dǎo)師隊伍，讓我四年的博士學(xué)習(xí)日新月異、多姿多彩，也為自己目前及以后的教學(xué)和科研工作奠定了堅實的基礎(chǔ)！祝愿師弟師妹們都能在組織系遇到更好的自己！”

歡迎加入

組織與人力資源系向有志于從事有意思、有意義、有影響的學(xué)術(shù)研究的青年學(xué)子（無論你來自哪一個專業(yè)）發(fā)出誠摯邀請，歡迎申請中國人民大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)的碩博連讀項目。我們期待中的你：

• 能寫會算，有優(yōu)秀的邏輯思考與數(shù)理分析能力

• 樂于挑戰(zhàn)、擁抱不確定性，在可預(yù)見的科研挑戰(zhàn)中能夠迎難而上、逆境成長

• 保持一顆好奇的心和開放的頭腦，有濃厚的興趣探索知識的邊界和突破認(rèn)知的限制

• 有志于成為扎根中國、面向世界的組織管理領(lǐng)域的未來領(lǐng)軍學(xué)者

我們與你，在人大不見不散！