MBA關(guān)注:2015年哪些行業(yè)亟需用人?

?智能總結(jié)每年春節(jié)長假結(jié)束,便是中國傳統(tǒng)的“跳槽季”。盡管目前離春節(jié)還有一個月的時間,但許多職場人士已經(jīng)“蠢蠢欲動”。根據(jù)最新發(fā)布的報(bào)告顯示,招聘者對新的一年持樂觀態(tài)度,2015年上半年的招聘意向達(dá)到了三年來的最高水平。
【MBAChina網(wǎng)訊】每年春節(jié)長假結(jié)束,便是中國傳統(tǒng)的“跳槽季”。盡管目前離春節(jié)還有一個月的時間,但許多職場人士已經(jīng)“蠢蠢欲動”。根據(jù)最新發(fā)布的報(bào)告顯示,招聘者對新的一年持樂觀態(tài)度,2015年上半年的招聘意向達(dá)到了三年來的最高水平。那么,哪些行業(yè)在2015年亟需用人,又有哪些行業(yè)是“跳槽者”的“雷區(qū)”呢?
二三線吸引力增加
報(bào)告顯示,中國59.5%的招聘者打算在2015年上半年增加固定員工人數(shù),與2014年下半年相比增幅為12.1個百分點(diǎn)。
“據(jù)我們所知,很多領(lǐng)域一直處于合格人才緊缺狀態(tài),專業(yè)服務(wù)行業(yè)的人才需求更是不斷增長。此外,在中國,對網(wǎng)上購物的熱愛以及淘寶商城等網(wǎng)站的崛起正在迅速改變招聘者對人才專長的需求。”該報(bào)告負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時指出。
同時,該負(fù)責(zé)人也告訴記者,今年,求職者的求職意向也出現(xiàn)了新的趨勢。“*城市不斷攀升的生活成本以及對空氣質(zhì)量的擔(dān)憂使得二三線城市的吸引力逐漸提高。另一方面,更多的求職者更愿意在國內(nèi)公司而非跨國公司中工作,這是因?yàn)楸就疗髽I(yè)的薪酬待遇已經(jīng)變得更有競爭力”。
“市場對優(yōu)質(zhì)人才的競爭非常激烈,可以為企業(yè)提供附加值并能緊跟上中國迅速改革腳步的人才供不應(yīng)求,而那些具有很強(qiáng)的人事管理技巧的人才更是千金難求,許多公司都更加注重培育與時俱進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)。”畢琳補(bǔ)充道。
專業(yè)服務(wù)需求急升
從各行業(yè)的招聘意向來看,今年中國專業(yè)服務(wù)行業(yè)顯示出了最強(qiáng)的招聘意向,71.4%的招聘者希望在2015上半年間增加員工人數(shù),與2014年下半年比,增幅高達(dá)31.8個百分點(diǎn)。
“中國正在推動向服務(wù)型經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變,這個趨勢使得教育、醫(yī)療保健、金融領(lǐng)域的招聘意向增強(qiáng)。能夠推動業(yè)務(wù)發(fā)展并能充分利用市場發(fā)展先機(jī)的專業(yè)人才備受追捧。”畢琳向記者表示。“我們了解到,業(yè)務(wù)發(fā)展與銷售相關(guān)領(lǐng)域以及金融領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理人才的需求也在增加。”
而另一方面,網(wǎng)上購物的不斷增長也帶動了消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)的招聘需求。報(bào)告指出,消費(fèi)品領(lǐng)域顯示出很強(qiáng)的招聘意向,64.3%的招聘者希望在2015年上半年間增加員工人數(shù),增幅高達(dá)25.2個百分點(diǎn)。
“公司越來越有經(jīng)驗(yàn),它們使用多渠道模式將產(chǎn)品推向市場。隨著越來越多的消費(fèi)者開始網(wǎng)上購物,網(wǎng)站、電子商務(wù)和在線社區(qū)變得越來越重要。因此,對于可以直接推動收入增長的營銷人才具有極大的需求,品類經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)人員和銷售經(jīng)理也供不應(yīng)求。”畢琳向記者指出。
網(wǎng)上購物和電子商務(wù)的興起也刺激了信息通訊技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的招聘意向,64.6%的招聘者希望在2015年上半年間增加員工人數(shù),比2014 年下半年提高了16.2個百分點(diǎn)。而在需要的人才類型上,畢琳提醒道,“信息通訊技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域主要需要與大數(shù)據(jù)、數(shù)字化服務(wù)和云技術(shù)相關(guān)的人才。”
既然有最亟需用人的行業(yè),自然也有些行業(yè)不太愿意在招聘上有新動作。其中,2015年房地產(chǎn)與工程行業(yè)的招聘意向最為“冷淡”。只有21.1%的招聘者希望在2015年上半年間增加員工人數(shù),同比銳減了59.3個百分點(diǎn)。
“2014年下半年招聘意向就有所下降,這反映出房地產(chǎn)市場疲軟,房產(chǎn)價格下降。2015年初,開發(fā)商開始變得謹(jǐn)慎,新項(xiàng)目以及產(chǎn)業(yè)擴(kuò)展都被擱置,這都使得招聘放緩。”畢琳告訴記者,“疲軟的房地產(chǎn)市場使得房地產(chǎn)業(yè)招聘意向減弱,很多建筑公司都受制于收緊了的*標(biāo)準(zhǔn),一些大工程被迫暫停。”
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